コンサルティング業務

人事労務のホームドクターとしてサポート！

会社や社員を守る就業規則から、給与計算のアウトソーシング、法改正・通達に迅速に対応する労働・社会保険に関する手続きなど、企業を支える、人事・労務に関するお仕事を徹底サポートします。

一言に、人事・労務の業務と言っても、業務内容や社員数など、企業によって、必要とされる業務は様々です。当社では、ニーズに合わせた柔軟な対応で「お客様のベストパートナー」を目指してまいります。

こんなお悩みありませんか？

社員に対し、どんなセミナーを行うべきか？
研修のサポートとご提案
就業規則が10年変わっていないけれど大丈夫？
就業規則の改定・作成のサポート
人事評価や賃金制度を見直したいが、どう進めたらいい？
人事制度
助成金の制度は知っているけれど、何をしたらよいかわからない。
助成金の申請サポート

企業の形に合わせたコンサルティング内容を、ご提案して参ります。

コンサルティング開始までの流れ

  • 1【お打ち合わせ】
    現在の状況をお聞きし、課題を明確にします。

  • 2【コンサルティング内容の確定】
    課題を解決するために必要な内容とご提案し、お見積りします。

  • 3【コンサルティング開始！】
    正式にご依頼をいただきコンサルティングをスタート。
    課題を解決し次のステージに向かいます。

給与計算のサポートや、研修の実行など、コンサルティングとして課題解決に導きます！

料金について

※業務内容・ご依頼などにより料金は異なります。
　詳細はお問い合わせください。

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