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人事・労務の知恵袋

ほぼ毎日更新中の「知恵袋」人事・労務の話題から、雇用や保険に関する話題を網羅しています。

2017年02月
・ 2017/02/21 【人事・労務】 社員・チームの目標達成には、基本の徹底が重要
・ 2017/02/14 【人事・労務】 社員の生産性を高める、改革のメカニズム
・ 2017/02/06 【人事・労務】 優秀な人材確保のため、カルビーがテレワークの上限日数を撤廃
2017年01月
・ 2017/01/24 【人事・労務】 働き方改革には社員の人柄と行動変容が重要
・ 2017/01/17 【人事・労務】 No残業手当制度と社員の生産性
・ 2017/01/11 【人事・労務】 若手社員が感じる中小企業で良かったこと
・ 2017/01/06 【人事・労務】 1月から変わること②
・ 2017/01/05 【人事・労務】 1月から変わること①
2016年12月
・ 2016/12/26 【人事・労務】 優秀なビジネスパーソンは印象アップのための事前準備に努めている
・ 2016/12/12 【人事・労務】 50代を過ぎても「知能」と「記憶力」は低下しない、脳の性能が変わる
・ 2016/12/06 【人事・労務】 月に一度、金曜日が半休という制度を導入している企業
2016年11月
・ 2016/11/30 【人事・労務】 不祥事を抑制する、会社の「価値観」の共有
・ 2016/11/28 【人事・労務】 働き方は量より質へ
・ 2016/11/22 【人事・労務】 大学の就職内定率は、過去2番目の高水準
・ 2016/11/14 【人事・労務】 「何のために働くか」という調査結果、「生活のため」が大半
・ 2016/11/07 【人事・労務】 社員のやる気をあげる効果的な方法
・ 2016/11/04 【人事・労務】 10月31日より社会保険加入状況が確認できる
2016年10月
・ 2016/10/24 【人事・労務】 日本の子供たちの自己肯定感は、諸外国に比べ低い
・ 2016/10/18 【人事・労務】 過労死白書によると労働法の整備や企業の努力が必要
・ 2016/10/11 【人事・労務】 社内運動会で社員のモチベーションアップ
・ 2016/10/04 【人事・労務】 会話によって、部下のやる気と引き出すには
2016年09月
・ 2016/09/28 【人事・労務】 ヤフー、週休3日制を検討
・ 2016/09/17 【人事・労務】 10月から変わるパートの社会保険加入要件
・ 2016/09/15 【人事・労務】 社員のモチベーションを上げるには、「ピザ」が最も効果的!?
・ 2016/09/07 【人事・労務】 キャリアアップ助成金の要件拡充
・ 2016/09/06 【人事・労務】 名前を覚える方法と呼ぶ効果
2016年08月
・ 2016/08/30 【人事・労務】 社員のモチベーションを高める方法
・ 2016/08/23 【人事・労務】 社員を前向きにするパフォーマンス
・ 2016/08/16 【人事・労務】 つながり」が社員の健康・生産性向上に有効
・ 2016/08/09 【人事・労務】 社員の成長実感と認め合う文化・制度
・ 2016/08/02 【人事・労務】 社員の印象が優秀な新卒の採用につながる
2016年07月
・ 2016/07/25 【人事・労務】 広がるリファラル採用
・ 2016/07/21 【人事・労務】 女性がイキイキ働く職場とは?
・ 2016/07/19 【人事・労務】 2017新卒採用の動向
・ 2016/07/12 【人事・労務】 ITを活用した企業の風土改革
・ 2016/07/04 【人事・労務】 多様な働き方を推進する人事制度
2016年06月
・ 2016/06/28 【人事・労務】 2016年夏のボーナス支給状況
・ 2016/06/21 【人事・労務】 失敗した部下への接し方が、会社全体に及ぼす影響
・ 2016/06/14 【人事・労務】 進む、働き方変革
・ 2016/06/13 【人事・労務】 旬の食材を食べて生産性アップ
・ 2016/06/06 【人事・労務】 挨拶と感謝の言葉で人生が変わる
2016年05月
・ 2016/05/30 【人事・労務】 インセンティブ以外で、社員のモチベーションを高めるには
・ 2016/05/23 【人事・労務】 厚生労働省 「ブラック企業名」を初公表
・ 2016/05/16 【人事・労務】 残業削減と社員のモチベーション
・ 2016/05/13 【人事・労務】 接待ゴルフ中の負傷は労災に認定されるか
・ 2016/05/12 【人事・労務】 がんで転職 40%が非正規社員に
・ 2016/05/06 【人事・労務】 今の自分に必要なビジネススキル、TOP3
2016年04月
・ 2016/04/26 【人事・労務】 長時間労働がなくならないのは、上司が原因!?
・ 2016/04/18 【人事・労務】 社内コミュニケーションについての苦手意識
・ 2016/04/15 【人事・労務】 ストレスチェック制度導入マニュアル改訂版
・ 2016/04/11 【人事・労務】 成功する人が、習慣にしていること
・ 2016/04/05 【人事・労務】 組織理念は何のためにあるのか?
・ 2016/04/04 【人事・労務】 女性新入社員の5割以上が「管理職目指す」
・ 2016/04/01 【人事・労務】 4月から変わること
2016年03月
・ 2016/03/28 【人事・労務】 働く女性の本音、キャリアは積みたいが管理職はイヤ
・ 2016/03/14 【人事・労務】 4月から計算方法が変わる傷病手当金
・ 2016/03/07 【人事・労務】 こんな学生は採らない
2016年02月
・ 2016/02/08 【人事・労務】 心配性は、余計な仕事を作る
・ 2016/02/05 【人事・労務】 海外在住の家族を扶養親族にするとき
2016年01月
・ 2016/01/05 【人事・労務】 2016年、労働法令のポイント
2015年12月
・ 2015/12/11 【人事・労務】 マイナンバー対応完了は40%
2015年11月
・ 2015/11/09 【人事・労務】 インフルエンザで自宅待機、給与の支払いは必要か
・ 2015/11/02 【人事・労務】 H28年の扶養控除異動申告書、マイナンバー記載は省略可能
2015年10月
・ 2015/10/23 【人事・労務】 マイナンバーの簡易書留、不在時は会社での受領も可能です
・ 2015/10/08 【人事・労務】 ストレスチェック制度実施規程
・ 2015/10/05 【人事・労務】 マイナンバー、個人の源泉徴収票は記入不要に
2015年09月
・ 2015/09/16 【人事・労務】 改正派遣法での一般派遣許可要件
・ 2015/09/11 【人事・労務】 ストレスチェック実施促進の助成金
・ 2015/09/09 【人事・労務】 派遣法改正案が参議院委員会で可決、9月30日施行
2015年08月
・ 2015/08/28 【人事・労務】 最低賃金、東京都は907円に
・ 2015/08/24 【人事・労務】 ユニクロが週休3日制導入、地方の正社員1万人対象
2015年07月
・ 2015/07/21 【人事・労務】 障害者雇用納付金
・ 2015/07/13 【人事・労務】 ストレスチェック制度簡単導入マニュアル
・ 2015/07/01 【人事・労務】 労働紛争の内容や解決金はどのくらい?
2015年06月
・ 2015/06/22 【人事・労務】 上司からの友達申請は敬遠したいが過半数
・ 2015/06/18 【人事・労務】 海外居住の扶養親族、証明書類が必要になります
・ 2015/06/15 【人事・労務】 過重労働ありの企業は1割超、人手不足が拍車か
・ 2015/06/12 【人事・労務】 解雇予告手当はいつ支払う?
・ 2015/06/11 【人事・労務】 休業補償は給与?
・ 2015/06/08 【人事・労務】 マイナンバー、対応している企業は2割弱
・ 2015/06/04 【人事・労務】 産休、育休中でも年次有給休暇は付与する?
2015年05月
・ 2015/05/27 【人事・労務】 もっともストレスを感じているのは係長クラス
・ 2015/05/26 【人事・労務】 【マイナンバー第3回】通知カード、個人番号カード
・ 2015/05/25 【人事・労務】 ブラック企業は本当にブラックなのか
・ 2015/05/19 【人事・労務】 【マイナンバー第2回】マイナンバーはどう使われる
・ 2015/05/18 【人事・労務】 パワハラ対策導入マニュアル
・ 2015/05/15 【人事・労務】 【マイナンバー第1回】マイナンバーってなんですか?
・ 2015/05/11 【人事・労務】 平成27年度の雇用関連助成金リーフレット
2015年04月
・ 2015/04/30 【人事・労務】 女性たちが管理職になりたくない理由
・ 2015/04/27 【人事・労務】 事実婚・同性婚を想定した就業規則
・ 2015/04/22 【人事・労務】 育児休業の延長理由が改正されました
・ 2015/04/16 【人事・労務】 今年度の労働行政方針のポイントは過重労働防止と人手不足解消
・ 2015/04/15 【人事・労務】 東京都、キャリアアップ助成金に上乗せ一人50万円
・ 2015/04/13 【人事・労務】 日本は管理職も部下も労働時間が長い
・ 2015/04/10 【人事・労務】 接待ゴルフを休日出勤にして欲しい
・ 2015/04/09 【人事・労務】 まんが知って役立つ労働法
・ 2015/04/06 【人事・労務】 改正労働基準法案、早ければ28年4月1日より改正施行
・ 2015/04/03 【人事・労務】 在宅型テレワークは減少傾向
・ 2015/04/01 【人事・労務】 4月から変わること
2015年03月
・ 2015/03/30 【人事・労務】 ツイッターに社員が「業務上のトラブル」を書き込み。どうしたらいい?
・ 2015/03/25 【人事・労務】 職場でのコミュニケーション、自分は上手くやっている
・ 2015/03/23 【人事・労務】 海外出張時の時間管理
・ 2015/03/19 【人事・労務】 12月から施行されるストレスチェックに向けて
・ 2015/03/18 【人事・労務】 ブラック企業からの求人を拒否
・ 2015/03/17 【人事・労務】 労働者派遣法改正案が国会提出、9月1日改正施行
・ 2015/03/16 【人事・労務】 就業時間中にノンアルコールビール飲むのはアリ?ナシ?
・ 2015/03/12 【人事・労務】 この時期に多い異動・転勤の相談
・ 2015/03/11 【人事・労務】 Eラーニング受講中も労働時間か
・ 2015/03/09 【人事・労務】 人材確保に短時間勤務、中高生にIT教育
・ 2015/03/05 【人事・労務】 外国人を雇用するとき
・ 2015/03/04 【人事・労務】 今年の健康保険料率が決まりました
・ 2015/03/03 【人事・労務】 労働基準法改正案が具体的に
・ 2015/03/02 【人事・労務】 転職してきた社員が保険料を滞納していた
2015年02月
・ 2015/02/01 【人事・労務】 育休復帰支援プラン助成金、今日から受け付け開始!
2015年01月
・ 2015/01/15 【人事・労務】 働きがいのある会社2015
・ 2015/01/09 【人事・労務】 高額療養費制度が1月から変わりました
・ 2015/01/08 【人事・労務】 すきまワーカーを労働力に活かせるか
・ 2015/01/06 【人事・労務】 育休復帰支援プラン助成金に注目!
2014年12月
・ 2014/12/24 【人事・労務】 今後の長時間労働対策
・ 2014/12/17 【人事・労務】 労働時間チェックカレンダー
・ 2014/12/05 【人事・労務】 2014年の平均年収442万円
・ 2014/12/02 【人事・労務】 社員は会社に相談しない
2014年11月
・ 2014/11/28 【人事・労務】 人事評価や制度の見直しが必要
・ 2014/11/25 【人事・労務】 ハラスメントの定期チェックを
・ 2014/11/13 【人事・労務】 新卒採用は学内セミナーを重視
・ 2014/11/12 【人事・労務】 出勤時間を自由にしたい
・ 2014/11/10 【人事・労務】 子どもができたら働く?働かない?
・ 2014/11/07 【人事・労務】 社員旅行に参加して欲しい
・ 2014/11/05 【人事・労務】 メンタル不全で休職中の社員と連絡がとれない
・ 2014/11/04 【人事・労務】 2014年3月卒の初任給は209,000円
2014年10月
・ 2014/10/27 【人事・労務】 口頭で直接「退職したい」と言ってきた
・ 2014/10/22 【人事・労務】 特別休暇を廃止したい
・ 2014/10/20 【人事・労務】 マイカー通勤の非課税枠が10月20日より拡大
・ 2014/10/17 【人事・労務】 11月は労働基準監督署の定期監督が増えます
・ 2014/10/07 【人事・労務】 傷病手当金の支給見直し、不正受給を防止
・ 2014/10/06 【人事・労務】 改正労働者派遣法、来年4月1日より施行
・ 2014/10/03 有休消化、企業に義務付けを検討
・ 2014/10/02 【人事・労務】 2015年新卒採用、中小企業は遅れ気味
2014年09月
・ 2014/09/29 【人事・労務】 10月から変わること
・ 2014/09/24 【人事・労務】 インターンシップ実施企業が増加
・ 2014/09/16 【人事・労務】 復職が無理でも休職は与えないとダメ?
・ 2014/09/10 【人事・労務】 看護師の働き方
・ 2014/09/09 【人事・労務】 正社員と契約社員の違い
・ 2014/09/04 【人事・労務】 退職予定者にも産業医の面談は必要か?
・ 2014/09/02 【人事・労務】 9割の企業で通勤手当を支給
2014年08月
・ 2014/08/29 【人事・労務】 前職と同じ病気で傷病手当金を申請してきた
・ 2014/08/27 【人事・労務】 介護現場での理想の職場とは?
・ 2014/08/26 【人事・労務】 Skypeで採用面接をして欲しいと希望された
・ 2014/08/25 【人事・労務】 不当解雇、金銭補償で解決?
・ 2014/08/22 【人事・労務】 男性の育児休業取得率2%超え
・ 2014/08/19 【人事・労務】 ゲリラ豪雨で遅刻になったとき
・ 2014/08/18 【人事・労務】 女性役員の割合は平均8.4%、大企業・上場企業ほど少ない
・ 2014/08/07 【人事・労務】 東京都の最低賃金は19円アップの時給888円に
・ 2014/08/06 【人事・労務】 裁量労働制の従業員が欠勤したとき
・ 2014/08/05 【人事・労務】 確定拠出年金の掛け金が増額しやすくなるかも
・ 2014/08/04 【人事・労務】 健康診断を受診しない社員
2014年07月
・ 2014/07/31 【人事・労務】 均等法改正でのコース別雇用管理の注意点
・ 2014/07/28 【人事・労務】 労働者派遣法改正案は廃案に
・ 2014/07/25 【人事・労務】 外食、フィットネス、卸売の職業能力評価シート
・ 2014/07/18 【人事・労務】 風水害が発生したときの帰宅指示は有給か
・ 2014/07/16 【人事・労務】 一度引き上げた定年年齢を60歳に戻したい
・ 2014/07/14 【人事・労務】 新入社員は「ほどほど志向」
・ 2014/07/11 【人事・労務】 定額残業代の上限
・ 2014/07/09 【人事・労務】 カヤック 全社員を人事部配属の意図
・ 2014/07/07 【法改正】 7月から関節差別が禁止されている雇用機会均等法の改正
2014年06月
・ 2014/06/30 【人事・労務】 精神障害の労災請求件数が1,409件と過去最多
・ 2014/06/25 【人事・労務】 年次有給休暇は新しく付与された方から消化してもよい
・ 2014/06/23 【人事・労務】 女性は柔軟な働き方を求めている
・ 2014/06/20 【人事・労務】 3社に1社が出張費用を削減、日当・宿泊費を見直し
・ 2014/06/18 【人事・労務】 ICカードで労働時間を管理する
・ 2014/06/16 【人事・労務】 労働者代表の選び方
・ 2014/06/13 【人事・労務】 年金制度の国際比較
・ 2014/06/11 【人事・労務】 マタニティハラスメント(マタハラ)の認知は6割
・ 2014/06/09 【人事・労務】 タバコ休憩を制限したい
・ 2014/06/04 【人事・労務】 夏期休暇は休日?休暇?
・ 2014/06/02 【人事・労務】 H25年度の個別労働紛争、相談・指導とも減少傾向
2014年05月
・ 2014/05/30 【人事・労務】 残業ゼロ法案の対象者(労働時間制度改革)
・ 2014/05/29 【人事・労務】 翌日まで徹夜勤務が続いてしまったとき
・ 2014/05/26 【人事・労務】 過労死防止法が成立
・ 2014/05/22 【人事・労務】 休職中にも年次有給休暇は発生するか
・ 2014/05/20 【人事・労務】 事業場外のみなし労働時間制の最新リーフレット
・ 2014/05/16 【人事・労務】 大手企業が女性社員の就業環境整備に力を入れる理由
・ 2014/05/14 【人事・労務】 執行役員は労災保険が適用されるのか?
・ 2014/05/12 【人事・労務】 ブラック企業 学生と企業の認識
・ 2014/05/09 【人事・労務】 労災かどうか分からないとき会社は証明を拒否できるのか
・ 2014/05/07 【人事・労務】 就業規則を見直し続けなければいけない理由
2014年04月
・ 2014/04/30 【人事・労務】 タモリが3冠王、2014年度新入社員の理想の上司
・ 2014/04/28 【人事・労務】 労務不能を証明してもらえないと傷病手当金は支給されない
・ 2014/04/25 【人事・労務】 自動車運転時は社員の病歴に要注意
・ 2014/04/23 【人事・労務】 自分の給与明細をネットで公開した社員
・ 2014/04/21 【人事・労務】 安定重視の傾向つづく、居心地のよさ求める新入社員
・ 2014/04/17 【助成金】 雇用関係助成金の併給調整一覧表
・ 2014/04/14 【法改正】 安衛法改正でストレスチェックはどうなるのか
・ 2014/04/10 【人事・労務】 パワハラに対する行政の施策が出されました
・ 2014/04/07 【助成金】 平成26年度の雇用関連助成金リーフレット
・ 2014/04/03 【法改正】 1ヶ月100時間を超える残業がある離職者は、失業給付をすぐにもらえる
・ 2014/04/02 【法改正】 育児休業基本給付金の支給率が67%にアップ
2014年03月
・ 2014/03/31 【年金・保険】 海外勤務者は健康保険・年金に加入できるのか
・ 2014/03/24 【法改正】 4月から変わること
・ 2014/03/19 【人事・労務】 雇用規制の緩和、「裁量労働制の見直し」が最多
・ 2014/03/18 【育児休業者への有給休暇付与】
・ 2014/03/17 【ネット上の悪評みつけても9割以上の担当者が対策手つかず】
・ 2014/03/12 【法改正】 【労働者派遣法の改正法案、国会に提出】
・ 2014/03/11 大手企業が続々とベースアップ
・ 2014/03/10 【裁量労働制で半休は意味あり?】
・ 2014/03/07 【就業規則】 【諸手当の支給ルールを明確にしておく】
・ 2014/03/06 【助成金】 【トライアル雇用奨励金】支給要件を拡充
・ 2014/03/03 【助成金】 【高年齢者雇用安定助成金】拡充される見込み
・ 2014/03/02 【助成金】 職場意識改善助成金テレワークコース
2014年02月
・ 2014/02/24 【人事・労務】 役付手当、課長職は平均53000円
・ 2014/02/21 【人事・労務】 復職者にも定額残業代は支払わなければならない
・ 2014/02/20 【人事・労務】 消費税アップで定期代が値上がり、社会保険料もアップ
・ 2014/02/18 【人事・労務】 衛生管理者と衛生委員会
・ 2014/02/17 【人事・労務】 パート労働者、仕事が同じなら正社員と同じ処遇に
・ 2014/02/13 【人事・労務】 有期労働契約の無期転換ルールの特例
・ 2014/02/06 【人事・労務】 インフルエンザで休ませるとき
・ 2014/02/03 【人事・労務】 女性の就業数47万人増加、非正規労働者は36.6%
2014年01月
・ 2014/01/31 労働者派遣が実質無期限になる
・ 2014/01/29 【人事・労務】 7割以上の企業、新入社員・内定者に対するSNS対策はなし
・ 2014/01/28 【人事・労務】 平成26年度の雇用保険料率は変更なし
・ 2014/01/27 【人事・労務】 メンタルヘルス対策が義務化に
・ 2014/01/24 【人事・労務】 裁量労働制で従業員の意識が変わった
・ 2014/01/21 【ワンポイントQ&A】 アルバイトが休憩時間を取らない
・ 2014/01/20 特定派遣は廃止、派遣受け入れは継続的に可能に
・ 2014/01/20 【人事・労務】 育児休業給付の引上げは4月から
・ 2014/01/16 【年金・保険】 平成26年度の介護保険料率は1.72%に
・ 2014/01/07 【人事・労務】 世界トップレベルの雇用環境(1)
・ 2014/01/01 本年もよろしくお願いいたします
2013年12月
・ 2013/12/27 【雇用・定年】 雇用保険制度の見直し、育児休業給付は増額
・ 2013/12/26 【人事・労務】 メンタルヘルスは経営・労務管理上の重要課題
・ 2013/12/24 【人事・労務】 労働時間が長いほど頑張ってると評価される
・ 2013/12/19 【年金・保険】 法定福利費は増加、法定外福利費は減少
・ 2013/12/18 【人事・労務】 8割の企業で法令違反
・ 2013/12/17 【人事・労務】 新入社員、最低2~3年勤務で転職OK
・ 2013/12/16 【人事・労務】 IT業界でも朝型勤務
・ 2013/12/12 【人事・労務】 就活生の8割は日常を不特定多数に公開
・ 2013/12/11 【人事・労務】 休職期間の長さはどのくらいが妥当か
・ 2013/12/09 【裁判・判例】 メンタル不全者の無断欠勤に対する懲戒処分は無効
2013年11月
・ 2013/11/29 【ワンポイントQ&A】 自宅での顧客からの電話への対応
・ 2013/11/28 【採用】 採用しても、すぐに辞めてしまう
・ 2013/11/27 【人事・労務】 国内出張、9割の企業で日当を支給
・ 2013/11/22 【ワンポイントQ&A】 「体力に自身ある人歓迎!」の募集要項
・ 2013/11/20 雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新
・ 2013/11/19 【人事・労務】 試用期間中は契約社員にしたい
・ 2013/11/18 【人事・労務】 在宅勤務制度を導入したい
・ 2013/11/15 【ワンポイントQ&A】 欲しい人材を採用できる求人情報
・ 2013/11/14 【人事・労務】 改正労働契約法、4割が対応未定
・ 2013/11/12 【人事・労務】 欠勤がちだが休職にできない
・ 2013/11/11 【年末調整】途中で扶養親族が増えたとき
・ 2013/11/08 【ワンポイントQ&A】 採用時にメンタル不全を確認したい
・ 2013/11/07 【人事・労務】 特定労働者派遣が「届出制」から「許可制」へ
・ 2013/11/06 【年末調整】年末調整のしかたと流れ
・ 2013/11/05 【年末調整】所得税はどうやって計算する?
・ 2013/11/01 【ワンポイントQ&A】 欠勤中の社員から有給休暇請求があった
2013年10月
・ 2013/10/31 【年末調整】年末調整の対象となる給与
・ 2013/10/30 【年末調整】年末調整は誰もがやるとは限らない
・ 2013/10/29 【年末調整】そもそも年末調整とは?
・ 2013/10/23 最低賃金、東京都は10月19日から適用されています
・ 2013/10/21 【年末調整】給与所得者と年末調整
・ 2013/10/18 都内の中小企業、3割以上が賃金アップ
・ 2013/10/17 【ワンポイントQ&A】 深夜残業が続いたら健康診断
・ 2013/10/16 【雇用・定年】 法改正で定年年齢を変更したのはごく少数
・ 2013/10/11 【年金・保険】 年金制度の歴史(3)
・ 2013/10/10 【年金・保険】 年金制度の歴史(2)
・ 2013/10/08 【年金・保険】 年金制度の歴史(1)
・ 2013/10/07 【年金・保険】 今後、次々と改正される年金制度
・ 2013/10/04 【ワンポイントQ&A】 年次有給休暇の取得促進
・ 2013/10/03 【人事・労務】 休憩時間のとりかた
・ 2013/10/02 【人事・労務】 タレントマネジメントの取り組みやトレンドに関するガイドライン
・ 2013/10/01 【人事・労務】 6割が仕事に対して強いストレス
2013年09月
・ 2013/09/30 職場のパワーハラスメント対策ハンドブック
・ 2013/09/27 【人事・労務】 契約期間の途中でも最低賃金は変更しなければならない
・ 2013/09/25 【人事・労務】 会社にいて家に帰りたがらない
・ 2013/09/24 【年金・保険】 10月から請負業務やインターンシップも健康保険が使えます
・ 2013/09/20 【ワンポイントQ&A】 休憩を取っていない
・ 2013/09/18 【採用】 新卒採用面接は4年生の8月から、経団連指針の効果は?
・ 2013/09/13 【ワンポイントQ&A】 仕事ができない社員を解雇したい
・ 2013/09/11 10月以降の最低賃金、東京都は869円
・ 2013/09/09 【人事・労務】 50歳までは正社員、50歳以上は派遣社員
・ 2013/09/06 【ワンポイントQ&A】 モラルに欠ける写真をSNSで掲載していた
・ 2013/09/04 【その他】 これは派遣か、請負か
・ 2013/09/03 【人事・労務】 新入社員研修は9割超、管理職研修は6割で実施
2013年08月
・ 2013/08/30 【ワンポイントQ&A】 メンタル不全者の給与を下げたい
・ 2013/08/28 【人事・労務】 法改正後も多くの企業で定年は一律60歳
・ 2013/08/23 【ワンポイントQ&A】 障害者との採用面接で注意すること
・ 2013/08/22 【助成金】 雇用関連助成金の新リーフレット
・ 2013/08/21 【人事・労務】 男性社員の6割超が育児休業を希望している
・ 2013/08/20 東京都・神奈川の最低賃金、プラス19円が目安
・ 2013/08/19 【人事・労務】 パートの社会保険適用拡大で働き方が変わる?
・ 2013/08/09 【人事・労務】 ブラック企業の是正指導を強化
・ 2013/08/08 【人事・労務】 年次有給休暇取得日に業務命令で急に出社した時
・ 2013/08/06 【人事・労務】 試用期間中の勤務態度が悪い
・ 2013/08/05 【人事・労務】 採用選考時に健康診断書を提出させたい
・ 2013/08/02 【ワンポイントQ&A】 応募職種と別の職種で採用したい
・ 2013/08/01 【人事・労務】 2割の企業が普通解雇や整理解雇を実施
2013年07月
・ 2013/07/29 【人事・労務】 6割の社員は、叱られるとやる気をなくす
・ 2013/07/26 【ワンポイントQ&A】 子会社で採用募集をしたい
・ 2013/07/25 【人事・労務】 パートも育児休業は取れるのか
・ 2013/07/23 【人事・労務】 年次有給休暇日数を計算する際の労働日の考え方
・ 2013/07/22 【人事・労務】 アルバイト・パートにも有給休暇が必要?
・ 2013/07/19 【ワンポイントQ&A】 妊娠中の女性社員が通勤経路変更を申請したら
・ 2013/07/18 【人事・労務】 通勤手当と現場交通費
・ 2013/07/16 【人事・労務】 有給休暇は前年度分から消化しなければならないのか?
・ 2013/07/12 【ワンポイントQ&A】 上司の悪口メールは懲戒処分か
・ 2013/07/11 【人事・労務】 育休取得率、男女ともに低下
・ 2013/07/10 【人事・労務】 お金よりプライベート
・ 2013/07/08 【人事・労務】 休日と休暇
・ 2013/07/05 【ワンポイントQ&A】 退職後の競業避止
・ 2013/07/02 失業給付、8月より引き下げ
・ 2013/07/01 【雇用・定年】 事業主のための障害者雇用Q&A
2013年06月
・ 2013/06/28 【ワンポイントQ&A】 離職率
・ 2013/06/27 【人事・労務】 コンプライアンス・チェックテキスト
・ 2013/06/25 【人事・労務】 計画年休と慶弔休暇、どちらが優先されるか
・ 2013/06/24 【人事・労務】 精神障害の労災認定件数が475件、過去最多
・ 2013/06/21 【ワンポイントQ&A】 入社してすぐに産休・育児休業を取ってしまう
・ 2013/06/20 【人事・労務】 精神障害者の雇用義務化、平成30年より
・ 2013/06/19 【人事・労務】 最低賃金10円台の引き上げを要請
・ 2013/06/17 【人事・労務】 メンタルヘルスに不安を抱える部下がいる
・ 2013/06/14 【ワンポイントQ&A】 健康状態の虚偽申告は採用取り消しにできるか
・ 2013/06/13 【人事・労務】 週60時間以上働く人は、健康状態が良くない
・ 2013/06/11 【人事・労務】 相談件数のトップは「いじめ・嫌がらせ」
・ 2013/06/11 【人事・労務】 エンジニア人間関係ギスギス度
・ 2013/06/07 【ワンポイントQ&A】 業務内容の変更を拒まれた
・ 2013/06/06 【人事・労務】 企業不祥事に関する意識調査
・ 2013/06/05 【人事・労務】 平成25年度、労働行政の運営方針
・ 2013/06/04 【助成金】 雇用調整助成金、6月より支給要件を変更
・ 2013/06/03 【人事・労務】 百貨店、添乗サービス、在宅・施設介護の職業能力評価基準
2013年05月
・ 2013/05/31 【人事・労務】 労働保険料申告書の計算用ツール
・ 2013/05/30 【助成金】 中小企業労働環境向上助成金(個別中小企業助成コース)
・ 2013/05/28 【ワンポイントQ&A】 退職時日時点で残っている年次有給休暇
・ 2013/05/27 【助成金】 今年度の雇用関係助成金が出揃いました
・ 2013/05/24 【ワンポイントQ&A】 採用面接で申告された前職給与額が違っていた
・ 2013/05/23 【人事・労務】 メンター制度導入・ローンモデル普及マニュアル
・ 2013/05/21 【助成金】 キャリアアップ助成金、予算通りスタート
・ 2013/05/17 【ワンポイントQ&A】 採用応募時の書類返却は必ず必要か
・ 2013/05/15 【人事・労務】 身近に労働基準法を
・ 2013/05/10 【ワンポイントQ&A】 賞与を50%に減額できるか
・ 2013/05/08 【人事・労務】 労働基準法関連のリーフレット
・ 2013/05/07 【人事・労務】 労働条件管理の手引き
・ 2013/05/02 【人事・労務】 就業規則の周知方法
・ 2013/05/01 【ワンポイントQ&A】 言動が異常な社員を解雇したい
2013年04月
・ 2013/04/30 【人事・労務】 鳥インフルエンザ指定感染症に、入院勧告や就業制限も
・ 2013/04/26 【ワンポイントQ&A】 36協定に100時間の残業を明示したい
・ 2013/04/23 【助成金】 雇用調整助成金、6月から支給要件変更に
・ 2013/04/19 【ワンポイントQ&A】 労働契約法、無期雇用転換は正社員と同条件?
・ 2013/04/17 【人事・労務】 中小企業のためのパワハラ対策マニュアル
・ 2013/04/15 【法改正】 雇用促進税制、1人あたり40万円の税額控除に
・ 2013/04/11 【人事・労務】 平成25年度版 労働保険料申告用リーフレット
・ 2013/04/09 【人事・労務】 短時間勤務者の年次有給休暇
・ 2013/04/08 【雇用・定年】 障害者雇用率4月からアップ、従業員50人に1人
・ 2013/04/05 【人事・労務】 業種別の職業能力評価基準、キャリアマップ
・ 2013/04/02 【人事・労務】 厚生労働省、新モデル就業規則を公表
・ 2013/04/01 【法改正】 4月から変わること、変わらないこと
2013年03月
・ 2013/03/29 【ワンポイントQ&A】 妊娠中の社員から産前に短時間勤務を申請された
・ 2013/03/27 【人事・労務】 労災補償、裁量労働制でのみなし労働時間を認めず
・ 2013/03/26 【人事・労務】 自己都合、会社都合
・ 2013/03/25 【人事・労務】 36協定を準備する際の注意点
・ 2013/03/22 【ワンポイントQ&A】 障害者を試用期間中に解雇するとき
・ 2013/03/21 【助成金】 非正規雇用労働者育成支援奨励金
・ 2013/03/20 【年金・保険】 厚生年金基金、最大1割存続 厚労省が4月に法案提出
・ 2013/03/19 【雇用・定年】 定年後の継続雇用、雇用基準設定は3月末まで
・ 2013/03/15 【ワンポイントQ&A】 履歴書詐称を理由に解雇することはできますか?
・ 2013/03/14 【助成金】 若者チャレンジ奨励金が支給開始
・ 2013/03/13 【雇用・定年】 4月1日から変わる離職票の離職理由
・ 2013/03/12 【人事・労務】 中途採用の内定を取り消ししたい
・ 2013/03/08 【ワンポイントQ&A】 採用選考の情報をSNSで流された
・ 2013/03/07 【助成金】 父子家庭の父、母子家庭の母が支給対象となる助成金
・ 2013/03/06 【助成金】 今月末で廃止予定、中小企業定年引上げ等奨励金
・ 2013/03/03 30代エンジニア2180人に聞いた平均年収の実態と満足度
・ 2013/03/02 【その他】 マイナンバー制度は本当に社会保障の公平ができるのか?
・ 2013/03/01 【ワンポイントQ&A】 介護を理由にした休暇に上限を設けたい
2013年02月
・ 2013/02/28 【助成金】 平成24年度二次補正予算
・ 2013/02/27 【人事・労務】 長時間労働が続いたら
・ 2013/02/26 【人事・労務】 社員からアルバイトに変わったときの年次有給休暇
・ 2013/02/25 【人事・労務】 厚生年金の届出モレが見つかった!
・ 2013/02/22 【ワンポイントQ&A】 私生活での不祥事で懲戒処分はできるか
・ 2013/02/21 【人事・労務】 給与の締日・支払日を変更するとき
・ 2013/02/20 【助成金】 4月以降に統廃合される助成金
・ 2013/02/19 【雇用・定年】 高年齢者雇用安定法と労働契約法の改正(2)
・ 2013/02/18 【雇用・定年】 高年齢者雇用安定法と労働契約法の改正(1)
・ 2013/02/13 【その他】 安定した企業づくりのための IT業界 就業トラブル防止セミナー
・ 2013/02/13 【人事・労務】 エンジニアの職場いじめ
・ 2013/02/12 【助成金】 雇用調整助成金の支給引下げ、4月より
・ 2013/02/07 【人事・労務】 平成25年度の各保険料は据え置きに
・ 2013/02/05 【人事・労務】 賃金と仕事のミスマッチは50歳代
2013年01月
・ 2013/01/30 【助成金】 均衡待遇・正社員化推進奨励金は3月末で廃止予定
・ 2013/01/29 【人事・労務】 2月から士業の失業給付取り扱いが変更されます
・ 2013/01/28 【助成金】 日本再生人材育成支援事業
・ 2013/01/25 【ワンポイントQ&A】 期間途中で雇用契約を終了したい
・ 2013/01/24 【人事・労務】 2013年の中小企業の経営施策、人材不足と利益率向上
・ 2013/01/22 【就業規則】 懲戒処分での教唆・ほう助・加重、損害賠償
・ 2013/01/21 【採用】 いきすぎ「親子就活」一緒に採用試験、人事に電話
・ 2013/01/18 【ワンポイントQ&A】 通勤手当の不正受給
・ 2013/01/17 【人事・労務】 休職中の社員と連絡が取れない
・ 2013/01/16 【人事・労務】 「新型うつ」をどう扱えばいいのか?
・ 2013/01/15 【就業規則】 懲戒処分での弁明の機会
・ 2013/01/14 【人事・労務】 給与明細はどこまで記載しておくべき?
・ 2013/01/11 【ワンポイントQ&A】 遅刻を繰り返す社員に減給したい
・ 2013/01/08 【就業規則】 懲戒処分前の自宅待機
・ 2013/01/07 【人事・労務】 1日の労働時間、平均9.2時間
・ 2013/01/04 【ワンポイントQ&A】 バイク通勤を禁止したい
・ 2013/01/03 【人事・労務】 2013年の改正ポイント
2012年12月
・ 2012/12/28 【ワンポイントQ&A】 フリーランスの配偶者を被扶養者にしたい
・ 2012/12/27 【人事・労務】 パートなど短時間労働者の雇用実態
・ 2012/12/26 【人事・労務】 採用選考で精神疾患の罹患歴を確認できるか
・ 2012/12/25 【人事・労務】 出産後に仕事を辞める女性が減少
・ 2012/12/24 【その他】 労働組合組織率17.9%で過去最低、パート組合員は83万7,000人で過去最高
・ 2012/12/21 【ワンポイントQ&A】 降格で給与減額はできるか?
・ 2012/12/19 【就業規則】 懲戒処分の事由(1)
・ 2012/12/17 【人事・労務】 派遣社員の労災は派遣先に請求されることがある
・ 2012/12/14 【ワンポイントQ&A】 時間外手当の計算が間違っていた
・ 2012/12/13 【人事・労務】 パワハラの原因はコミュニケーション不足
・ 2012/12/11 【就業規則】 懲戒処分の種類(2)
・ 2012/12/10 【人事・労務】 在宅勤務という働き方
・ 2012/12/07 【ワンポイントQ&A】 育児休業の延長を拒否できるか
・ 2012/12/06 【その他】 従業員の「心の病」 40代が最多
・ 2012/12/05 【人事・労務】 パートタイマーの職務評価実施ガイドライン
・ 2012/12/04 【就業規則】 懲戒処分の種類(1)
2012年11月
・ 2012/11/30 【ワンポイントQ&A】 試用期間に上限はあるのか?
・ 2012/11/29 【採用】 就職内定率はどのように調査しているのか?
・ 2012/11/27 【就業規則】 懲戒の意義
・ 2012/11/26 【人事・労務】 インターンシップなど労働者以外の労災・健保の取り扱い
・ 2012/11/22 【ワンポイントQ&A】 試用期間中の賃金を低くしたい
・ 2012/11/21 【人事・労務】 衆議院解散で、メンタルヘルス健診実施は廃案に
・ 2012/11/20 【就業規則】 疾病等による就業制限
・ 2012/11/19 【法改正】 改正高年齢者雇用安定法Q&A、就業規則規定例
・ 2012/11/16 【ワンポイントQ&A】 派遣社員の就業規則
・ 2012/11/15 【その他】 メンタルヘルス不調者の復職率は53.8%
・ 2012/11/14 【人事・労務】 退職金が知らないうちに減っている
・ 2012/11/13 【就業規則】 健康診断の受診
・ 2012/11/12 【人事・労務】 来年からスタート、復興特別所得税
・ 2012/11/09 【ワンポイントQ&A】 勤務中の喫煙を禁止したい
・ 2012/11/08 【人事・労務】 上司を無視する部下の本心
・ 2012/11/07 【就業規則】 服務規律(4)休日の携帯電話による業務指示への対応
・ 2012/11/06 【人事・労務】 管理職、課長クラスの9割近くは残業代なし
・ 2012/11/05 【人事・労務】 東京都内、未払い残業23億円
・ 2012/11/02 【ワンポイントQ&A】 懲戒処分の種類と就業規則
・ 2012/11/01 【人事・労務】 残業時間は10年変わらず、対策はノー残業・変形労働・ルールの徹底
2012年10月
・ 2012/10/31 【その他】 建設業の健康保険等の加入状況に関する確認・指導が開始!
・ 2012/10/31 【その他】 改正労働契約法の最新リーフレット
・ 2012/10/30 【就業規則】 服務規律(3)情報機器の私用禁止とモニタリング
・ 2012/10/29 【法改正】 【労働契約法】就業条件の明示、契約更新基準が追加
・ 2012/10/26 【ワンポイントQ&A】 残業分を代休に振り替えたい
・ 2012/10/24 【助成金】 中小企業定年引上げ等奨励金が来年3月末で廃止予定
・ 2012/10/23 【就業規則】 服務規律(2)服務規律の変更と不利益変更の関係
・ 2012/10/22 【人事・労務】 11月は「労働時間適正化キャンペーン」
・ 2012/10/19 【ワンポイントQ&A】 会社の批判をネット上で書き込んだら解雇か?
・ 2012/10/18 【法改正】 改正高年齢者雇用安定法(3)継続雇用の対象企業範囲の拡大
・ 2012/10/17 【法改正】 改正高年齢者雇用安定法(2)継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みの廃止
・ 2012/10/12 【ワンポイントQ&A】 退職時に資格取得費用を返してもらいたい
・ 2012/10/11 【法改正】 改正高年齢者雇用安定法(1)改正の概要
・ 2012/10/10 【就業規則】 服務規律(1)服務の原則、規律
・ 2012/10/09 【法改正】 改正労働者派遣法(5)マージン率・派遣料金の明示
・ 2012/10/05 【法改正】 改正労働者派遣法(4)離職後1年以内の人を元の勤務先に派遣することの禁止
・ 2012/10/04 【法改正】 改正労働者派遣法(3)グループ企業派遣の8割規制
・ 2012/10/03 【就業規則】 管理監督者(6)賃金等の待遇
・ 2012/10/02 【その他】 労働者派遣法、雇用調整助成金
・ 2012/10/01 【法改正】 改正労働者派遣法(2)日雇い派遣の禁止
2012年09月
・ 2012/09/28 【年金・保険】 厚生年金基金を廃止へ…積立金不足額1兆円超
・ 2012/09/28 【ワンポイントQ&A】 複数社員から一斉に年次有給休暇申請があったとき
・ 2012/09/27 【その他】 IT業界をたくましく生きるための労務入門 第4回はメンタルヘルス
・ 2012/09/27 【就業規則】 管理監督者(5)労働時間の規制になじまない勤務態様
・ 2012/09/26 【法改正】 10月以降の最低賃金
・ 2012/09/25 【就業規則】 管理監督者(4)重要な責任と権限
・ 2012/09/24 【法改正】 改正労働者派遣法(1)改正の概要
・ 2012/09/21 【ワンポイントQ&A】 縁故採用は法律違反か?
・ 2012/09/20 【法改正】 法改正に対応、労働者派遣事業関係取扱要領
・ 2012/09/19 【法改正】 改正労働契約法(3)不合理な労働条件の禁止
・ 2012/09/18 【就業規則】 管理監督者(3)重要な職務内容
・ 2012/09/14 【ワンポイントQ&A】 適応障害と診断され出社してこない
・ 2012/09/13 【その他】 改正労働契約法(2)無期雇用への転換
・ 2012/09/12 【就業規則】 管理監督者(2)管理監督者の要件
・ 2012/09/10 【法改正】 改正労働契約法(1)雇い止め法理の法定化
・ 2012/09/07 【ワンポイントQ&A】 早く産休に入りたいと申請されたとき
・ 2012/09/06 【就業規則】 管理監督者(1)労働時間・休憩・休日
・ 2012/09/05 【その他】 労働契約法改正のポイント(リーフレット)
・ 2012/09/04 【就業規則】 女性従業員の労働時間・休憩・休暇
2012年08月
・ 2012/08/31 【ワンポイントQ&A】 雇用契約書は必ず必要?
・ 2012/08/30 【就業規則】 慶弔休暇(特別休暇)
・ 2012/08/29 【その他】 パートタイム労働法のあらまし
・ 2012/08/28 【就業規則】 年次有給休暇(9)時間単位での付与
・ 2012/08/28 【人事・労務】 IT業界をたくましく生きるための労務入門 第3回はブラック企業
・ 2012/08/27 【その他】 厚生年金基金脱退の動き加速へ、基金の財政悪化も懸念
・ 2012/08/24 【ワンポイントQ&A】 残業申請がない場合も残業代を支払うのか
・ 2012/08/23 【人事・労務】 厚生労働省が改正労働者派遣法専用ページを開設
・ 2012/08/22 【就業規則】 年次有給休暇(8)計画的付与
・ 2012/08/20 【ワンポイントQ&A】 入れ墨をした社員を解雇したい
・ 2012/08/18 【人事・労務】 職場のセクハラ対策用リーフレット
・ 2012/08/17 【ワンポイントQ&A】 退職後の懲戒処分は可能か
・ 2012/08/16 【就業規則】 年次有給休暇(7)基準日を設けて付与する場合
・ 2012/08/15 【助成金】 雇用調整助成金の支給要件、10月より見直し
・ 2012/08/14 【就業規則】 年次有給休暇(6)次年度への繰り越し
・ 2012/08/13 【法改正】 改正労働契約法、8月10日から一部施行
・ 2012/08/10 【ワンポイントQ&A】 ソーシャルメディア利用時の注意点
・ 2012/08/09 【就業規則】 年次有給休暇(5)時季指定権、時季変更権
・ 2012/08/07 【就業規則】 【就業規則完全マニュアル】年次有給休暇(4)事前申請
・ 2012/08/06 【就業規則】 わかりやすい中小企業と就業規則
・ 2012/08/06 【法改正】 改正労働契約法が成立、有期契約5年超えで無期雇用に
・ 2012/08/05 【人事・労務】 H22年度個別労働紛争相談 いじめ・嫌がらせが増加、解雇は減少
・ 2012/08/03 【ワンポイントQ&A】 産後2ヵ月で復職を希望してきた
・ 2012/08/01 【法改正】 今日から変わる、雇用保険の基本手当日額
2012年07月
・ 2012/07/30 【ワンポイントQ&A】 定年後の再雇用を希望されたら断れるか
・ 2012/07/27 【就業規則】 年次有給休暇(3)出勤率
・ 2012/07/26 【ワンポイントQ&A】 管理職が業務中にゲームをしていたら懲戒処分できるか
・ 2012/07/24 【就業規則】 年次有給休暇(2)勤続年数
・ 2012/07/23 【その他】 中小企業の賃上げ 3,880円、1.55%
・ 2012/07/20 【就業規則】 年次有給休暇(1)要件と性質
・ 2012/07/19 【採用】 サイバーエージェントのIT技術者「コード採用」が面白い
・ 2012/07/17 【就業規則】 [059]遅刻・早退・欠勤
・ 2012/07/16 【雇用・定年】 働けない若者の危機、一方で就活で薄日 内定率5割超え
・ 2012/07/14 【人事・労務】 人格劣る稼ぎ頭は、出世させるべきか
・ 2012/07/13 【ワンポイントQ&A】 無断欠勤の社員を解雇したい
・ 2012/07/12 【就業規則】 [057]専門業務型裁量労働制(3)労使協定で定めること
・ 2012/07/11 【法改正】 平成24年8月1日以降の雇用保険の基本手当日額
・ 2012/07/10 【年金・保険】 国民年金加入者の平均年収159万円
・ 2012/07/09 【年金・保険】 国民年金保険料納付率が過去最低
・ 2012/07/06 【就業規則】 【就業規則完全マニュアル】[056]専門業務型裁量労働制(2)対象業務
・ 2012/07/05 【ワンポイントQ&A】 副業したいと申し出があったとき
・ 2012/07/03 【就業規則】 [055]専門業務型裁量労働制(1)要件
・ 2012/07/01 【人事・労務】 結婚後も「働き続けたい」が2年連続で増加。働くママのイメージは「パワフル」で「かっこいい」
2012年06月
・ 2012/06/30 【年金・保険】 厚生年金基金の解散 連帯責任を廃止、不足額負担は厚生年金に
・ 2012/06/29 【就業規則】 [054]事業場外労働みなし(4)会社に戻ったとき
・ 2012/06/28 【ワンポイントQ&A】 屋外作業で天候が悪く自宅待機を命じたとき
・ 2012/06/27 【ワンポイントQ&A】 年次有給休暇の申請書に理由を書かせるのは違法?
・ 2012/06/26 【就業規則】 [053]事業場外労働みなし(3)在宅勤務
・ 2012/06/25 【採用】 2013新卒内定率、6割超える
・ 2012/06/22 【ワンポイントQ&A】 住宅手当を減額したい
・ 2012/06/20 【就業規則】 事業場外労働みなし(2)
・ 2012/06/20 【助成金】 今年度の厚生労働省助成金は30種類
・ 2012/06/19 【就業規則】 事業場外労働みなし(1)
・ 2012/06/19 【ワンポイントQ&A】 勝手に残業しているのに残業代を支払わなくてはいけない
・ 2012/06/17 【人事・労務】 精神疾患の労災申請、過去最多
・ 2012/06/16 【人事・労務】 みんなでなくそう!職場のパワーハラスメント
・ 2012/06/15 【ワンポイントQ&A】 届出と異なる経路で通勤災害
・ 2012/06/13 【ワンポイントQ&A】 賞与支給を取りやめたい
・ 2012/06/12 【就業規則】 代休
・ 2012/06/12 【人事・労務】 育児介護休業法改正、7月から全企業が対象
・ 2012/06/11 【就業規則】 休日の振替
・ 2012/06/11 【人事・労務】 H23年度、個別労働紛争相談件数、助言・指導申出件数が過去最高
・ 2012/06/08 【就業規則】 休日
・ 2012/06/08 【ワンポイントQ&A】 自宅待機と労働時間
・ 2012/06/07 【就業規則】 休憩時間
・ 2012/06/07 【その他】 「ねじ製造業」「屋外広告業」の職業能力評価基準
・ 2012/06/05 【就業規則】 1年単位の変形労働時間制(3)
・ 2012/06/04 【就業規則】 1年単位の変形労働時間制(2)
・ 2012/06/04 【その他】 労働債権確保のための手引き
・ 2012/06/03 【人事・労務】 使用者のための労働法
・ 2012/06/01 【就業規則】 1年単位の変形労働時間制(1)
・ 2012/06/01 【ワンポイントQ&A】 休憩を拒否する社員
2012年05月
・ 2012/05/31 【就業規則】 フレックスタイム制(2)
・ 2012/05/31 【法改正】 労働者派遣法改正の政省令・告示等の検討事項案
・ 2012/05/30 【人事・労務】 小売業における労働災害防止のポイント
・ 2012/05/29 【就業規則】 1か月単位の変形労働時間制
・ 2012/05/29 【ワンポイントQ&A】 パート・アルバイトに年次有給休暇は必要?
・ 2012/05/28 【就業規則】 労働時間(4)行政のガイドラインを把握する
・ 2012/05/28 【人事・労務】 管理職は短命?2000年ごろ境に死亡率急上昇
・ 2012/05/25 【就業規則】 労働時間(3)1日・1週の数え方
・ 2012/05/25 【ワンポイントQ&A】 休職中にも年次有給休暇は発生するか
・ 2012/05/24 【就業規則】 労働時間(2)手待ち時間
・ 2012/05/24 【法改正】 障害者雇用率 H25年4月より2.0%に、50人に1人
・ 2012/05/23 【就業規則】 労働時間(1)
・ 2012/05/23 【年金・保険】 商品取引業年金基金、解散へ=AIJ委託先で2例目
・ 2012/05/22 【就業規則】 第3章 労働時間・休憩・休日・休暇
・ 2012/05/22 【ワンポイントQ&A】 非常勤役員の社会保険加入
・ 2012/05/21 【就業規則】 復職
・ 2012/05/21 【人事・労務】 東京都 H23年の賃金不払い3900件、40億円
・ 2012/05/19 【人事・労務】 今年も節電対策が必要に?!
・ 2012/05/18 【就業規則】 休職期間の取り扱い
・ 2012/05/18 【ワンポイントQ&A】 健康診断の費用と労働時間
・ 2012/05/17 【就業規則】 休職期間
・ 2012/05/16 【就業規則】 休職
・ 2012/05/16 【人事・労務】 パート社員の職務分析マニュアル
・ 2012/05/15 【就業規則】 降格
・ 2012/05/15 【ワンポイントQ&A】 管理職の残業代
・ 2012/05/14 【就業規則】 人事異動
・ 2012/05/14 【雇用・定年】 大学にハローワーク、就職支援へ500ヶ所
・ 2012/05/12 【就業規則】 試用期間
・ 2012/05/12 【採用】 今年の新入社員「"聞く力"に自信はあるが、"伝える力"に不安」
・ 2012/05/11 【ワンポイントQ&A】 貸付金の給与天引き
・ 2012/05/10 【人事・労務】 職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメント対策の現状
・ 2012/05/10 【就業規則】 身元保証人
・ 2012/05/09 【就業規則】 採用決定時の提出書類
・ 2012/05/08 【就業規則】 入社希望者の提出書類
・ 2012/05/08 【年金・保険】 確定拠出年金、専業主婦も対象に
・ 2012/05/07 【就業規則】 採用方法
・ 2012/05/07 【就業規則】 第2章:人事
・ 2012/05/07 【人事・労務】 外国人労働者、ポイント評価による優遇措置がスタート
・ 2012/05/04 【就業規則】 二重就業の禁止
・ 2012/05/04 【ワンポイントQ&A】 給与計算を間違えて過払いしたとき
・ 2012/05/03 【就業規則】 労働条件の変更
・ 2012/05/03 【その他】 労働保険料計算用ツール
・ 2012/05/02 【就業規則】 社員の定義および適用範囲
・ 2012/05/02 【採用】 6割が今の会社に一生勤めるで過去最高
・ 2012/05/01 【就業規則】 目的
・ 2012/05/01 【ワンポイントQ&A】 残業を拒否する社員
2012年04月
・ 2012/04/30 【就業規則】 第1章:総則
・ 2012/04/30 【就業規則】 就業規則と労働契約の関係(2)
・ 2012/04/30 【人事・労務】 ポジティブアクション、業種別見える化ツール
・ 2012/04/27 【就業規則】 就業規則と労働契約の関係(1)
・ 2012/04/27 【ワンポイントQ&A】 業務中にインターネットやSNSをしているのを見つけたとき
・ 2012/04/26 【就業規則】 就業規則と労使協定の関係(2)
・ 2012/04/26 【人事・労務】 平成24年度労働保険料年度更新のパンフレット
・ 2012/04/25 【就業規則】 就業規則と労使協定の関係(1)
・ 2012/04/25 【助成金】 各助成金の申請窓口
・ 2012/04/24 【就業規則】 就業規則の周知は法律で決まっている
・ 2012/04/24 【人事・労務】 労働基準法しっかりマスター
・ 2012/04/23 【就業規則】 就業規則の届け出方法、就業規則の有効性
・ 2012/04/23 【雇用・定年】 NTT30代半ば以降の賃下げ計画、再雇用費に充当
・ 2012/04/20 【その他】 防災対策マニュアル7割の企業で見直し、訓練実施は4割
・ 2012/04/20 【就業規則】 就業規則は全部届け出しなくてもよい?
・ 2012/04/19 【就業規則】 意見書は何を書くのか
・ 2012/04/19 【ワンポイントQ&A】 退職予定者の健康診断
・ 2012/04/18 【就業規則】 労働者代表の選出方法
・ 2012/04/17 【就業規則】 就業規則の手続きプロセスを把握する
・ 2012/04/17 【助成金】 キャリア形成助成金、震災特例で助成率アップ
・ 2012/04/16 【就業規則】 就業規則は会社も拘束するものである
・ 2012/04/16 【助成金】 東京都両立支援助成金の募集開始
・ 2012/04/14 【人事・労務】 マイカー通勤・自動車運転時の既往症管理
・ 2012/04/13 【就業規則】 就業規則には必ず書かなければならないものがある
・ 2012/04/13 【助成金】 介護労働環境向上奨励金
・ 2012/04/12 【ワンポイントQ&A】 何日も無断欠勤が続き連絡が取れない社員を解雇できるか
・ 2012/04/11 【就業規則】 社員が10人になったら就業規則は必要
・ 2012/04/11 【人事・労務】 今年度地方労働行政運営方針からみた労働基準行政
・ 2012/04/10 【助成金】 トライアル雇用の申請期間、2ヶ月に延長
・ 2012/04/10 【就業規則】 就業規則が労務リスクから会社を守ってくれる
・ 2012/04/09 【就業規則】 就業規則の役割と機能
・ 2012/04/09 【その他】 9割の企業がメンタルヘルスと企業パフォーマンスの関係を認識
・ 2012/04/06 【就業規則】 法改正や行政通達の動きに要注意!
・ 2012/04/06 【助成金】 震災被災地域向け、実習型雇用支援の助成金
・ 2012/04/05 【就業規則】 実は会社が労働トラブルが起きるようにしていることもある
・ 2012/04/05 【助成金】 平成24年度の「定年引上げ等奨励金」取り扱い
・ 2012/04/03 【助成金】 3年以内既卒者採用拡大奨励金など支給期間が延長に
・ 2012/04/03 【就業規則】 労働トラブルが増え、就業規則の役割が重要になってきている
・ 2012/04/02 【雇用・定年】 震災で内定取り消し120人、半数は東京の企業
・ 2012/04/02 【就業規則】 就業規則を見直し続けなければいけない理由
・ 2012/04/01 【人事・労務】 4月から変わること
2012年03月
・ 2012/03/27 【人事・労務】 雇用契約と雇用契約書(契約の種類)
・ 2012/03/17 【年金・保険】 共済年金を厚生年金に統合
・ 2012/03/16 【ワンポイントQ&A】 グループ採用を本社人事が一括で行うとき
・ 2012/03/13 【人事・労務】 雇用契約と雇用契約書(雇用契約とは?)
・ 2012/03/12 【助成金】 雇用調整助成金の支給要件がさらに緩和
・ 2012/03/09 【ワンポイントQ&A】 社員の私傷病に対する会社の責任範囲
・ 2012/03/06 【採用】 就職白書2012
・ 2012/03/02 【ワンポイントQ&A】 人材紹介会社を通して採用した社員を異動させるとき
2012年02月
・ 2012/02/29 【年金・保険】 AIJ取引先は94、計2043億円
・ 2012/02/27 【年金・保険】 AIJの契約80年金120件、中小が9割 昨年度末
・ 2012/02/24 【ワンポイントQ&A】 研修に参加したときの費用負担と賃金
・ 2012/02/17 【ワンポイントQ&A】 留学生を採用するとき
・ 2012/02/15 【法改正】 全国平均で10%、3月分健康保険料から
・ 2012/02/14 【採用】 岩波書店の応募条件、コネのある人
・ 2012/02/10 【ワンポイントQ&A】 営業職等のみなし労働時間制、メリット・デメリット
・ 2012/02/08 【雇用・定年】 同じ職場で5年超「無期雇用」転換義務づけ 労働契約法改正案
・ 2012/02/06 【年金・保険】 50代半ば以下は負担超、27歳は712万円収支赤字
・ 2012/02/03 【ワンポイントQ&A】 フレックスタイム制のメリット・デメリット
・ 2012/02/01 【その他】 人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本
2012年01月
・ 2012/01/31 【人事・労務】 職場のパワーハラスメント概念を整理
・ 2012/01/27 【ワンポイントQ&A】 年俸制残業代は不要?
・ 2012/01/26 【法改正】 4月以降の雇用保険料率の引き下げ
・ 2012/01/23 【雇用・定年】 中小企業で高齢者を積極採用、若手に技能伝承、幹部経験生かす
・ 2012/01/20 【ワンポイントQ&A】 退職時の年次有給休暇買取は違法か?
・ 2012/01/18 【人事・労務】 【労災認定】業務上災害の認定決定事例
・ 2012/01/16 【年金・保険】 パートへの厚生年金適用拡大、中小企業は猶予
・ 2012/01/13 【ワンポイントQ&A】 採用時に既往症をどこまで聞けるか
・ 2012/01/12 【人事・労務】 電車内での個人情報や営業情報の取り扱い
・ 2012/01/09 【ワンポイントQ&A】 人材紹介会社経由での採用者に対する配置転換
・ 2012/01/07 【雇用・定年】 今後の高年齢者雇用対策に関する建議
・ 2012/01/06 【ワンポイントQ&A】 外国人就労者を採用する場合の手続きや注意点
・ 2012/01/04 【人事・労務】 2012年の動向
2011年12月
・ 2011/12/08 【その他】 【リーフレット】労働条件に関するトラブルについて
2011年11月
・ 2011/11/26 【年金・保険】 北京駐在員は年80万円 中国、社会保険料を年内徴収 進出企業の重荷に
・ 2011/11/24 【雇用・定年】 年金受給まで働きたい 若手中堅社員の半数以上
・ 2011/11/17 【法改正】 H24年7月より全企業に適用、改正育児介護休業法
・ 2011/11/16 【その他】 東京都産業労働局の労働関連資料・パンフレットダウンロード
・ 2011/11/15 【法改正】 製造業は原則禁止せず 民主、派遣法改正案を大幅修正へ
・ 2011/11/12 【人事・労務】 退職理由と失業手当
・ 2011/11/10 【助成金】 均衡待遇・正社員化推進奨励金リーフレット
・ 2011/11/08 【裁判・判例】 自転車便は「労働者」地位確認求めソクハイを提訴
・ 2011/11/07 【裁判・判例】 裁量労働制を否定、残業支払を認める
・ 2011/11/01 【人事・労務】 11月は労働時間適正化キャンペーン!
2011年10月
・ 2011/10/31 【裁判・判例】 ノキア所長の労災死認定「接待も業務」
・ 2011/10/19 【採用】 フリーター歴3年超えると正社員になるのは5割以下
・ 2011/10/18 【その他】 増える「心の労災」 「精神障害」原因 10年で3倍
・ 2011/10/13 【年金・保険】 年金支給開始、70歳も視野 若年世代に痛み集中も
・ 2011/10/07 【人事・労務】 労働保険審査会の裁決、精神疾患がどう扱われているか
・ 2011/10/05 【年金・保険】 協会けんぽ、保険料率3年連続上昇へ 政府に支援要請も
2011年09月
・ 2011/09/28 【助成金】 円高対策を前倒し実施、雇用調整助成金の緩和
・ 2011/09/26 【雇用・定年】 日本マクドナルドが定年制を復活「成果主義」思惑はずれ若手育たず
・ 2011/09/23 【人事・労務】 やさしい労務管理の手引き
・ 2011/09/20 【雇用・定年】 イオン、本社社員の5割を外国人に アジア展開加速へ
・ 2011/09/19 【助成金】 雇用助成 不正受給増加 東京労働局公表
・ 2011/09/16 【裁判・判例】 みなし労働制、二審も不適用 添乗員の残業代請求訴訟
・ 2011/09/15 【その他】 産業医への相談 メンタルヘルスが大幅に増加、5年前の2倍近く
・ 2011/09/14 【法改正】 H23年度最低賃金が決定、東京都16円アップ
・ 2011/09/11 【人事・労務】 防災計画「従業員の安否確認」見直しが必要
・ 2011/09/10 【年金・保険】 健保組合、3割が保険料上げ 10年度の赤字4154億円
・ 2011/09/10 【採用】 新入社員が大事にしたい価値観「人の役に立てること」
・ 2011/09/08 【人事・労務】 スマホ・PCの私物、業務利用に解禁
・ 2011/09/08 【助成金】 雇用能力開発機構の廃止、10月からの申請先
・ 2011/09/07 【採用】 中途採用を予定する事業所が増加、正社員の不足感が強まる
・ 2011/09/05 【採用】 楽天・サイバー・DeNA…外国人採用を加速
・ 2011/09/04 【年金・保険】 確定拠出年金、加入400万人超す サラリーマンの8人に1人
・ 2011/09/03 【採用】 キャリアシミュレーションプログラム
・ 2011/09/02 【年金・保険】 社会保険適用:「非正規」への拡大議論 「週20時間」を例示
2011年08月
・ 2011/08/31 【裁判・判例】 「内部告発で配転は人事権乱用」オリンパスに賠償命令
・ 2011/08/29 【年金・保険】 【年金】年金「3号」で年収基準見直し「130万円」下げ検討
・ 2011/08/26 【年金・保険】 老後の生計、若者ほど「自己防衛」 4割は年金を当てにせず
・ 2011/08/25 【裁判・判例】 プログラマー過労自殺「困難な仕事でなかった」大阪地裁、労災請求を棄却
・ 2011/08/23 【雇用・定年】 東北・関東の雇用、6月3.2%減 西への生産シフト影響か
・ 2011/08/22 【採用】 7月下旬時点で、約6割が採用選考を継続中
・ 2011/08/20 【人事・労務】 「臭いものにふた」の荷主の体質 労災申請に口挟まれ
・ 2011/08/19 【人事・労務】 ポケット労働法2011
・ 2011/08/11 【人事・労務】 保険加入を調査、11年度労務費調査実施方針 国交省
・ 2011/08/10 【その他】 東京都最低賃金、16円アップで837円
・ 2011/08/09 【雇用・定年】 離職率減少、採用増至らず 10年の雇用動向調査
・ 2011/08/08 【人事・労務】 中小事業主に役立つ時間外労働削減の事例集
・ 2011/08/05 【法改正】 401K、年金確保支援法成立で利用しやすく
・ 2011/08/04 【法改正】 マイカー通勤の非課税枠見直し H24年から
・ 2011/08/03 【裁判・判例】 守衛の仮眠、休憩は労働 賃金170万円支払い命令
・ 2011/08/01 【助成金】 雇用調整助成金、申請事業所プラス 従業員数マイナス
2011年07月
・ 2011/07/29 【その他】 平成23年春の賃金妥結額、平均5,555円
・ 2011/07/28 企業実務8月号 一部で導入が進む「選択制確定拠出年金」とはどんなもの?
・ 2011/07/27 【助成金】 成長分野等人材育成支援事業 支給要件が緩和
・ 2011/07/26 中小企業施策利用ガイドブック H23年度版
・ 2011/07/26 【年金・保険】 年金破綻、酒販中央会に1億7500万円賠償命令 酒販店主ら勝訴
・ 2011/07/22 【人事・労務】 雇用促進税制利用、1人20万円の税額控除
・ 2011/07/21 【助成金】 派遣労働者雇用安定化特別奨励金 平成28年3月まで
・ 2011/07/20 【人事・労務】 年次有給休暇取得率51%、年平均8日
・ 2011/07/19 【人事・労務】 育休取得、男女とも低下 女性有期労働者は大幅減
・ 2011/07/15 【採用】 大企業の8割が外国人の新卒採用を積極的に
・ 2011/07/14 【人事・労務】 6割の男性が、職場で「短パン」禁止! 一方、女性は…?~夏のオフィスファッションアンケート
・ 2011/07/13 【人事・労務】 職業能力評価基準の活用事例
・ 2011/07/12 【助成金】 電力抑制を理由とする雇用調整助成金の受給
・ 2011/07/03 【その他】 【ビジネススキル】「わかりません」はどう言う? 意外と知らない敬語
・ 2011/07/02 【その他】 【ビジネススキル】正しい謝り方 「すみません」はNG
・ 2011/07/01 【法改正】 雇用保険、基本手当日額を引上げ 失業給付や助成金支給に影響
2011年06月
・ 2011/06/30 【年金・保険】 1兆5187億円の赤字 2009年度保険料収入6年ぶり減
・ 2011/06/29 【その他】 【労働組合】H22年組合活動、パートの課題が大幅に増加
・ 2011/06/28 【年金・保険】 中国社会保険法施行で大打撃 保険料の掛け捨て・二重払い
・ 2011/06/27 【その他】 企業の9割がメンタルヘルスと企業パフォーマンスの関係を認識
・ 2011/06/26 【人事・労務】 セクハラ 労災認定の基準見直しへ
・ 2011/06/24 【その他】 健康保険料、保険者算定の届出様式ダウンロード
・ 2011/06/23 【助成金】 経団連、雇用調整助成金に代わる新たな雇用支援創設を要請
・ 2011/06/22 【人事・労務】 外国人雇用ルールのパンフレット
・ 2011/06/20 【その他】 健康保険料、保険者算定の見直し
・ 2011/06/18 【人事・労務】 職場の節電対策、クールビズ4割 就業ルールは1割未満
・ 2011/06/17 【採用】 終身雇用望む今年の新入社員、74%で過去最高
・ 2011/06/16 【人事・労務】 あなたの職場にも必ずいる、エンジニア300人の好き&嫌いな上司
・ 2011/06/16 【その他】 R25の取材記事
・ 2011/06/15 【その他】 労災補償「心の病」過去最多 支給決定308件
・ 2011/06/14 【人事・労務】 スーパークールビズ、職場に広がる戸惑い
・ 2011/06/13 【その他】 【届出手続き】健康保険料アップが抑えられる、保険者算定の変更
・ 2011/06/12 【採用】 震災で就職活動異変 採用時期遅れ、中小内定辞退し大手くら替えも
・ 2011/06/10 【年金・保険】 日本と海外で二重加入となるとき 社会保障協定の制度を利用する
・ 2011/06/09 【ワンポイントQ&A】 出向者の労働保険料
・ 2011/06/08 【雇用・定年】 65歳定年引き上げ 「直ちには困難」
・ 2011/06/07 【人事・労務】 夏は休日増・冬は減、企業の変更柔軟に 厚生労働省支援
・ 2011/06/06 【人事・労務】 働き続けるために必要な支援・環境 、「やりがい」がトップ
・ 2011/06/04 【人事・労務】 夏の電力対策、休日振り替えの動き広がる
・ 2011/06/02 【ワンポイントQ&A】 会社勝手に遅刻・欠勤を有給休暇で振り替えられない
・ 2011/06/01 【人事・労務】 11/06/01東京労働局より、産休~育休トラブル解決事例集
2011年05月
・ 2011/05/31 【採用】 職業能力開発基準の追加と改定 ウェブコンテンツ制作・プラントメンテナンス
・ 2011/05/30 【人事・労務】 H22年度パートタイム労働法 事業主からの相談が最多
・ 2011/05/29 【人事・労務】 広がる「サマータイム」 節電効果よりも就業効率アップが優先
・ 2011/05/28 【助成金】 雇用調整助成金、6ヶ月未満の労働者は7月より対象外に
・ 2011/05/27 【人事・労務】 労働保険料の計算支援ツール、厚生労働省より公表
・ 2011/05/26 【人事・労務】 H22年労使紛争、7割はユニオンで過去最高
・ 2011/05/25 【人事・労務】 最近の統計資料、リーフレット
・ 2011/05/24 【人事・労務】 派遣会社、震災理由に賃金未払い 全国で千人に1億円
・ 2011/05/24 【人事・労務】 違反率7割超え、労基署是正指導は労働時間・割増賃金
・ 2011/05/23 【人事・労務】 夏の節電対策次々と 休日変更の注意点
・ 2011/05/23 【その他】 職業能力開発基準が追加されました 旅館業・施設介護業
・ 2011/05/21 【人事・労務】 アディダス女性社員のツイッター炎上 服務規律と懲戒処分
・ 2011/05/20 【裁判・判例】 執行役員も「労働者」、労災不支給取り消す 東京地裁
・ 2011/05/19 【雇用・定年】 日本総研、震災の雇用への影響と対策を提言
・ 2011/05/18 【助成金】 助成金不正受給を一斉に公表
・ 2011/05/17 【助成金】 東日本大震災に伴う雇用調整助成金の特例
・ 2011/05/15 【年金・保険】 年金、10年で受給資格…厚労省が改革原案
・ 2011/05/14 【その他】 医療、自己負担に上限 厚労省改革案、非正規も厚生年金
・ 2011/05/13 【助成金】 雇用に関する助成金 最新リーフレットを公表
・ 2011/05/12 【助成金】 被災者雇用開発助成金が新設されています
・ 2011/05/11 【人事・労務】 人事の課題 第1位は「従業員のモチベーション向上」
・ 2011/05/10 【雇用・定年】 年金支給年齢上げで定年65歳を提言 厚労省検討会
・ 2011/05/09 【年金・保険】 公的年金未納広がる 2010年度、国民年金納付率は最低に
・ 2011/05/08 【人事・労務】 「暴言でPTSD」 市職員の訴え公務上災害に認定
・ 2011/05/05 【人事・労務】 懲戒処分の程度を考えてみる
・ 2011/05/04 【年金・保険】 公的保険・年金制度 現役世代の負担増え給付世代は減らされる
・ 2011/05/03 【人事・労務】 今から考える 熱中症対策
・ 2011/05/02 【年金・保険】 健保組合、8割が積立金取り崩し 民間調査、08~10年度
2011年04月
・ 2011/04/29 【人事・労務】 東日本大震災に伴う労働基準法等に関するQ&A(第3版)
・ 2011/04/27 【助成金】 震災による雇用創出に関連する助成金 支給要件を拡充
・ 2011/04/26 【就業規則】 派遣元事業者のための就業規則作成のポイント
・ 2011/04/25 【その他】 3年以内既卒者雇用奨励金に支給額の拡充
・ 2011/04/23 【人事・労務】 大和ハウス、残業代32億円未払い…社員の4割
・ 2011/04/22 【年金・保険】 健保組合、9割が赤字見込み 高齢者支援が圧迫
・ 2011/04/21 【ワンポイントQ&A】 年休・代休と時間外手当の計算
・ 2011/04/20 【年金・保険】 高所得者の年金減額、専業主婦から保険料 厚労省案 社会保障と税の改革 パートの厚生年金加入条件を緩和
・ 2011/04/19 【人事・労務】 東日本大震災に伴う派遣労働に関する労働相談Q&A
・ 2011/04/18 【人事・労務】 在宅勤務、震災で導入機運 電源落ちてもデータ利用、会社のパソコン遠隔操作
・ 2011/04/18 【その他】 中小企業向け資金繰り支援策ガイドブック
・ 2011/04/14 【助成金】 5月10日受付開始 東京都中小企業両立支援推進助成金
・ 2011/04/13 【裁判・判例】 個人事業主でも「労働組合法上の労働者」 最高裁が判断
・ 2011/04/12 【助成金】 東日本大震災に伴う雇用調整助成金の活用Q&A
・ 2011/04/11 【人事・労務】 管理職と管理監督者
・ 2011/04/10 【人事・労務】 日本去る外国人労働者 原発事故を懸念
・ 2011/04/08 【その他】 東日本大震災の影響で、企業の約6割が需要減に
・ 2011/04/07 【その他】 現場マネジャーのためのパワハラいじめ対策ガイド
・ 2011/04/06 【助成金】 3年以内既卒者雇用奨励金の拡充
・ 2011/04/05 【助成金】 東京都の中小企業両立支援推進助成金 受け付けは4月中旬
・ 2011/04/04 【人事・労務】 雇用契約書で労使の関係を良好に
・ 2011/04/03 【その他】 資金繰りガイドブック
・ 2011/04/01 【人事・労務】 【天災時の労務管理】震災に伴う労働基準法に関するQ&A第2版
2011年03月
・ 2011/03/31 【雇用・定年】 首都圏の求人、震災後に減少 千葉県は2週で4割
・ 2011/03/30 【就業規則】 就業規則がもつ本来の役割
・ 2011/03/29 【人事・労務】 人事考課は誰のもの
・ 2011/03/27 【人事・労務】 Q&A災害時の法律実務ハンドブック
・ 2011/03/26 【採用】 リーマンショック以上の影響か
・ 2011/03/25 【人事・労務】 震災にともなう労災保険の取り扱いQ&A
・ 2011/03/24 【人事・労務】 計画停電で在宅勤務増える、利用広がるウェブ会議
・ 2011/03/23 【助成金】 今回の震災にともなう雇用調整助成金の活用Q&A
・ 2011/03/22 【人事・労務】 【天災時の労務管理】どこで区切るのが公平か
・ 2011/03/21 【人事・労務】 震災に伴う労働基準法に関するQ&A
・ 2011/03/20 【助成金】 震災時の助成金支給申請期限の取り扱い
・ 2011/03/19 雇用調整助成金の支給要件が追加
・ 2011/03/18 【人事・労務】 新卒内定者の取り扱い
・ 2011/03/17 【人事・労務】 計画停電時の休業扱いについて厚生労働省が通達を発表
・ 2011/03/16 【人事・労務】 時間外労働や休日出勤を強制できるのか
・ 2011/03/15 【人事・労務】 社員を休ませるときは休業手当が必要か
・ 2011/03/14 【その他】 地震に関連する医療機関の取り扱い情報(厚生労働省)
・ 2011/03/13 【その他】 電気を消して元気を贈ろう!
・ 2011/03/12 【その他】 昨日の地震
・ 2011/03/10 【年金・保険】 主婦年金過払い、推計十数万人…見直し案難航も
・ 2011/03/09 【裁判・判例】 過労自殺、国を賠償提訴 遺族「月200時間の残業協定は違法」
・ 2011/03/08 【年金・保険】 厚生年金基金、242基金が積立金不足 3百万人に影響も
・ 2011/03/07 【採用】 ローソンなどコンビニ各社、外国人採用を拡大
・ 2011/03/05 【裁判・判例】 二審も「解雇無効」判断/過労でうつ病と東芝元社員
・ 2011/03/04 【裁判・判例】 マツダ社員自殺で賠償命令/「事後対応で苦痛」
・ 2011/03/03 【助成金】 職場意識改善助成金の認定受付 4月1日より
・ 2011/03/02 【ワンポイントQ&A】 社内不倫を理由に解雇できるか
・ 2011/03/01 【年金・保険】 主婦の年金救済どこまで 特例に「不公平」批判
2011年02月
・ 2011/02/28 【その他】 IT関連企業の人事労務と就業規則、未払い残業対策セミナー
・ 2011/02/22 【人事・労務】 エンジニアの過労自殺認定 沖電気関連会社に出向中
・ 2011/02/21 【人事・労務】 労災保険のアフターケア制度
・ 2011/02/20 【年金・保険】 適格退職年金制度加入企業は1,574社に減少
・ 2011/02/18 【助成金】 育児休業取得促進等助成金、3月末で廃止
・ 2011/02/17 【裁判・判例】 内々定取り消し、二審も企業側へ賠償命令 金額は減らす
・ 2011/02/15 【助成金】 中小企業雇用安定化奨励金と短時間労働者均衡待遇推進等助成金が統合予定
・ 2011/02/14 【法改正】 出産育児一時金、4月以降も42万円を支給
・ 2011/02/13 【法改正】 4月以降の雇用保険料率は据え置き
・ 2011/02/10 【雇用・定年】 定年後の雇用継続制度設定は3月末までに
・ 2011/02/08 【人事・労務】 職業訓練(基金訓練)の認定基準が4月より強化
・ 2011/02/07 【人事・労務】 企業の福利厚生費は3年連続で減少、育児支援は拡充
・ 2011/02/03 【その他】 労組組織率18.5% パート割合過去最高 2010年
・ 2011/02/02 【採用】 同友会代表幹事、就活長期化問題で経団連に反論
・ 2011/02/01 【雇用・定年】 外国人労働者の5割弱は中国、東京で2割超
2011年01月
・ 2011/01/31 【その他】 今年の賃上げ予測は1.72%、7割の企業はベアなしを予定
・ 2011/01/29 【年金・保険】 年金支給額0.4%引き下げを決定、6月から
・ 2011/01/28 【採用】 就職活動と学業の両立、就活を優先する学生が83.4%
・ 2011/01/27 【裁判・判例】 連続深夜勤のうつ病認めず、郵便事業社員が逆転敗訴
・ 2011/01/14 【助成金】 平成23年度予算により支給要件が変更となる助成金
・ 2011/01/10 【人事・労務】 平成23年度の厚生労働省予算案
・ 2011/01/06 【助成金】 新たに創設された「成長分野等人材育成支援奨励金」
・ 2011/01/04 【採用】 エンジニア職種別採用天気予報 1~3月
・ 2011/01/03 【採用】 中小企業の門戸は大手の9倍
・ 2011/01/01 【その他】 本年もよろしくお願いいたします。
2010年12月
・ 2010/12/31 【年金・保険】 年金切り替え漏れ救済へ 夫退職の主婦 未納保険料2年分
・ 2010/12/30 【その他】 平成22年東京都における労働組合の組織状況
・ 2010/12/27 企業に求められるセクシュアルハラスメント対策
・ 2010/12/24 【人事・労務】 労災保険給付、療養・休業は東京・大阪・北海道、二次検診等給付は沖縄
・ 2010/12/23 【年金・保険】 健康保険 標準報酬は組合が高く、加入者年齢は協会けんぽが高い
・ 2010/12/21 【採用】 厳しさ続く12年新卒採用 企業半数「11年と変わらず」
・ 2010/12/20 【その他】 職業能力評価基準に「旅館業」「施設介護業」が追加
・ 2010/12/17 【その他】 パート労働者の組合員数、過去最高の72万人6,000人
・ 2010/12/16 1月20日「IT業界50の経営ルール」4士業+船井総研スペシャルコラボセミナー受付中
・ 2010/12/15 【人事・労務】 中国「社会保険法」を採択 保険料の一部は企業負担に
・ 2010/12/14 【人事・労務】 仕事量と個人の性格が長時間労働につながる
・ 2010/12/13 冬のボーナス3年ぶり増 水準、なお「20年前」
・ 2010/12/12 【人事・労務】 社員が企業情報ポロリ…友人・家族のインサイダー相次ぐ
・ 2010/12/11 【採用】 専門性高い分野は、派遣から正社員に
・ 2010/12/07 【雇用・定年】 有期契約労働者の雇用管理の改善に関するガイドライン
・ 2010/12/05 【採用】 就活も「塾」時代 エントリーシート・自己PR…指導
・ 2010/12/03 【雇用・定年】 派遣社員の活用、7割の企業は変化なし
・ 2010/12/02 【助成金】 雇用調整助成金の支給要件 12月よりさらに緩和
2010年11月
・ 2010/11/30 【ワンポイントQ&A】 【Q&A】休職期間満了は解雇になるのか?
・ 2010/11/29 【人事・労務】 精神障害、労災審査短縮へ 8.7カ月を半年に
・ 2010/11/25 【雇用・定年】 大阪府、完全失業率5.7% 7~9月独自調査、非正規労働45%
・ 2010/11/24 【雇用・定年】 雇用保険、国庫負担上げ見送り 財源2000億円の確保困難
・ 2010/11/22 【年金・保険】 基礎年金、国庫負担維持の財源見えず 11年度2.5兆円必要
・ 2010/11/20 【その他】 高業績企業は“柔軟な雇用形態”を活用
・ 2010/11/19 【人事・労務】 「顔に傷」の労災、男女の補償統一へ
・ 2010/11/18 【雇用・定年】 雇用増やせば法人税控除 不正防止へ雇用保険活用
・ 2010/11/17 【採用】 大学生の就職内定率、1996年度以降で最悪 57.6%に
・ 2010/11/16 【その他】 今年の大卒初任給、19万7400円 3年ぶり減少
・ 2010/11/15 【年金・保険】 国民年金保険 追納期間延長を合意へ 3年間の時限措置
・ 2010/11/14 【法改正】 派遣法改正案、今国会の成立は困難
・ 2010/11/13 【法改正】 労働契約承継法Q&A 子会社をつくるとき労働契約は引き継がれる
・ 2010/11/11 【採用】 出世意欲の低い若手社会人「半数は出世したいと思わない」
・ 2010/11/10 【年金・保険】 事業主向け 厚生年金・健康保険制度案内パンフレット
・ 2010/11/09 【人事・労務】 東京都立2病院 未払い賃金1.3億円、医師らに支払
・ 2010/11/07 【採用】 2012年卒の就活、本格始動 都内で合同説明会
・ 2010/11/05 【人事・労務】 平成22年度上半期の労働相談 件数は減少
・ 2010/11/03 【人事・労務】 製造業派遣の利用企業、8割超が「禁止に反対」
・ 2010/11/02 【採用】 トヨタ8年ぶり「リクルーター」復活 ネット公募補う
・ 2010/11/01 【雇用・定年】 職のミスマッチ拡大、失業率5%の7割強占める
2010年10月
・ 2010/10/31 【雇用・定年】 障害者雇用率、過去最高の1.68% 厚労省まとめ
・ 2010/10/29 【採用】 9月の求人広告掲載件数、前年同月比25.2%増
・ 2010/10/28 【助成金】 事業仕分け ジョブカード廃止でキャリア形成促進助成金は廃止?
・ 2010/10/26 【人事・労務】 課長職、プレイヤー兼務が9割超
・ 2010/10/25 【人事・労務】 11月は「労働時間適正化キャンペーン」
・ 2010/10/22 【人事・労務】 賃金不払い 是正指導で116億円
・ 2010/10/20 【その他】 「死ね」上司の叱責苦に自殺、労災認定
・ 2010/10/19 【人事・労務】 定年年齢「65歳以上」の企業は13.3%、大企業は5%以下
・ 2010/10/18 【その他】 企業年金の35%「給付減額望む」
・ 2010/10/15 【人事・労務】 労基法違反:86日間、連日就労容疑で清掃業者を書類送検
・ 2010/10/14 【その他】 若い女性の収入、男性抜く 介護分野などで賃金上向き
・ 2010/10/13 【ワンポイントQ&A】 住宅手当が割増賃金計算に含まれてしまった!
・ 2010/10/12 【人事・労務】 リーダータイプ別診断でベストチームを結成せよ
・ 2010/10/10 【その他】 日本生命、企業年金10%減…労組に提案
・ 2010/10/09 【助成金】 雇用調整助成金の生産量要件を緩和
・ 2010/10/08 【雇用・定年】 中小企業の高齢者継続雇用、制限には労使協定を義務化
・ 2010/10/07 【その他】 社宅ありは57% 民間企業の勤務条件調査結果
・ 2010/10/06 【その他】 グッドウィル「名ばかり管理職」訴訟和解 残業代支給へ
・ 2010/10/05 【年金・保険】 公的年金制度の最新財政状況
・ 2010/10/04 【人事・労務】 元社員の遺族が、大手気象情報配信会社「ウェザーニューズ」を提訴
・ 2010/10/02 【人事・労務】 人材紹介でツイッター
・ 2010/10/01 【年金・保険】 60歳以上の雇用保険と年金併給のしくみ
2010年09月
・ 2010/09/30 【その他】 雇用保険のさかのぼり加入が2年より前も可能に 10月1日より
・ 2010/09/29 【人事・労務】 受動喫煙で死亡、年間6800人 過半数は職場で被害
・ 2010/09/28 【その他】 年末調整実務・基礎セミナー 10月22日より開催
・ 2010/09/28 【雇用・定年】 派遣社員、政府の規制強化に5割超が「反対」
・ 2010/09/27 【法改正】 東京都最低賃金は821円、10月24日より
・ 2010/09/25 【採用】 大卒者向けハローワーク全国に設置、支援助成金も同日より受付開始
・ 2010/09/24 【採用】 就職活動早期化 企業、学業への悪影響勘案
・ 2010/09/22 【その他】 一般事業主行動計画の届出範囲、来年4月より拡大
・ 2010/09/21 【人事・労務】 パワハラ・リストラ解決に金銭 労働者の申し立て増加
・ 2010/09/20 【その他】 「命の値段」、非正規労働者は低い? 裁判官論文が波紋
・ 2010/09/17 【年金・保険】 雇用調整助成金の不正受給 11月以降は社名公表へ
・ 2010/09/14 【採用】 「内定出ない」「人材いない」 就活、厳しい秋風
・ 2010/09/11 【年金・保険】 健保組合の赤字、過去最大5235億円
・ 2010/09/10 【年金・保険】 全国建設工事業国民健康保険組合に行政処分
・ 2010/09/09 【その他】 自殺・うつ病の経済的損失は2.7兆円
・ 2010/09/08 【その他】 職場のメンタルヘルスで医師がストレス診断、面接は事業者に伝えず
・ 2010/09/07 【人事・労務】 熱中症の労災死、過去最多の33人 厚労省が対策要請
・ 2010/09/06 【雇用・定年】 失業手当1兆2839億円=受給者急増、5年ぶり高水準
・ 2010/09/05 【裁判・判例】 自殺男性の労災、逆転認定/過剰業務やノルマ、愛知
・ 2010/09/04 【年金・保険】 外国の年金制度との二重加入
・ 2010/09/03 【年金・保険】 厚生年金基金、国の記録と260万件不一致か
・ 2010/09/01 【その他】 日テレ労組、24時間ストへ アナウンサーは除外検討
2010年08月
・ 2010/08/31 【年金・保険】 公的年金の市場運用、3.6兆円損失 4~6月
・ 2010/08/27 【人事・労務】 男性の6割が出産後も妻に働いて欲しい
・ 2010/08/25 【その他】 東京都、最低賃金30円上げ初の800円台 生活保護よりなお低く
・ 2010/08/23 【その他】 アルバイト・パート時給 11カ月連続マイナス
・ 2010/08/18 【雇用・定年】 失業期間の長期化鮮明 「1年以上」が118万人
・ 2010/08/16 【人事・労務】 簡裁の労使調停機能強化 弁護士参加、東京で試行
・ 2010/08/12 【人事・労務】 部長は外国語2つ必須
・ 2010/08/11 【採用】 今春大卒者「進学・就職せず」1万9,000人増
・ 2010/08/10 【裁判・判例】 九電工、過労自殺訴訟で和解 解決金8千万円支払いへ
・ 2010/08/03 【人事・労務】 サイボウズ、全社員対象に在宅勤務制度
・ 2010/08/02 【雇用・定年】 失業率、4カ月連続悪化 6月5.3%
2010年07月
・ 2010/07/30 【その他】 全建国保、不正補助金は90億円 資金余裕なく返還困難
・ 2010/07/29 【人事・労務】 労働審判、4年で4倍、過去最高に
・ 2010/07/27 【人事・労務】 【熱中症】何度までなら仕事できる?
・ 2010/07/22 【人事・労務】 始業15分前に出社する“ゆとり新入社員”の、真面目じゃない理由
・ 2010/07/14 【人事・労務】 ライブの日どうやって会社休めばいい?
・ 2010/07/09 【その他】 ITエンジニアが労組結成
・ 2010/07/08 【人事・労務】 企業の情報管理、うっかりミスでもほとんどの企業が懲戒処分
・ 2010/07/07 【裁判・判例】 「いじめでうつ」認定、労基署の処分取り消し
・ 2010/07/06 【採用】 ITエンジニア、採用天気予報(7~9月)
・ 2010/07/02 【助成金】 雇用調整助成金の不正受給防止対策の強化【第2弾】
2010年06月
・ 2010/06/30 【助成金】 雇用調整助成金、申請数は減少傾向
・ 2010/06/28 【人事・労務】 雇用保険、基本手当の日額等が8月より減額に
・ 2010/06/25 【人事・労務】 雇用終了、いじめ・嫌がらせ、労働条件引下げ-個別労働関係紛争の具体的内容
・ 2010/06/15 【人事・労務】 労災申請「心の病」が2割増 昨年度1000人超す、認定は減少
・ 2010/06/11 【裁判・判例】 顔やけど労災の性差、違憲判決確定 厚労省は障害等級見直しへ
・ 2010/06/09 【助成金】 厚労省仕分け、育休支援など4助成金事業「廃止」
・ 2010/06/04 【雇用・定年】 働く若者、10年で200万人減 少子化・高学歴化が背景
・ 2010/06/03 【その他】 WEB関連職の平均年収
・ 2010/06/02 【その他】 労働保険料の申告・納付は7月12日まで
・ 2010/06/01 【助成金】 平成22年度版 助成金パンフレット
2010年05月
・ 2010/05/28 【裁判・判例】 顔の傷「補償に性差」違憲
・ 2010/05/27 労働相談、最多24万件 昨年度 厚労省まとめ、伸び率は鈍化
・ 2010/05/25 【裁判・判例】 「日本海庄や」過労死訴訟、経営会社に賠償命令
・ 2010/05/21 【法改正】 改正労働基準法のパンフレット
・ 2010/05/19 【その他】 最新、エンジニアの業種別年収
・ 2010/05/18 【その他】 H21年、賃金不払い 東京都で過去最多
・ 2010/05/17 【人事・労務】 労災死者、9年連続最少 昨年 1075人 重大災害も大幅減
・ 2010/05/14 【人事・労務】 労使協定なく有給賃金算定 ヤマト運輸支店に是正勧告
・ 2010/05/13 【法改正】 大企業サラリーマンら負担増?改正健保法成立
・ 2010/05/11 【助成金】 実習型雇用支援の助成金
・ 2010/05/10 【人事・労務】 賃金不払いや不当解雇 労基署への申告4万件超す
・ 2010/05/07 【雇用・定年】 人材派遣市場 事務系時給22カ月ぶり増、専門職種で求人増
2010年04月
・ 2010/04/29 【その他】 2009年度 能力・仕事別賃金額
・ 2010/04/28 【人事・労務】 労災時の診療料金はいくら支払われている?
・ 2010/04/26 【雇用・定年】 大手企業の96%が初任給「据え置き」 2年連続9割超
・ 2010/04/23 4月に変更された法律・事業の要点一覧
・ 2010/04/22 【採用】 来春の大卒求人、2年連続悪化 01年の就職氷河期並み
・ 2010/04/20 【人事・労務】 有休取得率70%へ=20年目標、消費刺激を期待-政府
・ 2010/04/19 【その他】 エンジニア3000人が明かす “学歴別”給与実額と満足度
・ 2010/04/18 【その他】 働く人の平均時給2228円 2009年、14年ぶり低水準
・ 2010/04/17 【人事・労務】 労働条件簡易診断 2ヶ月で15万件のアクセス
・ 2010/04/16 【裁判・判例】 時事通信記者の過労死認めず 「月134時間」の残業は「過重労働」認定
・ 2010/04/14 【人事・労務】 契約社員の人事管理
・ 2010/04/13 【その他】 人生十変化
・ 2010/04/12 【雇用・定年】 登録型派遣「続けたい」が3割
・ 2010/04/08 【年金・保険】 健保の赤字、過去最大6600億円に
・ 2010/04/08 【裁判・判例】 変形労働時間制認めず、支払い命令…説明なく適用
・ 2010/04/07 【その他】 労金、自己破産者に融資へ 貸金業法改正で安全網整備
・ 2010/04/06 【人事・労務】 変形労働時間制 チェックカレンダー
・ 2010/04/03 【裁判・判例】 名ばかり取締役 ゴルフ練習場の解雇無効
・ 2010/04/02 【人事・労務】 健康診断で異常多い事業所 労基署、重点指導へ 厚労省が通達
・ 2010/04/01 【法改正】 雇用保険法改正 今日から施行
2010年03月
・ 2010/03/31 【助成金】 雇用調整助成金の不正受給 対策を強化
・ 2010/03/30 【法改正】 4月からこう変わる 保険料引き上げアップ
・ 2010/03/26 【人事・労務】 元社員が競合会社、賠償責任認めず 最高裁「自由競争の範囲」
・ 2010/03/25 【その他】 保育所に入れない 待機児童、最多の4.6万人
・ 2010/03/24 【その他】 都内運送業の9割弱、労基法違反
・ 2010/03/23 【雇用・定年】 不況で解雇の4人復職へ、山梨の会社と和解
・ 2010/03/19 【年金・保険】 イオン、年金支給65歳に引き上げ 制度安定狙う
・ 2010/03/18 【その他】 企業におけるメンタルヘルスのポイント 2次予防
・ 2010/03/17 【法改正】 派遣法改正案、「事前面接」解禁見送り
・ 2010/03/16 【その他】 企業におけるメンタルヘルスのポイント 1次予防
・ 2010/03/15 【採用】 就活狭き門、ネットで拍車 説明会、瞬時に満杯
・ 2010/03/13 【その他】 企業におけるメンタルヘルスのポイント ラインケア
・ 2010/03/09 【採用】 エンジニア 非常識な面接マナー
・ 2010/03/08 【雇用・定年】 失業給付、09年度4~12月で1兆円超に 6年ぶり高水準
・ 2010/03/07 【年金・保険】 <消された年金>記録訂正の確認手段 厚年基金や健保でも
・ 2010/03/05 【採用】 10年度正社員「採用予定なし」47% 帝国データ調査
・ 2010/03/05 【採用】 10年度正社員「採用予定なし」47% 帝国データ調査
・ 2010/03/04 【人事・労務】 有給休暇取得率の目標設定促す 厚労省、2010年度施行へ
・ 2010/03/03 【雇用・定年】 企業、なお採用増に慎重 1月の失業率5%割れ
・ 2010/03/02 【助成金】 雇用調整助成金 1月支給決定状況
・ 2010/03/01 【年金・保険】 年金運用、宙に浮く 厚労省が利回り目標の明記見送り
2010年02月
・ 2010/02/28 【その他】 チリ地震 津波1.2メートル
・ 2010/02/26 【人事・労務】 労使紛争が平成で最多 中労委調査、09年3割増の733件
・ 2010/02/24 【その他】 新型インフル、ピーク越え判断先送り 一方で強毒化するおそれもあり
・ 2010/02/23 【年金・保険】 協会けんぽ、保険料負担大幅増 4月から月収30万円、2170円増
・ 2010/02/22 【採用】 2010新卒 男性は出世欲90% 女性は人並みの暮らし50%
・ 2010/02/21 【採用】 就活で気になる ブラック企業
・ 2010/02/20 【その他】 1カ月当たり平均給与、31万5294円 09年、3年連続マイナス
・ 2010/02/19 【雇用・定年】 2011年春入社の新卒採用、削減と増加の二極化?
・ 2010/02/18 【裁判・判例】 過労で発症、2億円弱賠償命令=元レストラン店長、残業月200時間-鹿児島地裁
・ 2010/02/17 【裁判・判例】 うつ病自殺、上司言動が一因と認める判決
・ 2010/02/16 【その他】 【スノボ】服装問題 東海大で国母選手の応援会中止
・ 2010/02/15 【その他】 「協同労働」に法人格 今国会に法案提出へ
・ 2010/02/14 【採用】 女性社員活躍への課題、「女性社員の意識」8割弱で最多
・ 2010/02/14 【その他】 上村愛子さん 7-6-5-4
・ 2010/02/13 【年金・保険】 全健国保に個人事業所装い加入 組合本部が誘導か
・ 2010/02/12 【雇用・定年】 2009年の労働力人口、6割切る 高齢化・雇用情勢を反映
・ 2010/02/11 【その他】 職場で暴走中 偽カツマー
・ 2010/02/10 【人事・労務】 労働者派遣 専門26業務適正化に向けて指導監督を強化
・ 2010/02/09 【その他】 70歳代前半の高齢受給資格者証の更新忘れに注意
・ 2010/02/08 【採用】 上司の4割が若手の「困難克服力」に期待、「伸ばす」は2割
・ 2010/02/07 【採用】 希望退職あり、採用増あり
・ 2010/02/04 【その他】 2009年の月間現金給与総額、前年比3.9%減
・ 2010/02/02 【雇用・定年】 流通・サービス業、人材定着 不況で離職減る
・ 2010/02/01 【年金・保険】 平成22年度の年金額は据え置きに
2010年01月
・ 2010/01/28 協会けんぽ、H22年度保険料率大幅引き上げ
・ 2010/01/27 自殺、12年連続3万人超
・ 2010/01/26 【年金・保険】 全建国保の脱退相次ぐ 徳島支部、大半無資格者か
・ 2010/01/25 【雇用・定年】 新卒内定者、5人に1人が「不況だから渋々入社」
・ 2010/01/23 【雇用・定年】 派遣労働者 4割が正社員志向 自由より安定、見えぬ将来映す
・ 2010/01/22 【その他】 労災保険の給付申請リーフレット
・ 2010/01/21 【法改正】 雇用保険法の一部を改正する法律案が閣議決定
・ 2010/01/20 職場内書き込みサービス PC使い「褒め言葉」は効果あり?
・ 2010/01/20 バランスWiiボードは160万円以上する脳卒中リハビリ器具にも使える!
・ 2010/01/19 小泉元首相!
・ 2010/01/19 【裁判・判例】 自宅作業も業務と労災認定 心臓疾患死のマック店員
・ 2010/01/18 【裁判・判例】 オリンパス社員の請求棄却 内部告発後の異動「正当」
・ 2010/01/15 【年金・保険】 加入者の4割が無資格状態 全建国保が徳島支部調査
・ 2010/01/15 【採用】 大卒内定率、最低の73% 12月1日時点、下落幅も過去最大
・ 2010/01/14 2009年の倒産、4年ぶり減少「不況型」比率は最高
・ 2010/01/13 【年金・保険】 高齢者医療、65歳以上は国保に加入 厚労省が新制度素案
・ 2010/01/13 グーグル、中国から撤退の可能性 ハッカー攻撃激化で
・ 2010/01/09 クレオパトラの化粧には眼病予防の効果あり
・ 2010/01/08 【採用】 「人件費抑制し、少数精鋭で」 企業の採用担当者向け調査
・ 2010/01/07 残業代請求しましょう
・ 2010/01/06 【ワンポイントQ&A】 年俸制で給与を支給している場合の社会保険料算出方法は?
・ 2010/01/05 【年金・保険】 隠れ補助金、すべての国保組合分を公表へ 水準見直しも
・ 2010/01/04 【法改正】 2010年の法改正を整理
・ 2010/01/01 明けましておめでとうございます
2009年12月
・ 2009/12/31 【雇用・定年】 早期退職募集、3.4倍の201社 2009年上場企業
・ 2009/12/30 週刊鉄道模型 少年時代 第15号~第18号
・ 2009/12/29 【法改正】 登録型派遣、一部業務は5年以内に禁止 労政審が答申
・ 2009/12/28 年末のご挨拶と事務所移転のご案内
・ 2009/12/26 【助成金】 雇用調整助成金の受給申請は減少傾向
・ 2009/12/21 【年金・保険】 全国建設国保、ずさん会計 都の是正命令、6年未改善
・ 2009/12/20 大学発ベンチャーに淘汰の波 起業急減、倒産・休止も増
・ 2009/12/18 【人事・労務】 上司の指示が間違っていたとき コミュニケーションが大事
・ 2009/12/15 【人事・労務】 労働組合の組織率、34年ぶりに上昇 非正規組合員大幅増で0.4ポイント増え18.5%
・ 2009/12/13 【雇用・定年】 上場企業募集の希望・早期退職者数、2009年は7年ぶり2万人超
・ 2009/12/12 幸福が訪れる人
・ 2009/12/11 【その他】 ボーナス20年前の水準に 今冬平均70万円
・ 2009/12/10 NTTデータ、インドでのソフト開発5000人体制に
・ 2009/12/09 【人事・労務】 2010年の雇用予測
・ 2009/12/06 【法改正】 厚労省、国保保険料の年間上限を63万円に引き上げ 10年度から
・ 2009/12/04 【人事・労務】 診療報酬引き上げ 健康保険料への影響
・ 2009/12/03 【裁判・判例】 過労自殺 九電工に賠償命令「長時間労働放置」と批判
・ 2009/12/02 【法改正】 雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)の支給要件が緩和されました
・ 2009/12/01 【年金・保険】 確定拠出年金の企業型、個人も掛け金 積み立て65歳まで
2009年11月
・ 2009/11/26 【雇用・定年】 ジェイ・バス、近隣企業の社員を短期雇い入れ
・ 2009/11/26 新型インフルエンザ ワクチン接種後に感染・死亡
・ 2009/11/25 【法改正】 改正育児・介護休業法の施行スケジュールが発表
・ 2009/11/24 【人事・労務】 残業時間、理想と現実に大きなギャップ
・ 2009/11/23 もしも地球に土星のようなリングがあったら・・・
・ 2009/11/21 お客様に「会うと元気になる」と言われるうれしさ
・ 2009/11/20 【その他】 2009年の大卒初任給、0.1%増の19万8800円 厚労省調査
・ 2009/11/19 【採用】 来春卒大学生、内定率62.5% 下落率が過去最大
・ 2009/11/18 【人事・労務】 スピード解決が売りの労働審判が遅れがち、裁判官不足が原因
・ 2009/11/17 月で生活できるようになる? NASA、月に水の存在を確認
・ 2009/11/17 社会人の約6割が「転職などの際に、それまで扱っていた業務情報を持ち出したい」
・ 2009/11/13 【年金・保険】 国民年金、加入の証拠なくても2年以内は救済
・ 2009/11/12 戦闘中不明の豪軍探知犬見つかる=1年2カ月ぶり再会-アフガン
・ 2009/11/11 【雇用・定年】 7~9月の派遣スタッフ実稼働者数、20.7%減
・ 2009/11/11 【その他】 国の借金、過去最大の864兆円 9月末、1人あたり678万円
・ 2009/11/10 男性喫煙率、最低の36% 肥満は5年ぶり減、厚労省調査
・ 2009/11/10 「友達をやめたい」と思う人の特徴は嫌われる上司に通じる
・ 2009/11/09 新型インフルエンザ、サービス業の3割が「減収要因」に
・ 2009/11/05 【雇用・定年】 給与16ヶ月連続減少の日本、賃金より雇用確保が際立つ
・ 2009/11/04 花粉症のもと食べれば症状和らぐ 都が研究
・ 2009/11/02 増えているもの、減っているもの
・ 2009/11/01 【採用】 2011年卒の新卒採用、「減らす」2割超 民間調査
2009年10月
・ 2009/10/30 【法改正】 雇用保険料率、1.2%に上げ 労使が大筋合意
・ 2009/10/29 【人事・労務】 マック元店長の過労死認定 発症日、残業時間見直し
・ 2009/10/29 犬と猫と人間と
・ 2009/10/28 【ワンポイントQ&A】 【Q&A】賃金規程や育児介護休業規程なども労基署へ届け出が必要か?
・ 2009/10/27 「すかいらーく」、39年の歴史に幕 29日に営業終了
・ 2009/10/27 【人事・労務】 働きがいって何? お金、福利厚生じゃないらしい・・・
・ 2009/10/26 リーブ21の元支店長が提訴「社長に不満メールで降格」
・ 2009/10/25 【採用】 2010年卒就活生に「ゆとり世代を感じた」人事担当者5割超
・ 2009/10/23 【人事・労務】 平成20年度は約196億円 労働基準監督署、監督指導による賃金不払残業の是正結果
・ 2009/10/22 【雇用・定年】 定年後の継続雇用、過去最低に 2009年厚労省調査
・ 2009/10/22 【その他】 日航再生チーム OBに企業年金一括支給を提案
・ 2009/10/21 新型インフルワクチン、当面は2回接種
・ 2009/10/21 ヤマト運輸、アウトソーシング活用で年10億円削減
・ 2009/10/20 日本の貧困率15.7% 先進国で際立つ高水準
・ 2009/10/19 【雇用・定年】 大卒内定10年春28%減 減少率最大、電機・金融絞る 日経調査
・ 2009/10/18 【その他】 健康保険料9・5%にアップも 来年度、協会けんぽ試算
・ 2009/10/18 週刊鉄道模型 少年時代 第7号~第8号
・ 2009/10/16 ボー、フロップス、テスラ、ケルビン、ジュール
・ 2009/10/16 守るのは、働く者の誇り
・ 2009/10/15 【雇用・定年】 家庭と仕事の両立なるか…増える「産休切り」
・ 2009/10/14 【人事・労務】 「パワハラで自殺」と労災申請
・ 2009/10/14 【法改正】 育児介護休業法の法改正ポイント
・ 2009/10/13 新型インフルエンザ「増殖100%阻止」消毒薬
・ 2009/10/13 【人事・労務】 人事院、従業員50名以上の民間企業勤務条件制度等を調査
・ 2009/10/12 仕事ができる人の手帳術とは?
・ 2009/10/10 【人事・労務】 「庄や」店長にも残業代、名ばかり管理職を解消
・ 2009/10/09 プリンのカラメルはなぜ下にあるのか
・ 2009/10/09 【年金・保険】 企業のリストラ、年金「負担」拡大 社員高齢化
・ 2009/10/08 社員の自殺問題で、France Telecomの幹部が退任
・ 2009/10/08 富士丸、虹の橋をわたる
・ 2009/10/08 【その他】 11月は労働時間適正化キャンペーン月間
・ 2009/10/08 【その他】 冬のボーナス13.1%減、下げ幅最大/労務行政研調査
・ 2009/10/07 【その他】 満員御礼!東京商工会議所杉並支部でのセミナー
・ 2009/10/07 【雇用・定年】 2009年有期労働契約に関する実態調査報告書
・ 2009/10/06 「貧困率」測定・公表へ 厚労相方針、格差是正の指標に
・ 2009/10/06 エンジニア職 採用天気予報10月~12月
・ 2009/10/05 【雇用・定年】 失業率、「6%台へ上昇」の指摘も 労働市場、予断許さず
・ 2009/10/04 メギンス?
・ 2009/10/04 【人事・労務】 年末調整資料、国税庁ダウンロードの案内開始
・ 2009/10/04 週刊鉄道模型 少年時代 第5号~第6号
・ 2009/10/03 オリンピック東京落選
・ 2009/10/03 【その他】 JALの自主再建支援、万一の場合も政府が支援=前原国土交通相
・ 2009/10/02 【その他】 勤務医の残業代不払い、パワハラ、医師の電話相談で訴え
・ 2009/10/01 【人事・労務】 10月1日から変わる最低賃金に注意!
2009年09月
・ 2009/09/30 【人事・労務】 出産育児一時金の医療機関への直接支払いへの対応に注意
・ 2009/09/29 Happy Birthday!!
・ 2009/09/29 【その他】 マツキヨとローソン、社員を相互に出向 10月1日付、40人ずつ
・ 2009/09/29 発売されたら絶対欲しい!MacBook touch
・ 2009/09/29 お客様先の送別会
・ 2009/09/28 【人事・労務】 厚生労働省が発表、新型インフルエンザに関連する休業の取り扱いQ&A
・ 2009/09/27 週刊鉄道模型 少年時代 第2号~第4号
・ 2009/09/27 【人事・労務】 三越、早期退職制度改定で労使合意 人件費削減急ぐ
・ 2009/09/26 【人事・労務】 アキュラホーム、育児支援で新制度 正社員・パート転換保証
・ 2009/09/26 <羽毛持つ恐竜>始祖鳥よりも古い化石 中国東北部で発見
・ 2009/09/25 【採用】 主要企業の来春新卒採用、内定者数34%減 日経調査
・ 2009/09/25 【雇用・定年】 派遣スタッフの約7割が製造派遣禁止に反対
・ 2009/09/24 【人事・労務】 喫煙は休憩にあらず、労災支給認める 大阪高裁が逆転判決
・ 2009/09/24 メールマガジン配信しました
・ 2009/09/24 事故物件マップ
・ 2009/09/23 【人事・労務】 公務出張のマイル、私的利用ダメ 13都道県が独自ルール
・ 2009/09/22 行きは2時間、帰りは4時間
・ 2009/09/21 【ワンポイントQ&A】 【Q&A】営業部長として採用したが、能力不足で雇用契約解消はOK?
・ 2009/09/20 クレヨンしんちゃんの作者、遺体で発見 群馬・荒船山のがけ下
・ 2009/09/19 水着マッサージ店の実質的経営者を逮捕 労基法違反容疑
・ 2009/09/18 「晴れ姿」見届け…鳩山首相の愛犬アルフィー死す
・ 2009/09/18 【法改正】 東京都の最低賃金は791円に
・ 2009/09/17 【ワンポイントQ&A】 【Q&A】個人債務を理由に社員を解雇できますか?
・ 2009/09/17 【人事・労務】 元若乃花のちゃんこ店、未払い賃金支払い命令
・ 2009/09/16 【ワンポイントQ&A】 【Q&A】技術職から営業職への職種変更は業務命令として一方的に命じることができますか?
・ 2009/09/16 やめる力
・ 2009/09/15 相次ぐ顧客情報の流出、管理体制の甘さ突く
・ 2009/09/14 【人事・労務】 企業での新型インフルエンザ対策の実態
・ 2009/09/14 メールマガジン配信しました
・ 2009/09/14 「ユニクロ栄えて国滅ぶ」 この議論は正しいのか
・ 2009/09/13 船井総研 社労士研究会
・ 2009/09/13 当たった! wiiリモコン 限定カラー
・ 2009/09/11 上場企業の労働分配率、過去最高の55% 08年度
・ 2009/09/10 【その他】 転職者の賃金、前職より「減少」が「増加」を上回る
・ 2009/09/09 【その他】 大日本スクリーン、管理系を各部門に移管 組織をスリム化
・ 2009/09/08 【その他】 保育所待機児童、2万5000人超す=前年比3割増、不況で共働き-厚労省
・ 2009/09/07 【人事・労務】 東京労働局の過重労働に対する指導結果 8割以上が法令違反
・ 2009/09/06 「子ども手当」の損得、120万円の差
・ 2009/09/05 週刊鉄道模型 少年時代
・ 2009/09/05 太ももが細い人は短命?
・ 2009/09/04 【雇用・定年】 自動車メーカーが期間雇用を再開
・ 2009/09/03 どらえもんの誕生日
・ 2009/09/03 【年金・保険】 厚生年金基金の受給申請してますか?
・ 2009/09/03 メールマガジン配信しました
・ 2009/09/02 【法改正】 改正労基法 早わかり
・ 2009/09/01 疲れた体にブドウ糖でスピ-ドチャージ
2009年08月
・ 2009/08/31 選挙ニュースな一日
・ 2009/08/31 【その他】 2008年の企業人件費、0.9%減 帝国データ調べ、景気後退が影響
・ 2009/08/28 【人事・労務】 労基署への処分請求を補助 仙台弁護士会、解雇者らに
・ 2009/08/28 【雇用・定年】 育休時に禁じる取り扱いを指針に追加明示へ 労政審の分科会
・ 2009/08/27 【人事・労務】 名ばかり管理職訴訟 マクドナルド元店長4人と和解
・ 2009/08/27 【雇用・定年】 未就職者の採用増で助成金?
・ 2009/08/26 【雇用・定年】 3社に1社が労働時間調整 一時帰休など
・ 2009/08/25 【その他】 上場企業の子会社・関連会社の倒産、1~7月で33件/帝国データ
・ 2009/08/24 【雇用・定年】 正社員の離職10万人超す 08年秋以降、退職応募2万3000人余り
・ 2009/08/23 絶品!阿佐美冷蔵の天然氷
・ 2009/08/20 【人事・労務】 男性の育児休業取得率は1.23%
・ 2009/08/19 【採用】 2010年春の新卒採用、企業の「満足度」大幅に向上
・ 2009/08/18 新型インフル想定の事業継続プラン、「具体策ない」中小企業が半数超
・ 2009/08/18 金大中元大統領死亡で思い出したこと
・ 2009/08/10 【その他】 健保や年金、介護など賃金減で保険財政厳しく
・ 2009/08/07 すかいらーく「名ばかり管理職」是正、3300人に残業代支給
・ 2009/08/06 【その他】 「こんなことがお客様に喜ばれています!」開業社会保険労務士専門誌SR
・ 2009/08/05 【その他】 厚生年金の赤字10兆円超、過去最大 積立金運用で損失
・ 2009/08/04 裁判員、お昼休みに外食OK 休憩中のメール連絡可能
・ 2009/08/03 【その他】 9月以降の健康保険料
2009年07月
・ 2009/07/31 【その他】 エンジニア、2009夏のボーナス12%マイナス
・ 2009/07/29 【人事・労務】 パート・アルバイトの雇用管理に関するガイドライン
・ 2009/07/27 【その他】 【定期開催決定!】適格年金制度見直しセミナー
・ 2009/07/24 【ワンポイントQ&A】 【Q&A】試用期間を1年としたいのですが可能でしょうか?
・ 2009/07/21 【その他】 国内出張費用、企業の52.9%が削減
・ 2009/07/10 【年金・保険】 今日から導入された「実習型雇用支援事業」による助成制度
・ 2009/07/09 【採用】 エンジニアの採用動向、まだまだ辛抱の時期?
・ 2009/07/03 【雇用・定年】 増え始めた副業者
・ 2009/07/02 【助成金】 6/26から要件が緩和された雇用調整助成金
2009年06月
・ 2009/06/29 【法改正】 8月1日以降の雇用保険基本手当日額
・ 2009/06/25 【採用】 今年の新入社員「終身雇用望む」73% 不況下で安定志向映す
・ 2009/06/23 【年金・保険】 適格退職年金の資産残高、前年比3割減/信託協会調べ
・ 2009/06/22 新型インフルでの企業損失は親の欠勤で2,011億円
・ 2009/06/21 明治など4大学が「就活」スクラム、合同企業説明会開催へ
・ 2009/06/19 【その他】 賃金体系は「職能」「職責・役割」をより重視する傾向に
・ 2009/06/17 【ワンポイントQ&A】 【Q&A】採用時に誓約書は必ず取り交わすべきか?
・ 2009/06/12 【ワンポイントQ&A】 【Q&A】使用者が労働基準法に違反した時
・ 2009/06/10 【採用】 2010新卒採用、全職種で内々定保有率が減少
・ 2009/06/09 6月8日から雇用調整助成金の支給要件が再拡充されました
・ 2009/06/08 【採用】 都道府県の公務員採用、2010年採用は18%増
・ 2009/06/04 【人事・労務】 資生堂、美容職を対象にキャリア支援制度導入
・ 2009/06/01 【その他】 雇用調整助成金の実施計画と支給決定状況
2009年05月
・ 2009/05/28 【年金・保険】 適格退職年金からの移行、約3割が対応
・ 2009/05/27 【裁判・判例】 「いじめでうつ病」認定/東京地裁、自殺の男性に
・ 2009/05/25 【法改正】 一般労働者派遣事業の許可基準を厳格化
・ 2009/05/21 【人事・労務】 新型インフルエンザ対策で従業員への特別休暇付与などを要請
・ 2009/05/19 【その他】 H20年度の定期監督結果 7割企業が法違反
・ 2009/05/18 【人事・労務】 契約店長に正社員並み賠償、すかいらーく過労死で合意
・ 2009/05/15 小岩さんの著書「派遣社員のためのリスク管理と上手な働き方」
・ 2009/05/15 【採用】 テンプホールディングスがエンジニアを対象に教育事業 内容絞り効率育成
・ 2009/05/13 【裁判・判例】 元期間従業員の賃金減額、いすゞに全額支払い命令 宇都宮地裁
・ 2009/05/12 【雇用・定年】 非正規労働者の雇用はまだまだ不況下、企業経営では「従業員重視」がポイントアップ
・ 2009/05/11 【その他】 派遣社員のためのリスク管理と上手な働き方
・ 2009/05/07 【採用】 来春の新卒者、内々定獲得はまだ2割
2009年04月
・ 2009/04/28 【採用】 2010年春の新卒採用活動、終了は例年より1ヶ月後ずれ
・ 2009/04/28 【雇用・定年】 正社員は賃金抑制、非正規は解雇 雇用調整でも「格差」
・ 2009/04/24 【その他】 東京都の賃金不払い H20年1年間で37億円
・ 2009/04/22 【法改正】 育児・介護休業法などの改正案を閣議決定
・ 2009/04/21 【法改正】 「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」(37号告示)に関する疑義応答集
・ 2009/04/16 【法改正】 「3歳未満」の残業免除 育休法改正案、育児理由の解雇に罰則
・ 2009/04/15 【法改正】 障害者雇用促進法改正のパンフレット
・ 2009/04/14 【その他】 ノバルティスファーマが「テレワーク制度」を今月から導入 週1日在宅勤務OK
・ 2009/04/13 【裁判・判例】 内々定取り消し、75万円支払い命令
・ 2009/04/10 【法改正】 派遣契約の指針改正、中途解除に「損害賠償」規定を明記
・ 2009/04/09 【法改正】 精神疾患による労災判定の基準見直し、パワハラも対象に
・ 2009/04/08 【雇用・定年】 「保育所使いたい」 潜在待機児童85万人 厚労省調査
・ 2009/04/08 景気後退時の労務管理のポイントセミナー、5/15(金)開催
・ 2009/04/07 【雇用・定年】 2月の失業給付者69万3000人、33%増は33年ぶりの増加率
・ 2009/04/06 【法改正】 健康保険の保険料率は、9月分から都道府県別に
・ 2009/04/03 【年金・保険】 企業年金の利回り最悪に 日経平均8000円台で期末越え
・ 2009/04/02 【法改正】 雇用調整助成金の支給要件がさらに緩和
・ 2009/04/02 【法改正】 残業削減雇用維持奨励金が新設
・ 2009/04/01 【法改正】 労災保険料率の改正、今日4/1から
2009年03月
・ 2009/03/31 【法改正】 雇用保険法改正は、今日3/31からスタート
・ 2009/03/27 【その他】 8つの健保組合が解散 従業員の給与減り収入減
・ 2009/03/26 【助成金】 追加雇用対策、ワークシェア導入企業へ1人最大年45万円助成
・ 2009/03/24 【雇用・定年】 シーテック、新卒内定者に関連会社転籍同意を求める
・ 2009/03/23 【助成金】 雇用調整助成金、教育訓練の判断基準
・ 2009/03/20 【その他】 労動保険制度の紹介ページ(厚生労働省)
・ 2009/03/20 【人事・労務】 育休等の不利益取扱い、相談件数増加で指導強化を通達
・ 2009/03/17 【人事・労務】 製造現場の派遣、リコーやトヨタ系原則ゼロに
・ 2009/03/16 【雇用・定年】 大卒採用7年ぶり減 来春計画マイナス12%
・ 2009/03/13 【雇用・定年】 「自宅待機」憂うつな春 内定取り消しではないけれど・・・
・ 2009/03/12 【人事・労務】 「夕礼」で残業が減少?
・ 2009/03/10 【人事・労務】 正社員の退職募集2万人、倒産で失職は4万7000人
・ 2009/03/09 【人事・労務】 アウトソーシングを阻む要因とは?
・ 2009/03/08 【その他】 日本法令セミナーでの講演
・ 2009/03/07 荻原健司さん
・ 2009/03/06 【その他】 育児・介護休業法関連パンフレット
・ 2009/03/05 【法改正】 4月から改正される労災保険率
・ 2009/03/04 『自分でできる』各種書式・フォームを販売します
・ 2009/03/03 【採用】 2010年新卒採用は内需型産業が高水準 製造業は削減
・ 2009/03/02 【法改正】 3月分より介護保険料率が変更されます
2009年02月
・ 2009/02/27 【採用】 企業訪問慣れしていない就活学生
・ 2009/02/24 【年金・保険】 30年後の年金給付は2割目減り、現役収入の50%
・ 2009/02/20 【雇用・定年】 25~35歳の6割は、今の会社で定年まで働きたい
・ 2009/02/19 【人事・労務】 春の労使交渉は 「雇用維持」か「賃金アップ」か
・ 2009/02/17 【その他】 携帯電話を使ったアルバイト向け環境教育
・ 2009/02/16 【助成金】 雇用調整助成金、中小企業緊急雇用安定助成金の申請フォーム
・ 2009/02/12 【助成金】 雇用調整助成金の支給要件緩和のポイント
・ 2009/02/09 【その他】 2009年の賃上げ見通し
・ 2009/02/05 【採用】 中途採用に特化した適性検査
・ 2009/02/04 【法改正】 障害者雇用促進法が改正されます
・ 2009/02/03 【人事・労務】 「労働者」 人事労務用語集
・ 2009/02/02 【その他】 厚生労働省のジョブ・カードを職務評価に活用してみる
2009年01月
・ 2009/01/30 【年金・保険】 平成21年度の年金額
・ 2009/01/28 【その他】 エンジニア300人が語る「100年に一度の不況」の実態
・ 2009/01/27 【人事・労務】 「使用者」 人事労務用語集
・ 2009/01/26 【人事・労務】 「人事労務用語集」始めます
・ 2009/01/23 【その他】 福利厚生費が9年ぶりに減少
・ 2009/01/22 【法改正】 職業安定法改正で新卒採用内定取消企業名を公表
・ 2009/01/21 【その他】 雇用保険法改正案が閣議決定されました
・ 2009/01/20 【雇用・定年】 内定取消しの学生が労働審判を申し立て
・ 2009/01/15 【法改正】 雇用保険法改正案のポイント
・ 2009/01/14 【その他】 ブリッジSEが不況を生き抜く
・ 2009/01/13 【人事・労務】 鳥インフルエンザへの対策は?
・ 2009/01/12 【人事・労務】 職場での心理的負荷はどの程度か?
・ 2009/01/10 【その他】 健康保険被保険者証の切り替えは6月より
・ 2009/01/09 【雇用・定年】 雇用調整助成金等の相談件数13,000件、4社に1社が雇用調整を実施
・ 2009/01/08 【その他】 東京都の労働組合員数が3年連続で増加
・ 2009/01/07 【その他】 平成21年度の労働保険料年度更新時期が変わります
・ 2009/01/06 【人事・労務】 問題社員への対応策はあるのか?
・ 2009/01/05 【その他】 1月個別相談会のご案内(1/16・1/23)
2008年12月
・ 2008/12/19 【その他】 労災の通院費支給対象が変更されています
・ 2008/12/15 【助成金】 12/1より助成金支給要件が拡充されています
・ 2008/12/03 【法改正】 労働者派遣契約の解除等への対応について厚生労働省が通達
・ 2008/12/01 【法改正】 育児・介護休業法改正案、父親の育児休業2度取得可能に
2008年11月
・ 2008/11/29 【雇用・定年】 2009年度の新卒採用、36%が見送り
・ 2008/11/20 【法改正】 労働基準法改正、平成22年4月より月間60時間超の残業代割増率が50%に
・ 2008/11/05 【法改正】 労働者派遣法の法改正案、閣議決定事項のポイント
2008年10月
・ 2008/10/30 【人事・労務】 労働時間適正化キャンペーンの実施
・ 2008/10/29 【人事・労務】 賃金不払残業の是正結果、都内213企業で35億円遡及支払い
・ 2008/10/27 【人事・労務】 H19年度賃金不払いの是正金額、約272億円で過去最高
・ 2008/10/17 【その他】 エンジニアの住宅手当「支給あり」は4割
・ 2008/10/16 【その他】 最近のニュースからみた労基署の是正勧告
・ 2008/10/03 【法改正】 賃金不払残業の解消を図るための措置等に関する指針
・ 2008/10/02 【その他】 あなたの会社に労基署の調査がきたらどうなりますか?
2008年09月
・ 2008/09/30 【年金・保険】 10月から健康保険証は全国健康保険協会から発行されます
・ 2008/09/23 個別相談会を10/3(金)・10/16(木)に追加実施!
・ 2008/09/18 【その他】 従業員のモチベーションアップが企業生産性向上のカギ!
・ 2008/09/17 【その他】 出産後も働き続けたい!が、フルタイムは難しい?
・ 2008/09/15 【人事・労務】 裁判員制度導入で有給休暇を付与する企業割合
・ 2008/09/12 名ばかり管理職対策の無料個別相談会を実施します
・ 2008/09/11 【採用】 内々定が早い学生は就活開始も早い
・ 2008/09/10 【法改正】 厚生労働省が名ばかり管理職の判断基準通達を発表
・ 2008/09/09 【その他】 7月の製造業派遣の平均時給、8業種で前月を下回る
・ 2008/09/08 【その他】 2008年度企業向け研修は減速感が強まる
・ 2008/09/05 【その他】 蟹工船ブームで共産党の党員が増加?
・ 2008/09/04 【採用】 派遣スタッフの年齢情報、企業のニーズとミスマッチ
・ 2008/09/03 【人事・労務】 職場環境、仕事の負荷、仕事の悩みについての相談が急増
2008年08月
・ 2008/08/27 【法改正】 東京都の最低賃金、時給766円に
・ 2008/08/26 【その他】 労働保険料の納付期限が9月30日に延長
2008年06月
・ 2008/06/05 【その他】 正社員とパート・アルバイトの時給格差、50代は2.5倍
・ 2008/06/04 【人事・労務】 グッドウィル幹部4人を逮捕 職業安定法違反ほう助の疑い
・ 2008/06/02 【雇用・定年】 2008年度の中途採用予定数、前度比2.8%増
2008年05月
・ 2008/05/30 【人事・労務】 2007年度の個別労働紛争の相談件数が過去最多!
・ 2008/05/26 【採用】 在日アジア人材のキャリア意識
・ 2008/05/23 【人事・労務】 過労自殺の労災認定が過去最高の81名
・ 2008/05/22 【人事・労務】 マック店長も残業代支払い対象に
・ 2008/05/21 【その他】 エンジニアは技術力より第一印象で能力が決まる?!
・ 2008/05/20 【その他】 9割以上のビジネスマンが自分のスキルや知識に不足感
・ 2008/05/19 【人事・労務】 東京労働局の健康管理アンケート結果からみた今年の監督・指導方針
・ 2008/05/16 【人事・労務】 健康診断の「未受診」比率が高いのは男女20歳代、女性非正社員
・ 2008/05/15 【人事・労務】 外国人研修・実習、受入れ機関の不正行為が過去最多
・ 2008/05/14 【その他】 メンタルヘルス不調を訴えるのは30代が一番多い
・ 2008/05/13 【採用】 2009年3月卒業予定の新卒求人は過去最高の95万人
・ 2008/05/12 【その他】 夏のボーナス横ばい、非製造業はマイナス
2008年04月
・ 2008/04/09 【人事・労務】 紳士服の青山、店長・課長を管理職から外す
・ 2008/04/04 【人事・労務】 管理監督者の範囲の適正化について
・ 2008/04/03 【人事・労務】 過重労働に対する4月以降の厚生労働省の対策
2008年03月
・ 2008/03/31 【採用】 新卒採用で苦戦している企業様へ「新卒採用マーケティングリサーチ」
・ 2008/03/28 【採用】 ミクシィが新卒内定者に採用理由を文書説明
・ 2008/03/26 【人事・労務】 パートの正社員化、74%の企業が実施
2008年02月
・ 2008/02/23 【その他】 労働者からの監督署への申告、年間5819件(東京都)
・ 2008/02/22 【その他】 和食レストランのカルラ、店長に残業代支払いへ
・ 2008/02/13 【人事・労務】 雇用漂流(派遣、パート、偽装労働、非正規ニッポン)
・ 2008/02/12 【人事・労務】 セブンイレブンも店長に残業代を支給
・ 2008/02/06 【その他】 開業社労士専門誌SR「業界別営業アプローチの仕方&仕事の進め方」
・ 2008/02/05 【人事・労務】 退職後の自殺を「過重業務によるうつ病」と労災認定
・ 2008/02/05 【その他】 賃金未払いでミズノに是正勧告、2006年から2年分
2008年01月
・ 2008/01/28 【人事・労務】 「店長は非管理職」東京地裁がマクドナルドに残業代支払い命令
・ 2008/01/16 【その他】 8割の企業が内部統制の専任組織を立ち上げ作業に着手
・ 2008/01/16 【その他】 未払い残業代37億円支給、家電量販のエディオン
2007年08月
・ 2007/08/07 【採用】 もう転職したい新入社員が急増
・ 2007/08/06 【助成金】 特別条項付きの36協定の対象者半減などで助成金(中小企業労働時間適正化促進助成金)
・ 2007/08/06 【その他】 フルキャストが派遣法違反で業務停止
・ 2007/08/03 【法改正】 年金時効特例法の施行について
・ 2007/08/02 【人事・労務】 労組の連合がパート支援優先に方針転換
・ 2007/08/01 【人事・労務】 残業外協定で労働基準監督署から指導(グッドウィル)
2007年07月
・ 2007/07/27 【採用】 2007年中途採用の動向
・ 2007/07/26 【雇用・定年】 仕事と育児両立、「職場改善」は2割
・ 2007/07/25 【採用】 2007年度新入社員の内定者フォローの動向
・ 2007/07/24 【その他】 店長や地区責任者に最大600万円の報奨金を支給
・ 2007/07/23 【採用】 外食大手がパート・バイトの定着を競う
・ 2007/07/20 【採用】 大学4年生の84%が内々定
・ 2007/07/19 【その他】 エンジニアが働き心地のいい都市は?
・ 2007/07/18 【その他】 夏のボーナス、過去最高の910,286円
・ 2007/07/17 【その他】 新入社員の7割が将来の賃金に不安
・ 2007/07/12 【その他】 現代っ子「雨ニモアテズ」
・ 2007/07/11 【年金・保険】 保険料未納企業の従業員に厚生年金支給へ
・ 2007/07/10 【その他】 賞与と一時金、成果・業績連動の傾向へ
・ 2007/07/09 【人事・労務】 男性は育児休暇と所得保障、女性は勤務時間の柔軟を希望
・ 2007/07/06 【採用】 人事が不採用ボタンを押す「面接NG回答ランキング」
・ 2007/07/05 【その他】 社長目指す新入社員は12%
・ 2007/07/04 【採用】 求人フリーペーパーの利用実態
・ 2007/07/03 【人事・労務】 社内報に載せる社員情報はどこまで?
・ 2007/07/02 【人事・労務】 入社半年で自殺を労災と認定
2007年06月
・ 2007/06/29 【採用】 新入社員の8割が就職結果に満足
・ 2007/06/28 【人事・労務】 楽天の新人事制度
・ 2007/06/27 【雇用・定年】 5月の中途採用は前年比28%増
・ 2007/06/26 【その他】 当て逃げ動画をネットで公開、車所有者は会社クビ
・ 2007/06/25 【人事・労務】 今どきの幹部・リーダーの意識って?
・ 2007/06/22 【その他】 メール人格
・ 2007/06/21 【その他】 今年の夏季休暇は8.2日
・ 2007/06/20 【年金・保険】 企業が社員の年金記録照会を?
・ 2007/06/19 【年金・保険】 92~96年入社の社員は学生時代の年金記録モレに注意!
・ 2007/06/18 【人事・労務】 第三子出産祝いに100万円
・ 2007/06/15 【その他】 精神障害が初の300万人を突破/障害者白書
・ 2007/06/14 【採用】 インターンシップへの参加理由は、働くことがどのようなものかを知るため
・ 2007/06/13 【その他】 ITエンジニアは大手志向で堅実?
・ 2007/06/12 【雇用・定年】 企業の雇用意欲は高水準
・ 2007/06/11 【人事・労務】 時短ブームで激減?平均退社8時、平均残業代5万円
・ 2007/06/08 【その他】 仕事中にどうにもならない睡魔と戦うには?
・ 2007/06/07 【採用】 大手転職サイトが中途採用を一括請負
・ 2007/06/07 【採用】 定年退職者の6割が同一企業に再雇用
・ 2007/06/05 【人事・労務】 パートや契約社員等からの正社員登用・転換の実態
・ 2007/06/04 【採用】 来春新卒、主要企業の4割が内々定を出し終え
・ 2007/06/02 【採用】 ワールドが正社員で事前登録制度を開始
・ 2007/06/01 【その他】 今月から変わる住民税に注意!
・ 2007/06/01 【その他】 今月から変わる住民税に注意!
2007年05月
・ 2007/05/31 【その他】 現金給与総額が5カ月連続で減少
・ 2007/05/31 【その他】 現金給与総額が5カ月連続で減少
・ 2007/05/30 【その他】 マッスルミュージカル労組が賃金支払いを求め申し立て
・ 2007/05/30 【その他】 マッスルミュージカル労組が賃金支払いを求め申し立て
・ 2007/05/29 【採用】 一般職が復活?
・ 2007/05/28 【その他】 上場企業の7割強が内部統制の準備はこれから
・ 2007/05/26 【その他】 2006年の個人情報流出は2,223万人分!
・ 2007/05/25 【年金・保険】 63000事業所が厚生年金に未加入
・ 2007/05/24 【年金・保険】 年金記録の記入漏れ5000万件!
・ 2007/05/23 【その他】 裁判員制度は日当1万円?
・ 2007/05/22 【採用】 リクルートがバイトの採用・研修を一括支援
・ 2007/05/21 【雇用・定年】 仕事と育児の両立支援は経営にプラス
・ 2007/05/16 【人事・労務】 過労自殺が過去最多の66人、労災認定も57%増
・ 2007/05/15 【その他】 経団連が年功型賃金へ提言
・ 2007/05/14 【人事・労務】 理研が時間外賃金の未払いでさいたま労基所から是正勧告
・ 2007/05/13 【人事・労務】 派遣労働者の労災事故が急増
・ 2007/05/11 【雇用・定年】 会社すぐに辞める新入社員のタイプは?
・ 2007/05/10 【人事・労務】 上司に「ばかやろう」は解雇理由にあたらず
・ 2007/05/09 【その他】 管理職は下落、若年層は上昇
2007年04月
・ 2007/04/24 【採用】 2008年春の大卒求人倍率は2.14倍!
・ 2007/04/23 【雇用・定年】 今年の新入社員は「実力主義」より「年功主義」が魅力的
・ 2007/04/20 【法改正】 やっと法案が通過、新雇用保険料率が改正
・ 2007/04/19 【雇用・定年】 60歳以上の人材活用が拡大中
・ 2007/04/18 【雇用・定年】 派遣会社各社が眠れる女性労働力を開拓
・ 2007/04/17 【人事・労務】 定期健康診断もメタボリックをチェック
・ 2007/04/16 【人事・労務】 中小企業で人材不足感強まる
・ 2007/04/14 【人事・労務】 へとへとツアコンが日当改善を訴え蜂起
・ 2007/04/13 【採用】 営業部門の中途採用を直接支援するサービス
・ 2007/04/12 【採用】 パート時給の上げ幅が流通業で拡大
・ 2007/04/11 【その他】 日本の労働生産性はアメリカの7割、主要国では最低
・ 2007/04/07 【その他】 休肝日が多いほど死亡率は低下!
・ 2007/04/06 【法改正】 4月から変わる健康保険制度
・ 2007/04/05 【年金・保険】 4月から変わる年金制度(4) 遺族厚生年金
・ 2007/04/04 【年金・保険】 4月から変わる年金制度(3) 繰り下げ受給と支給停止
・ 2007/04/03 【年金・保険】 4月から変わる年金制度(2) 在職老齢年金の対象範囲が拡大
・ 2007/04/02 【年金・保険】 4月から変わる年金制度(1) 年金分割制度がスタート
2007年03月
・ 2007/03/30 【その他】 新規株式公開の増加で経理経験者の派遣料金が上昇
・ 2007/03/29 【人事・労務】 社内飲み会も業務と、帰宅中の転落死を労災認定
・ 2007/03/28 【その他】 違法派遣でフルキャストに事業改善命令
・ 2007/03/27 【法改正】 平成19年度の労働保険の年度更新手続等について
・ 2007/03/27 【その他】 平成19年の新入社員はデートレーダー型?
・ 2007/03/26 【採用】 部課長クラスに中途採用の権限を
・ 2007/03/24 【その他】 桜餅 道明寺と長命寺
・ 2007/03/23 【法改正】 使用者のための労働法
・ 2007/03/22 【雇用・定年】 労働時間の規制外しに意欲的な企業が4割
・ 2007/03/21 【その他】 おはぎとぼたもち
・ 2007/03/20 【法改正】 労働基準法の改正で変わること
・ 2007/03/19 【採用】 来春の大卒採用は前年より13.5%増
2004年05月
・ 2004/05/29 【その他】 Web制作関連職種の平均年収484万円

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