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国内唯一のIT企業の人事労務情報サイト「IT人事労務ネット」
元SE出身の社労士がＩＴ業界の人事・労務に関する役立つ情報とトラブル解決の具体策を、企業側の立場で解説しているコンテンツです。

一言に「ＩＴ業界」と言っても様々な業種・業態があります。まずは、「ＩＴ業界」を取り巻く構造をご紹介します。

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「元ＳＥの社会保険労務士」成澤紀美（なりさわきみ）が、元ＳＥの経験をフル活用してＩＴ業界の人事・労務トラブル解決に役立つ情報と具体策を完全提供しております。

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裁量労働制、精神疾患、残業代の問題…IT業界ならではのトラブルやリスクをご紹介します。
自社のルールを見直して、トラブルやリスクを減らしましょう！

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IT業界の就業規則作りに重要な項目をまとめました。服装規律や、ケース対策など、すぐに使える情報が満載です。

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"ちょっとした工夫"を貴社の現状に合わせてカスタマイズしてハイパフォーマーの離職率を下げます。

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貴社の就業規則は大丈夫ですか？
実際のチェックリストで確認してみましょう！

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ＩＴ業界で多いと言われるメンタルヘルス問題。
メンタルヘルス問題とはそもそも何なのでしょうか。
また、どのような時に起こってしまうものなのでしょうか。

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新入社員として採用した後は、試用期間を経て本採用となります。
この期間に会社はどのような判定をするべきなのでしょうか。

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IT業界で起こりがちな解雇問題についてまとめました。
解雇の種類やトラブルを知り安全なIT経営を行いましょう。

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人事労務顧問サービスのメリットについてまとめました。
顧問契約を行うことでどんなメリットがあるのでしょうか。

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労働基準監署の調査（労働基準法上では臨検といいます）にはいくつかの種類があります。
手遅れになる前に、対応策について確認してみましょう！

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企業が成長し、より生産性の高い集団や組織になるためには、
より優秀な人材を確保することが不可欠です！
会社の戦略に基づいた人材採用を考えた人材採用を行いましょう。

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