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人事・労務の知恵袋

【人事・労務】 翌日まで徹夜勤務が続いてしまったとき

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前日の勤務から継続して翌日まで勤務が続いてしまった時の、実働時間と時間外勤務のカウントについての質問をよく受けます。

例えば、9時~18時が所定労働時間で、翌日の10時まで勤務が継続した場合、法的には24時を超えての就業は、翌日の勤務...続きはこちらのサイトにて掲載しております。

投稿日:2014/05/29
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