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人事・労務の知恵袋

【助成金】 職場意識改善助成金の認定受付 4月1日より

今年度も実施された「職場意識改善助成金」が、平成23年度予算案により4月1日より認定受付を開始します。

この助成金は、一定の条件の下、労働時間の短縮や年次有給休暇の取得促進に取り組む中小企業に対して最大2年間にわたり支給されるものですが、事前に「職場意識改善計画」の認定を申請する必要があります。

この計画の申請期間が、4月1日より7月31日までとなっていますが、申請数によっては締切前でも受付が終了される場合もありますので、ご注意ください。

概要は以下の通り。
【1回目:初年度】
職場意識改善計画に基づき1年間取り組みを効果的に行った場合(50万円)
所定労働時間の短縮を実施するなど「制度面」を改善した場合(プラス50万円)

【2回目:次年度】
職場意識改善計画に基づき、初年度より更に取り組みを効果的に行った場合(50万円)
上記に加え、一定要件の改善を実施できた場合(プラス50万円)

リーフレット
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/jikan/dl/05.pdf


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投稿日:2011/03/03
東京都渋谷区 社会保険労務士法人スマイング
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