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エムシーアクセス・サポート株式会社様

エムシーアクセス・サポート株式会社
http://www.mcaccess.co.jp
取締役社長 増田 治美 様
総務部長  片山 民良 様

社労士の先生に依頼するようになった経緯をお教え下さい。

創業2年目にある雇用問題が発生しました。
法例を遵守しながらどのように対応すべきか検討したのですが、自社には、経理・営業の経験者はいたものの、人事・労務関係を理解しているスペシャリストが

いませんでした。そのため、自社で対処するのは、難しいと考え、社外の社労士に相談することに決めました。

社会保険労務士法人スマイングを知ったきっかけはなんですか?

前総務部長が新宿周辺で社労士を探しており、ホームページで検索し、成澤先生を知り、面会しました。

多くの社労士の中でなぜ成澤先生に依頼しようと思ったのですか?

結局、他の社労士の先生と見比べることはしませんでした。
初めは、「近い」という理由で面会を決めたんですよ。しかし、初めてお会いしたときに、成澤先生のお人柄や専門知識、親身に相談にのってくれる誠実さから、「この人にだったら任せられる」と直感的に思いましたね。
そして、すぐに成澤先生に依頼をお願いしました。

成澤先生には、実際どのようなことを頼んでいますか?

初め、相談顧問を依頼しました。
内容としては、雇用に関する問題が発生し、そこで社員に対して交わす文書がコンプライアンスに則っているか否か、当社にとって不利益をもたらす結果にならないかなどの観点から添削をしてもらいました。
ま た、社員の退職などに関わる書類手続きや届出関係、就業規則、決裁権限などで適時アドバイスを受けています。就業規則も雛形で作成しているので、うちの会 社で起こる問題の対処ができていませんでした。成澤先生に見てもらうことで会社に合った就業規則にするために何をすればいいか等、具体的なアドバイスも頂 きました。

成澤先生には、弊社のことを本当によく理解して頂いておりますので、会社のことを考慮したアドバイスをして頂いています。
また、人事・労務 問題が発生した都度、連絡を取らせてもらっています。問題をダイレクトに先生にはぶつけているのですが、その質問すべてに応えていただけますので、会社の 持つ労務・人事の仕事が格段に減らせることができました。また、先生には、会社の規模や特性を理解して頂いており、法律の側面だけではなく、会社に適した 提案をして頂いています。

先生からの提案はありますか?

問題が発生したときに相談すれば、必ず最善の提案をして頂いています。
必要があれば、人脈の広さを活かし、弁護士先生を紹介して頂いたりもします。
また、社会保険労務士法人スマイングの事務所ニュースを定期的に送ってくれています。わかりやすく書いてあり、役に立つものばかりなので、いつも全て読ませて頂き、本当に勉強させてもらっています。

先生に頼んだことでの一番のメリットは何ですか?

いつでもしっかり相談にのってくれるので企業経営に集中することができました。
依頼する以前は、人事・労務関係のことでわからなければ、自分で調べなければいけなかったので多くの時間を取られていました。今では、電話一本入れれば、1時間調べなければならない問題もすぐに解決して頂けるため、時間の効率化が図れましたね。

また、人事・労務関係は、社員にとって生活に直結するため、社会保険の手続きや、源泉徴収、嘱託社員の勤務日数などミスが許されないものが多くあります。
ミスが許されないために非常に気を使う部分ですが、少しでも判断に迷ったときは、すぐに成澤先生にチェックしてもらっているため、本当に安心してマネジメントに打ち込むことができるようになっています。

先生についての現在の印象をお教え下さい。

人柄、スピード、知識、すべてにおいて先生は、我々の最高のパートナーです!
私たちは、人事・労務についてあまり理解していません。
し かし、成澤先生は、すべての質問・相談に嫌な顔ひとつしないで、懇切丁寧に教えて頂いています。また、成澤先生はご多忙ですが、メールなどで質問を送ると 必ず即日に返信して頂けます。対応が非常に早く、スピード感が大変心地良いですね。また、知識や経験の面でも非常に豊富だと思います。
人当たりが良くても、知識が不十分であったり、提案がなかったりするケースはありますが、成澤先生は人柄、スピード、知識と全ての面で大変信頼できるパートナーです。

最後にホームページをご覧の方にメッセージをお願いします。

労務問題を一からすべてメスを入れてくれたのが成澤先生でした。成澤先生にお願いして企業が良い方向に進んでいると実感します。これからも是非、成澤先生にお願いしたいです。

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