1 on 1 面談代行サービスWEB対応可

変化が多く不安定な時代だからこそ、個々の想いや考えに合わせた対応が求められています

【よくある事例】

■離職者に対し丁寧なヒアリングをしていない…
■若手社員の定着率が高くない…
■若手社員が入社時に比べて活気がない…
■中堅のベテラン社員に活気がない、惰性的…

支援内容

■階層ごとの悩みや、世代ごとの悩みに合わせた⾯談を⾏います。
■「内発的な動機づけ」を念頭に置いた⾯談により、主体性を引き出します。
■利害関係のない第三者の⾯談により、本⾳を引き出すことが出来ます。

期待できる効果

■やり甲斐や課題感、会社からの期待を⾃ら考える時間が持てる。
■主体的な考えが増え、他責思考・やらされ感が抑制される。
■⾃⼰有⽤感が⾼まり、職場で安⼼して仕事に取り組める。

組織が成長するヒントはメンバーが知っている！

成果や貢献をするヒントは「語る」中で見出せる！

⽀援の流れ

  1. お問合せ
  2. ヒアリング
  3. 課題抽出
  4. 支援援内容の提案
  5. 支援実施
  6. 検証

料金について

※研修内容や時間により料金が異なりますので、お問い合わせください。

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