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人事・労務の知恵袋

【人事・労務】 平成24年度労働保険料年度更新のパンフレット

厚生労働省より、今年度の労働保険料年度更新のリーフレットが公表されました。

労働保険料の年度更新は、前年度(H23年4月~H24年3月)までの労災保険・雇用保険料を確定させ、前年度に概算として納付していた保険料との差額を精算すると共に、今年度(H24年4月~H25年3月)までの概算保険料を計算し納付します。

概算保険料額の総額が40万円以上(労災保険・雇用保険いずれかのみは20万円)の場合、または労働保険事務組合に事務を委託している場合は、保険料納付を分割する事ができます。

今年の申告・納付期限は7月10日(火)。

今年度は、労災保険料率と労災保険のメリット制が改定され、雇用保険両率も改定されていますの で、前年度の確定保険料と、今年度の概算保険料では料率が異なりますので注意が必要です。


平成24年度の労災保険料率
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhokenpoint/dl/rousaihokenritu_h24.pdf

労災保険のメリット制改正
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhokenpoint/dl/meritto_h24.pdf

平成24年度の雇用保険料率
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/hokenryoritsu.pdf


平成24年度の労働保険年度更新リーフレット
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/hoken/


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投稿日:2012/04/26
東京都渋谷区 社会保険労務士法人スマイング
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