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人事・労務の知恵袋

【人事・労務】 育休復帰支援プラン助成金に注目!

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昨年10月に概要が発表されていた「育休復帰支援プラン助成金」が2月1日より施行される予定です。

この助成金は「育休取得時助成金(仮称)」と「職場復帰時助成金(仮称)」とがあり、それぞれ各1回30万円が支給されます。

育休取得時助成金(仮称)は、育児休業取得予定者と育児休業前の面談を実施した上で、育休復帰プランナーの支援を受け育休復帰支援プランを作成し、作成されたプランの実施により、育児休業予定者が3か月以上育児休業を取得した場合に支給されます。

職場復帰時助成金(仮称)は、育休復帰支援プランを実施し、育児休業中の対象者に対して一定の復帰支援を行い、育児休業取得者が職場復帰後6か月以上雇用された場合に支給されます。

最近の傾向として、出産~育児休業~復職をする従業員が増えていますので、こういった助成金を活用する事で、育児休業にかかるコスト軽減を図るのも一考でしょう。

育休取得時助成金(仮称)の申請にあたっては、育休復帰支援プランの作成期間が限定される可能性がありますので、今後の詳細に注目されます。

参考)育休復帰支援プラン助成金(仮称)概要
http://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fsearch.e-gov.go.jp%2Fservlet%2FPcmFileDownload%3FseqNo%3D0000121159&h=gAQHiREmv&enc=AZMmC9-eUv7VgVsJlbbpo7OPEX_TR83Zve-fKqyJbcLG0uqfUbRpPFEIz45ixNrqs5eaJcE259sv3JwATP12YYGnwrIlB_9SWbb4mBq3xpvV8aZEZNyLE__u0F4

投稿日:2015/01/06
東京都渋谷区 社会保険労務士法人スマイング
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