スマートフォン版に切り替える
Check!【無料セミナー】社員がイキイキする職場にしませんか?
トップページ > 人事・労務の知恵袋 > 【人事・労務】 > エンジニアの職場いじめ

人事・労務の知恵袋

【人事・労務】 エンジニアの職場いじめ

cac4e26a.png Tech総研の記事で、エンジニアの職場いじめの実態に関するものがありました。

 かいつまんでみると。。。

 ・5人にひとりのエンジニアが、職場で「いじめ」を受けている

 ・いじめの中心は「上司」から「部下」へのパワハラ

 ・いじめは7割弱が1年未満で終わるが、終わり方が問題

・恫喝、説教、嫌味……「言葉の暴力」がいじめの1位

・いじめを受けた3分の1の人は、「我慢する」「何もしない」

・ハード系職種は仲間には相談しても上司には訴えず、我慢して退職まではしない。一方のソフト系職種は上司に相談する傾向が強く、無理に我慢するよりほかの会社を探す人が多いよう。

いじめの中身は、業態・職種で大きな差はないようですが、5人に1人が「いじめ」を受けていると感じているという数の多さには、正直驚きました。

コミュニケーションが苦手と言われがちなエンジニアだけに、些細な事でも「いじめ」と感じ、また「いじめ」につながっていくのかもしれません。

毅然と対処するのが有効か、気にせず無視する大人の対応が有効か、それぞれの状況により違いはあるでしょうが、まずは上司である立場の者の態度が肝心。

相手が「いじめ」と感じるような行動を取っていないか、自分の行動を振り返ってみる事も必要です。


これは壮絶!エンジニアの職場いじめ(実態編)
http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002275&tcs=kanren

これは壮絶!エンジニアの職場いじめ(支援編)
http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002320


問題社員への対処方法・残業代を減らしたい
社会保険料の見直しを考えてみたい
就業規則や賃金制度を見直したい
社員とのトラブル、入社退職時の手続きについて
★お問い合せ・ご相談はこちら
http://www.nari-sr.net/contact/(24時間受付)
info@nari-sr.net (24時間受付)
電話 03-6300-0485(平日10:00~18:00)
 

【人事・労務の玉手箱fbページ】で最新情報をチェック!
https://www.facebook.com/jinjiroumutamatebako

投稿日:2013/02/13
東京都渋谷区 社会保険労務士法人スマイング
新宿駅から京王新線で3分「幡ヶ谷駅」下車 北口より徒歩1分
※当サイトの文章、イラスト、写真、図や表などの無断転載を禁止します。

お問い合わせはこちらからどうぞ。お気軽にご連絡ください! 03-6300-0485

サイト内検索
ChatWork EVANGELIST
に選ばれました
ROBINS確認者
PC版に切り替える