20110528-1既に公表されていますが、雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)の支給対象となる従業員について、7月1日申請分より、雇用保険の被保険者期間が6ヶ月未満の場合は、支給対象に含むことができなくなります。

例えば4月1日付で入社した従業員の場合、4月~6月分までは助成金支給時の判定対象期間として認められていますが、7月~9月分までは雇用保険の被保険者期間が6ヶ月未満であるため、判定対象期間として認められません。この場合、10月分の判定基礎期間より再度認められるものとなります。


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助成金の申請対象として予定している従業員の方の入社日により取り扱いが異なりますので、今後の申請にあたってはご注意ください。


支給対象変更のお知らせ(厚生労働省)
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/shikyu_01.pdf

雇用調整助成金
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-1.html

中小企業緊急雇用安定助成金
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-2.html


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