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人事・労務の知恵袋

【人事・労務】 変形労働時間制 チェックカレンダー

静岡労働局では、変形労働時間制を適正に設定できる「労働時間チェックカレンダー」を案内しています。

変形労働時間制は、月や年間での業務の繁忙・閑散期に合わせて一定範囲内で労働時間を配分することができるもので、繁忙期の残業を減少させたり、閑散期に所定労働時間を短縮することで、年間の総労働時間を抑えるようにするものです。

この変形労働時間を設定する際に、各変形労働時間の中で労働時間や休日が適正に設定されているかどうかをチェックできるものです。

1ヶ月単位の変形労働時間制、1年単位の変形労働時間制のそれぞれチェックできるようになっています。

労働時間チェックカレンダー(静岡労働局)
【1ヶ月単位の変形労働時間制】
「1か月単位の変形労働時間制」の場合(PDF)
1か月変形チェックカレンダー(記入例)(PDF)
1か月変形チェックカレンダー(平成22年度)(Excel)
1か月変形チェックカレンダー(平成23年)(Excel)


【1年単位の変形労働時間制】
「1年単位の変形労働時間制」の場合(PDF)
1年変形チェックカレンダー(記入例)(PDF)
1年変形チェックカレンダー(平成22年度)(Excel)
1年変形チェックカレンダー(平成23年)(Excel)
1年単位の変形労働時間に関する協定届・協定(記入例)(PDF)
1年単位の変形労働時間制に関する協定届(Word)



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投稿日:2010/04/06
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