階層別（新人・中堅・リーダー）研修WEB対応可
新人や若手には考え方と熱量を！
中堅やリーダーには的確な方法を！
【よくある事例】
■若手社員の定着率がいまいち高くない…
■中堅のベテラン社員が上手く若手をリードできない…
■組織の雰囲気がどちらかと言うと重い…
どんな支援？
【新⼈】若者の⼼に寄り添いつつ、仕事への熱量と⾃⼰有⽤感を引き出します。
【リーダー】マネジメントの⽅法や考え⽅を具体的にお伝えします。
※⼀⽅的な講義スタイルだけではなく、ワークや対話を交えて⾃発的に参加できる研修です。
期待できる効果は？
【新⼈】本来あるべき会社が求める⾏動や考え⽅に⾏動変容します。
【リーダー】本来のリーダーに求められるノウハウを取得していただきます。
活気のある組織に生まれ変わります！！
⽀援の流れ
- お問合せ
- ヒアリング
- 課題抽出
- 支援援内容の提案
- 支援実施
- 検証
料金について
※研修内容や時間により料金が異なりますので、お問い合わせください。