社会保険労務士法人スマイング人事・労務の玉手箱®

アドバイザリー業務報酬

「アドバイザリー業務報酬」とは、社会保険労務士業務のうち、
・労働基準法（就業規則・事業付属寄宿舎規則を除く）
・労働者災害補償保険法
・雇用保険法（高年齢雇用継続給付・育児休業給付及び三事業の給付申請に係るものを除く） ・労働保険の保険料の徴収等に関する法律（労働保険概算・確定保険料申告を除く）
・健康保険法
・厚生年金保険法（健保・厚年標準報酬月額算定基礎届を除く）
・国民年金法
に基づいてこれらの法令に関する事項の相談・指導の業務を月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です。

※電話とメールでの対応の場合

スポットでの労務相談報酬

「アドバイザリー業務」を締結せず、労働社会保険諸法令に基づく依頼を受けた際、ご相談に応じます。報酬額は以下となります。

調査立会報酬

関係官庁が行う調査等にあたって、社会保険労務士が立会う場合に受ける報酬です。

給与計算アウトソーシング報酬

追記事項
1. 上記報酬額は25名までの場合です。
2. 1名・1件の追加につき1,000円増額となります。
3. スタートアップは、月額基本報酬額1ヶ月分～となります。

評価者トレーニング研修報酬

※1講座25～30名程度、休憩を除き6時間

労務コンプライアンス研修報酬

※1講座25～30名程度、休憩を除き6時間

ビジネスマナー研修報酬

※1講座25～30名程度、休憩を除き6時間

その他（お問い合わせください）

下記の業務についても行っておりますので、報酬等につきましてはお気軽にお問い合わせください。

1.組織再編に伴う労働承継アドバイザリー業務
2.コンプライアンス・マニュアルの作成
3.業務マニュアル・業務フローの作成