スマートフォン版に切り替える
Check!【無料セミナー】社員がイキイキする職場にしませんか?

人事・労務の知恵袋(2012年)

2012年12月
・ 2012/12/28 【ワンポイントQ&A】 フリーランスの配偶者を被扶養者にしたい
・ 2012/12/27 【人事・労務】 パートなど短時間労働者の雇用実態
・ 2012/12/26 【人事・労務】 採用選考で精神疾患の罹患歴を確認できるか
・ 2012/12/25 【人事・労務】 出産後に仕事を辞める女性が減少
・ 2012/12/24 【その他】 労働組合組織率17.9%で過去最低、パート組合員は83万7,000人で過去最高
・ 2012/12/21 【ワンポイントQ&A】 降格で給与減額はできるか?
・ 2012/12/19 【就業規則】 懲戒処分の事由(1)
・ 2012/12/17 【人事・労務】 派遣社員の労災は派遣先に請求されることがある
・ 2012/12/14 【ワンポイントQ&A】 時間外手当の計算が間違っていた
・ 2012/12/13 【人事・労務】 パワハラの原因はコミュニケーション不足
・ 2012/12/11 【就業規則】 懲戒処分の種類(2)
・ 2012/12/10 【人事・労務】 在宅勤務という働き方
・ 2012/12/07 【ワンポイントQ&A】 育児休業の延長を拒否できるか
・ 2012/12/06 【その他】 従業員の「心の病」 40代が最多
・ 2012/12/05 【人事・労務】 パートタイマーの職務評価実施ガイドライン
・ 2012/12/04 【就業規則】 懲戒処分の種類(1)
2012年11月
・ 2012/11/30 【ワンポイントQ&A】 試用期間に上限はあるのか?
・ 2012/11/29 【採用】 就職内定率はどのように調査しているのか?
・ 2012/11/27 【就業規則】 懲戒の意義
・ 2012/11/26 【人事・労務】 インターンシップなど労働者以外の労災・健保の取り扱い
・ 2012/11/22 【ワンポイントQ&A】 試用期間中の賃金を低くしたい
・ 2012/11/21 【人事・労務】 衆議院解散で、メンタルヘルス健診実施は廃案に
・ 2012/11/20 【就業規則】 疾病等による就業制限
・ 2012/11/19 【法改正】 改正高年齢者雇用安定法Q&A、就業規則規定例
・ 2012/11/16 【ワンポイントQ&A】 派遣社員の就業規則
・ 2012/11/15 【その他】 メンタルヘルス不調者の復職率は53.8%
・ 2012/11/14 【人事・労務】 退職金が知らないうちに減っている
・ 2012/11/13 【就業規則】 健康診断の受診
・ 2012/11/12 【人事・労務】 来年からスタート、復興特別所得税
・ 2012/11/09 【ワンポイントQ&A】 勤務中の喫煙を禁止したい
・ 2012/11/08 【人事・労務】 上司を無視する部下の本心
・ 2012/11/07 【就業規則】 服務規律(4)休日の携帯電話による業務指示への対応
・ 2012/11/06 【人事・労務】 管理職、課長クラスの9割近くは残業代なし
・ 2012/11/05 【人事・労務】 東京都内、未払い残業23億円
・ 2012/11/02 【ワンポイントQ&A】 懲戒処分の種類と就業規則
・ 2012/11/01 【人事・労務】 残業時間は10年変わらず、対策はノー残業・変形労働・ルールの徹底
2012年10月
・ 2012/10/31 【その他】 建設業の健康保険等の加入状況に関する確認・指導が開始!
・ 2012/10/31 【その他】 改正労働契約法の最新リーフレット
・ 2012/10/30 【就業規則】 服務規律(3)情報機器の私用禁止とモニタリング
・ 2012/10/29 【法改正】 【労働契約法】就業条件の明示、契約更新基準が追加
・ 2012/10/26 【ワンポイントQ&A】 残業分を代休に振り替えたい
・ 2012/10/24 【助成金】 中小企業定年引上げ等奨励金が来年3月末で廃止予定
・ 2012/10/23 【就業規則】 服務規律(2)服務規律の変更と不利益変更の関係
・ 2012/10/22 【人事・労務】 11月は「労働時間適正化キャンペーン」
・ 2012/10/19 【ワンポイントQ&A】 会社の批判をネット上で書き込んだら解雇か?
・ 2012/10/18 【法改正】 改正高年齢者雇用安定法(3)継続雇用の対象企業範囲の拡大
・ 2012/10/17 【法改正】 改正高年齢者雇用安定法(2)継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みの廃止
・ 2012/10/12 【ワンポイントQ&A】 退職時に資格取得費用を返してもらいたい
・ 2012/10/11 【法改正】 改正高年齢者雇用安定法(1)改正の概要
・ 2012/10/10 【就業規則】 服務規律(1)服務の原則、規律
・ 2012/10/09 【法改正】 改正労働者派遣法(5)マージン率・派遣料金の明示
・ 2012/10/05 【法改正】 改正労働者派遣法(4)離職後1年以内の人を元の勤務先に派遣することの禁止
・ 2012/10/04 【法改正】 改正労働者派遣法(3)グループ企業派遣の8割規制
・ 2012/10/03 【就業規則】 管理監督者(6)賃金等の待遇
・ 2012/10/02 【その他】 労働者派遣法、雇用調整助成金
・ 2012/10/01 【法改正】 改正労働者派遣法(2)日雇い派遣の禁止
2012年09月
・ 2012/09/28 【年金・保険】 厚生年金基金を廃止へ…積立金不足額1兆円超
・ 2012/09/28 【ワンポイントQ&A】 複数社員から一斉に年次有給休暇申請があったとき
・ 2012/09/27 【その他】 IT業界をたくましく生きるための労務入門 第4回はメンタルヘルス
・ 2012/09/27 【就業規則】 管理監督者(5)労働時間の規制になじまない勤務態様
・ 2012/09/26 【法改正】 10月以降の最低賃金
・ 2012/09/25 【就業規則】 管理監督者(4)重要な責任と権限
・ 2012/09/24 【法改正】 改正労働者派遣法(1)改正の概要
・ 2012/09/21 【ワンポイントQ&A】 縁故採用は法律違反か?
・ 2012/09/20 【法改正】 法改正に対応、労働者派遣事業関係取扱要領
・ 2012/09/19 【法改正】 改正労働契約法(3)不合理な労働条件の禁止
・ 2012/09/18 【就業規則】 管理監督者(3)重要な職務内容
・ 2012/09/14 【ワンポイントQ&A】 適応障害と診断され出社してこない
・ 2012/09/13 【その他】 改正労働契約法(2)無期雇用への転換
・ 2012/09/12 【就業規則】 管理監督者(2)管理監督者の要件
・ 2012/09/10 【法改正】 改正労働契約法(1)雇い止め法理の法定化
・ 2012/09/07 【ワンポイントQ&A】 早く産休に入りたいと申請されたとき
・ 2012/09/06 【就業規則】 管理監督者(1)労働時間・休憩・休日
・ 2012/09/05 【その他】 労働契約法改正のポイント(リーフレット)
・ 2012/09/04 【就業規則】 女性従業員の労働時間・休憩・休暇
2012年08月
・ 2012/08/31 【ワンポイントQ&A】 雇用契約書は必ず必要?
・ 2012/08/30 【就業規則】 慶弔休暇(特別休暇)
・ 2012/08/29 【その他】 パートタイム労働法のあらまし
・ 2012/08/28 【就業規則】 年次有給休暇(9)時間単位での付与
・ 2012/08/28 【人事・労務】 IT業界をたくましく生きるための労務入門 第3回はブラック企業
・ 2012/08/27 【その他】 厚生年金基金脱退の動き加速へ、基金の財政悪化も懸念
・ 2012/08/24 【ワンポイントQ&A】 残業申請がない場合も残業代を支払うのか
・ 2012/08/23 【人事・労務】 厚生労働省が改正労働者派遣法専用ページを開設
・ 2012/08/22 【就業規則】 年次有給休暇(8)計画的付与
・ 2012/08/20 【ワンポイントQ&A】 入れ墨をした社員を解雇したい
・ 2012/08/18 【人事・労務】 職場のセクハラ対策用リーフレット
・ 2012/08/17 【ワンポイントQ&A】 退職後の懲戒処分は可能か
・ 2012/08/16 【就業規則】 年次有給休暇(7)基準日を設けて付与する場合
・ 2012/08/15 【助成金】 雇用調整助成金の支給要件、10月より見直し
・ 2012/08/14 【就業規則】 年次有給休暇(6)次年度への繰り越し
・ 2012/08/13 【法改正】 改正労働契約法、8月10日から一部施行
・ 2012/08/10 【ワンポイントQ&A】 ソーシャルメディア利用時の注意点
・ 2012/08/09 【就業規則】 年次有給休暇(5)時季指定権、時季変更権
・ 2012/08/07 【就業規則】 【就業規則完全マニュアル】年次有給休暇(4)事前申請
・ 2012/08/06 【就業規則】 わかりやすい中小企業と就業規則
・ 2012/08/06 【法改正】 改正労働契約法が成立、有期契約5年超えで無期雇用に
・ 2012/08/05 【人事・労務】 H22年度個別労働紛争相談 いじめ・嫌がらせが増加、解雇は減少
・ 2012/08/03 【ワンポイントQ&A】 産後2ヵ月で復職を希望してきた
・ 2012/08/01 【法改正】 今日から変わる、雇用保険の基本手当日額
2012年07月
・ 2012/07/30 【ワンポイントQ&A】 定年後の再雇用を希望されたら断れるか
・ 2012/07/27 【就業規則】 年次有給休暇(3)出勤率
・ 2012/07/26 【ワンポイントQ&A】 管理職が業務中にゲームをしていたら懲戒処分できるか
・ 2012/07/24 【就業規則】 年次有給休暇(2)勤続年数
・ 2012/07/23 【その他】 中小企業の賃上げ 3,880円、1.55%
・ 2012/07/20 【就業規則】 年次有給休暇(1)要件と性質
・ 2012/07/19 【採用】 サイバーエージェントのIT技術者「コード採用」が面白い
・ 2012/07/17 【就業規則】 [059]遅刻・早退・欠勤
・ 2012/07/16 【雇用・定年】 働けない若者の危機、一方で就活で薄日 内定率5割超え
・ 2012/07/14 【人事・労務】 人格劣る稼ぎ頭は、出世させるべきか
・ 2012/07/13 【ワンポイントQ&A】 無断欠勤の社員を解雇したい
・ 2012/07/12 【就業規則】 [057]専門業務型裁量労働制(3)労使協定で定めること
・ 2012/07/11 【法改正】 平成24年8月1日以降の雇用保険の基本手当日額
・ 2012/07/10 【年金・保険】 国民年金加入者の平均年収159万円
・ 2012/07/09 【年金・保険】 国民年金保険料納付率が過去最低
・ 2012/07/06 【就業規則】 【就業規則完全マニュアル】[056]専門業務型裁量労働制(2)対象業務
・ 2012/07/05 【ワンポイントQ&A】 副業したいと申し出があったとき
・ 2012/07/03 【就業規則】 [055]専門業務型裁量労働制(1)要件
・ 2012/07/01 【人事・労務】 結婚後も「働き続けたい」が2年連続で増加。働くママのイメージは「パワフル」で「かっこいい」
2012年06月
・ 2012/06/30 【年金・保険】 厚生年金基金の解散 連帯責任を廃止、不足額負担は厚生年金に
・ 2012/06/29 【就業規則】 [054]事業場外労働みなし(4)会社に戻ったとき
・ 2012/06/28 【ワンポイントQ&A】 屋外作業で天候が悪く自宅待機を命じたとき
・ 2012/06/27 【ワンポイントQ&A】 年次有給休暇の申請書に理由を書かせるのは違法?
・ 2012/06/26 【就業規則】 [053]事業場外労働みなし(3)在宅勤務
・ 2012/06/25 【採用】 2013新卒内定率、6割超える
・ 2012/06/22 【ワンポイントQ&A】 住宅手当を減額したい
・ 2012/06/20 【就業規則】 事業場外労働みなし(2)
・ 2012/06/20 【助成金】 今年度の厚生労働省助成金は30種類
・ 2012/06/19 【就業規則】 事業場外労働みなし(1)
・ 2012/06/19 【ワンポイントQ&A】 勝手に残業しているのに残業代を支払わなくてはいけない
・ 2012/06/17 【人事・労務】 精神疾患の労災申請、過去最多
・ 2012/06/16 【人事・労務】 みんなでなくそう!職場のパワーハラスメント
・ 2012/06/15 【ワンポイントQ&A】 届出と異なる経路で通勤災害
・ 2012/06/13 【ワンポイントQ&A】 賞与支給を取りやめたい
・ 2012/06/12 【就業規則】 代休
・ 2012/06/12 【人事・労務】 育児介護休業法改正、7月から全企業が対象
・ 2012/06/11 【就業規則】 休日の振替
・ 2012/06/11 【人事・労務】 H23年度、個別労働紛争相談件数、助言・指導申出件数が過去最高
・ 2012/06/08 【就業規則】 休日
・ 2012/06/08 【ワンポイントQ&A】 自宅待機と労働時間
・ 2012/06/07 【就業規則】 休憩時間
・ 2012/06/07 【その他】 「ねじ製造業」「屋外広告業」の職業能力評価基準
・ 2012/06/05 【就業規則】 1年単位の変形労働時間制(3)
・ 2012/06/04 【就業規則】 1年単位の変形労働時間制(2)
・ 2012/06/04 【その他】 労働債権確保のための手引き
・ 2012/06/03 【人事・労務】 使用者のための労働法
・ 2012/06/01 【就業規則】 1年単位の変形労働時間制(1)
・ 2012/06/01 【ワンポイントQ&A】 休憩を拒否する社員
2012年05月
・ 2012/05/31 【就業規則】 フレックスタイム制(2)
・ 2012/05/31 【法改正】 労働者派遣法改正の政省令・告示等の検討事項案
・ 2012/05/30 【人事・労務】 小売業における労働災害防止のポイント
・ 2012/05/29 【就業規則】 1か月単位の変形労働時間制
・ 2012/05/29 【ワンポイントQ&A】 パート・アルバイトに年次有給休暇は必要?
・ 2012/05/28 【就業規則】 労働時間(4)行政のガイドラインを把握する
・ 2012/05/28 【人事・労務】 管理職は短命?2000年ごろ境に死亡率急上昇
・ 2012/05/25 【就業規則】 労働時間(3)1日・1週の数え方
・ 2012/05/25 【ワンポイントQ&A】 休職中にも年次有給休暇は発生するか
・ 2012/05/24 【就業規則】 労働時間(2)手待ち時間
・ 2012/05/24 【法改正】 障害者雇用率 H25年4月より2.0%に、50人に1人
・ 2012/05/23 【就業規則】 労働時間(1)
・ 2012/05/23 【年金・保険】 商品取引業年金基金、解散へ=AIJ委託先で2例目
・ 2012/05/22 【就業規則】 第3章 労働時間・休憩・休日・休暇
・ 2012/05/22 【ワンポイントQ&A】 非常勤役員の社会保険加入
・ 2012/05/21 【就業規則】 復職
・ 2012/05/21 【人事・労務】 東京都 H23年の賃金不払い3900件、40億円
・ 2012/05/19 【人事・労務】 今年も節電対策が必要に?!
・ 2012/05/18 【就業規則】 休職期間の取り扱い
・ 2012/05/18 【ワンポイントQ&A】 健康診断の費用と労働時間
・ 2012/05/17 【就業規則】 休職期間
・ 2012/05/16 【就業規則】 休職
・ 2012/05/16 【人事・労務】 パート社員の職務分析マニュアル
・ 2012/05/15 【就業規則】 降格
・ 2012/05/15 【ワンポイントQ&A】 管理職の残業代
・ 2012/05/14 【就業規則】 人事異動
・ 2012/05/14 【雇用・定年】 大学にハローワーク、就職支援へ500ヶ所
・ 2012/05/12 【就業規則】 試用期間
・ 2012/05/12 【採用】 今年の新入社員「"聞く力"に自信はあるが、"伝える力"に不安」
・ 2012/05/11 【ワンポイントQ&A】 貸付金の給与天引き
・ 2012/05/10 【人事・労務】 職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメント対策の現状
・ 2012/05/10 【就業規則】 身元保証人
・ 2012/05/09 【就業規則】 採用決定時の提出書類
・ 2012/05/08 【就業規則】 入社希望者の提出書類
・ 2012/05/08 【年金・保険】 確定拠出年金、専業主婦も対象に
・ 2012/05/07 【就業規則】 採用方法
・ 2012/05/07 【就業規則】 第2章:人事
・ 2012/05/07 【人事・労務】 外国人労働者、ポイント評価による優遇措置がスタート
・ 2012/05/04 【就業規則】 二重就業の禁止
・ 2012/05/04 【ワンポイントQ&A】 給与計算を間違えて過払いしたとき
・ 2012/05/03 【就業規則】 労働条件の変更
・ 2012/05/03 【その他】 労働保険料計算用ツール
・ 2012/05/02 【就業規則】 社員の定義および適用範囲
・ 2012/05/02 【採用】 6割が今の会社に一生勤めるで過去最高
・ 2012/05/01 【就業規則】 目的
・ 2012/05/01 【ワンポイントQ&A】 残業を拒否する社員
2012年04月
・ 2012/04/30 【就業規則】 第1章:総則
・ 2012/04/30 【就業規則】 就業規則と労働契約の関係(2)
・ 2012/04/30 【人事・労務】 ポジティブアクション、業種別見える化ツール
・ 2012/04/27 【就業規則】 就業規則と労働契約の関係(1)
・ 2012/04/27 【ワンポイントQ&A】 業務中にインターネットやSNSをしているのを見つけたとき
・ 2012/04/26 【就業規則】 就業規則と労使協定の関係(2)
・ 2012/04/26 【人事・労務】 平成24年度労働保険料年度更新のパンフレット
・ 2012/04/25 【就業規則】 就業規則と労使協定の関係(1)
・ 2012/04/25 【助成金】 各助成金の申請窓口
・ 2012/04/24 【就業規則】 就業規則の周知は法律で決まっている
・ 2012/04/24 【人事・労務】 労働基準法しっかりマスター
・ 2012/04/23 【就業規則】 就業規則の届け出方法、就業規則の有効性
・ 2012/04/23 【雇用・定年】 NTT30代半ば以降の賃下げ計画、再雇用費に充当
・ 2012/04/20 【その他】 防災対策マニュアル7割の企業で見直し、訓練実施は4割
・ 2012/04/20 【就業規則】 就業規則は全部届け出しなくてもよい?
・ 2012/04/19 【就業規則】 意見書は何を書くのか
・ 2012/04/19 【ワンポイントQ&A】 退職予定者の健康診断
・ 2012/04/18 【就業規則】 労働者代表の選出方法
・ 2012/04/17 【就業規則】 就業規則の手続きプロセスを把握する
・ 2012/04/17 【助成金】 キャリア形成助成金、震災特例で助成率アップ
・ 2012/04/16 【就業規則】 就業規則は会社も拘束するものである
・ 2012/04/16 【助成金】 東京都両立支援助成金の募集開始
・ 2012/04/14 【人事・労務】 マイカー通勤・自動車運転時の既往症管理
・ 2012/04/13 【就業規則】 就業規則には必ず書かなければならないものがある
・ 2012/04/13 【助成金】 介護労働環境向上奨励金
・ 2012/04/12 【ワンポイントQ&A】 何日も無断欠勤が続き連絡が取れない社員を解雇できるか
・ 2012/04/11 【就業規則】 社員が10人になったら就業規則は必要
・ 2012/04/11 【人事・労務】 今年度地方労働行政運営方針からみた労働基準行政
・ 2012/04/10 【助成金】 トライアル雇用の申請期間、2ヶ月に延長
・ 2012/04/10 【就業規則】 就業規則が労務リスクから会社を守ってくれる
・ 2012/04/09 【就業規則】 就業規則の役割と機能
・ 2012/04/09 【その他】 9割の企業がメンタルヘルスと企業パフォーマンスの関係を認識
・ 2012/04/06 【就業規則】 法改正や行政通達の動きに要注意!
・ 2012/04/06 【助成金】 震災被災地域向け、実習型雇用支援の助成金
・ 2012/04/05 【就業規則】 実は会社が労働トラブルが起きるようにしていることもある
・ 2012/04/05 【助成金】 平成24年度の「定年引上げ等奨励金」取り扱い
・ 2012/04/03 【助成金】 3年以内既卒者採用拡大奨励金など支給期間が延長に
・ 2012/04/03 【就業規則】 労働トラブルが増え、就業規則の役割が重要になってきている
・ 2012/04/02 【雇用・定年】 震災で内定取り消し120人、半数は東京の企業
・ 2012/04/02 【就業規則】 就業規則を見直し続けなければいけない理由
・ 2012/04/01 【人事・労務】 4月から変わること
2012年03月
・ 2012/03/27 【人事・労務】 雇用契約と雇用契約書(契約の種類)
・ 2012/03/17 【年金・保険】 共済年金を厚生年金に統合
・ 2012/03/16 【ワンポイントQ&A】 グループ採用を本社人事が一括で行うとき
・ 2012/03/13 【人事・労務】 雇用契約と雇用契約書(雇用契約とは?)
・ 2012/03/12 【助成金】 雇用調整助成金の支給要件がさらに緩和
・ 2012/03/09 【ワンポイントQ&A】 社員の私傷病に対する会社の責任範囲
・ 2012/03/06 【採用】 就職白書2012
・ 2012/03/02 【ワンポイントQ&A】 人材紹介会社を通して採用した社員を異動させるとき
2012年02月
・ 2012/02/29 【年金・保険】 AIJ取引先は94、計2043億円
・ 2012/02/27 【年金・保険】 AIJの契約80年金120件、中小が9割 昨年度末
・ 2012/02/24 【ワンポイントQ&A】 研修に参加したときの費用負担と賃金
・ 2012/02/17 【ワンポイントQ&A】 留学生を採用するとき
・ 2012/02/15 【法改正】 全国平均で10%、3月分健康保険料から
・ 2012/02/14 【採用】 岩波書店の応募条件、コネのある人
・ 2012/02/10 【ワンポイントQ&A】 営業職等のみなし労働時間制、メリット・デメリット
・ 2012/02/08 【雇用・定年】 同じ職場で5年超「無期雇用」転換義務づけ 労働契約法改正案
・ 2012/02/06 【年金・保険】 50代半ば以下は負担超、27歳は712万円収支赤字
・ 2012/02/03 【ワンポイントQ&A】 フレックスタイム制のメリット・デメリット
・ 2012/02/01 【その他】 人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本
2012年01月
・ 2012/01/31 【人事・労務】 職場のパワーハラスメント概念を整理
・ 2012/01/27 【ワンポイントQ&A】 年俸制残業代は不要?
・ 2012/01/26 【法改正】 4月以降の雇用保険料率の引き下げ
・ 2012/01/23 【雇用・定年】 中小企業で高齢者を積極採用、若手に技能伝承、幹部経験生かす
・ 2012/01/20 【ワンポイントQ&A】 退職時の年次有給休暇買取は違法か?
・ 2012/01/18 【人事・労務】 【労災認定】業務上災害の認定決定事例
・ 2012/01/16 【年金・保険】 パートへの厚生年金適用拡大、中小企業は猶予
・ 2012/01/13 【ワンポイントQ&A】 採用時に既往症をどこまで聞けるか
・ 2012/01/12 【人事・労務】 電車内での個人情報や営業情報の取り扱い
・ 2012/01/09 【ワンポイントQ&A】 人材紹介会社経由での採用者に対する配置転換
・ 2012/01/07 【雇用・定年】 今後の高年齢者雇用対策に関する建議
・ 2012/01/06 【ワンポイントQ&A】 外国人就労者を採用する場合の手続きや注意点
・ 2012/01/04 【人事・労務】 2012年の動向

お問い合わせはこちらからどうぞ。お気軽にご連絡ください! 03-6300-0485

サイト内検索
ChatWork EVANGELIST
に選ばれました
ROBINS確認者
PC版に切り替える