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人事・労務の知恵袋(2014年)

2014年12月
・ 2014/12/24 【人事・労務】 今後の長時間労働対策
・ 2014/12/17 【人事・労務】 労働時間チェックカレンダー
・ 2014/12/05 【人事・労務】 2014年の平均年収442万円
・ 2014/12/02 【人事・労務】 社員は会社に相談しない
2014年11月
・ 2014/11/28 【人事・労務】 人事評価や制度の見直しが必要
・ 2014/11/25 【人事・労務】 ハラスメントの定期チェックを
・ 2014/11/13 【人事・労務】 新卒採用は学内セミナーを重視
・ 2014/11/12 【人事・労務】 出勤時間を自由にしたい
・ 2014/11/10 【人事・労務】 子どもができたら働く?働かない?
・ 2014/11/07 【人事・労務】 社員旅行に参加して欲しい
・ 2014/11/05 【人事・労務】 メンタル不全で休職中の社員と連絡がとれない
・ 2014/11/04 【人事・労務】 2014年3月卒の初任給は209,000円
2014年10月
・ 2014/10/27 【人事・労務】 口頭で直接「退職したい」と言ってきた
・ 2014/10/22 【人事・労務】 特別休暇を廃止したい
・ 2014/10/20 【人事・労務】 マイカー通勤の非課税枠が10月20日より拡大
・ 2014/10/17 【人事・労務】 11月は労働基準監督署の定期監督が増えます
・ 2014/10/07 【人事・労務】 傷病手当金の支給見直し、不正受給を防止
・ 2014/10/06 【人事・労務】 改正労働者派遣法、来年4月1日より施行
・ 2014/10/03 有休消化、企業に義務付けを検討
・ 2014/10/02 【人事・労務】 2015年新卒採用、中小企業は遅れ気味
2014年09月
・ 2014/09/29 【人事・労務】 10月から変わること
・ 2014/09/24 【人事・労務】 インターンシップ実施企業が増加
・ 2014/09/16 【人事・労務】 復職が無理でも休職は与えないとダメ?
・ 2014/09/10 【人事・労務】 看護師の働き方
・ 2014/09/09 【人事・労務】 正社員と契約社員の違い
・ 2014/09/04 【人事・労務】 退職予定者にも産業医の面談は必要か?
・ 2014/09/02 【人事・労務】 9割の企業で通勤手当を支給
2014年08月
・ 2014/08/29 【人事・労務】 前職と同じ病気で傷病手当金を申請してきた
・ 2014/08/27 【人事・労務】 介護現場での理想の職場とは?
・ 2014/08/26 【人事・労務】 Skypeで採用面接をして欲しいと希望された
・ 2014/08/25 【人事・労務】 不当解雇、金銭補償で解決?
・ 2014/08/22 【人事・労務】 男性の育児休業取得率2%超え
・ 2014/08/19 【人事・労務】 ゲリラ豪雨で遅刻になったとき
・ 2014/08/18 【人事・労務】 女性役員の割合は平均8.4%、大企業・上場企業ほど少ない
・ 2014/08/07 【人事・労務】 東京都の最低賃金は19円アップの時給888円に
・ 2014/08/06 【人事・労務】 裁量労働制の従業員が欠勤したとき
・ 2014/08/05 【人事・労務】 確定拠出年金の掛け金が増額しやすくなるかも
・ 2014/08/04 【人事・労務】 健康診断を受診しない社員
2014年07月
・ 2014/07/31 【人事・労務】 均等法改正でのコース別雇用管理の注意点
・ 2014/07/28 【人事・労務】 労働者派遣法改正案は廃案に
・ 2014/07/25 【人事・労務】 外食、フィットネス、卸売の職業能力評価シート
・ 2014/07/18 【人事・労務】 風水害が発生したときの帰宅指示は有給か
・ 2014/07/16 【人事・労務】 一度引き上げた定年年齢を60歳に戻したい
・ 2014/07/14 【人事・労務】 新入社員は「ほどほど志向」
・ 2014/07/11 【人事・労務】 定額残業代の上限
・ 2014/07/09 【人事・労務】 カヤック 全社員を人事部配属の意図
・ 2014/07/07 【法改正】 7月から関節差別が禁止されている雇用機会均等法の改正
2014年06月
・ 2014/06/30 【人事・労務】 精神障害の労災請求件数が1,409件と過去最多
・ 2014/06/25 【人事・労務】 年次有給休暇は新しく付与された方から消化してもよい
・ 2014/06/23 【人事・労務】 女性は柔軟な働き方を求めている
・ 2014/06/20 【人事・労務】 3社に1社が出張費用を削減、日当・宿泊費を見直し
・ 2014/06/18 【人事・労務】 ICカードで労働時間を管理する
・ 2014/06/16 【人事・労務】 労働者代表の選び方
・ 2014/06/13 【人事・労務】 年金制度の国際比較
・ 2014/06/11 【人事・労務】 マタニティハラスメント(マタハラ)の認知は6割
・ 2014/06/09 【人事・労務】 タバコ休憩を制限したい
・ 2014/06/04 【人事・労務】 夏期休暇は休日?休暇?
・ 2014/06/02 【人事・労務】 H25年度の個別労働紛争、相談・指導とも減少傾向
2014年05月
・ 2014/05/30 【人事・労務】 残業ゼロ法案の対象者(労働時間制度改革)
・ 2014/05/29 【人事・労務】 翌日まで徹夜勤務が続いてしまったとき
・ 2014/05/26 【人事・労務】 過労死防止法が成立
・ 2014/05/22 【人事・労務】 休職中にも年次有給休暇は発生するか
・ 2014/05/20 【人事・労務】 事業場外のみなし労働時間制の最新リーフレット
・ 2014/05/16 【人事・労務】 大手企業が女性社員の就業環境整備に力を入れる理由
・ 2014/05/14 【人事・労務】 執行役員は労災保険が適用されるのか?
・ 2014/05/12 【人事・労務】 ブラック企業 学生と企業の認識
・ 2014/05/09 【人事・労務】 労災かどうか分からないとき会社は証明を拒否できるのか
・ 2014/05/07 【人事・労務】 就業規則を見直し続けなければいけない理由
2014年04月
・ 2014/04/30 【人事・労務】 タモリが3冠王、2014年度新入社員の理想の上司
・ 2014/04/28 【人事・労務】 労務不能を証明してもらえないと傷病手当金は支給されない
・ 2014/04/25 【人事・労務】 自動車運転時は社員の病歴に要注意
・ 2014/04/23 【人事・労務】 自分の給与明細をネットで公開した社員
・ 2014/04/21 【人事・労務】 安定重視の傾向つづく、居心地のよさ求める新入社員
・ 2014/04/17 【助成金】 雇用関係助成金の併給調整一覧表
・ 2014/04/14 【法改正】 安衛法改正でストレスチェックはどうなるのか
・ 2014/04/10 【人事・労務】 パワハラに対する行政の施策が出されました
・ 2014/04/07 【助成金】 平成26年度の雇用関連助成金リーフレット
・ 2014/04/03 【法改正】 1ヶ月100時間を超える残業がある離職者は、失業給付をすぐにもらえる
・ 2014/04/02 【法改正】 育児休業基本給付金の支給率が67%にアップ
2014年03月
・ 2014/03/31 【年金・保険】 海外勤務者は健康保険・年金に加入できるのか
・ 2014/03/24 【法改正】 4月から変わること
・ 2014/03/19 【人事・労務】 雇用規制の緩和、「裁量労働制の見直し」が最多
・ 2014/03/18 【育児休業者への有給休暇付与】
・ 2014/03/17 【ネット上の悪評みつけても9割以上の担当者が対策手つかず】
・ 2014/03/12 【法改正】 【労働者派遣法の改正法案、国会に提出】
・ 2014/03/11 大手企業が続々とベースアップ
・ 2014/03/10 【裁量労働制で半休は意味あり?】
・ 2014/03/07 【就業規則】 【諸手当の支給ルールを明確にしておく】
・ 2014/03/06 【助成金】 【トライアル雇用奨励金】支給要件を拡充
・ 2014/03/03 【助成金】 【高年齢者雇用安定助成金】拡充される見込み
・ 2014/03/02 【助成金】 職場意識改善助成金テレワークコース
2014年02月
・ 2014/02/24 【人事・労務】 役付手当、課長職は平均53000円
・ 2014/02/21 【人事・労務】 復職者にも定額残業代は支払わなければならない
・ 2014/02/20 【人事・労務】 消費税アップで定期代が値上がり、社会保険料もアップ
・ 2014/02/18 【人事・労務】 衛生管理者と衛生委員会
・ 2014/02/17 【人事・労務】 パート労働者、仕事が同じなら正社員と同じ処遇に
・ 2014/02/13 【人事・労務】 有期労働契約の無期転換ルールの特例
・ 2014/02/06 【人事・労務】 インフルエンザで休ませるとき
・ 2014/02/03 【人事・労務】 女性の就業数47万人増加、非正規労働者は36.6%
2014年01月
・ 2014/01/31 労働者派遣が実質無期限になる
・ 2014/01/29 【人事・労務】 7割以上の企業、新入社員・内定者に対するSNS対策はなし
・ 2014/01/28 【人事・労務】 平成26年度の雇用保険料率は変更なし
・ 2014/01/27 【人事・労務】 メンタルヘルス対策が義務化に
・ 2014/01/24 【人事・労務】 裁量労働制で従業員の意識が変わった
・ 2014/01/21 【ワンポイントQ&A】 アルバイトが休憩時間を取らない
・ 2014/01/20 特定派遣は廃止、派遣受け入れは継続的に可能に
・ 2014/01/20 【人事・労務】 育児休業給付の引上げは4月から
・ 2014/01/16 【年金・保険】 平成26年度の介護保険料率は1.72%に
・ 2014/01/07 【人事・労務】 世界トップレベルの雇用環境(1)
・ 2014/01/01 本年もよろしくお願いいたします

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