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人事・労務の知恵袋

【人事・労務】 働き方は量より質へ

長時間労働、過重労働が問題になる中、在宅勤務を活用し、場所に捉われない働き方=モバイルワークを、企業が積極的に模索し始めてるように感じます。

労働時間の量だけでなく、労働の質が求められる転換点にきているんでしょうね。

業務によっては無理という意見もよく耳にします。これも現実です。

うちでモバイルワークを導入したらメリットはどんなところか?
どこからだったら実現できそうか?
実現するための課題をどうやったら解決できそうか?
の観点から、モバイルワークを検討して欲しいと思います。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ27H0T_X21C16A1MM8000/

投稿日:2016/11/28
東京都渋谷区 社会保険労務士法人スマイング
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