当法人は特に「IT業界」に特化している点が最大の特徴です。IT企業特有の労務（フレックスタイム制、裁量労働制、副業、メンタルヘルス、テレワーク対応など）に精通しており、業界の商習慣や働き方を理解した上で、実態に即したアドバイスや制度構築を行います。
全国対応可能です。当法人ではSlackやZoomなどのオンラインツールを活用しており、首都圏の企業様はもちろん、地方の企業様とも円滑に顧問業務を行っております。
はい、可能です。就業規則の作成・改定、労務監査（IPO向け含む）、人事評価制度の構築、研修講師などはスポット契約でも承っております。ただし、継続的な運用サポートをご希望の場合は、顧問契約をおすすめしております。
もちろんです。数名規模の創業期から数千名規模の企業まで、フェーズに合わせた労務管理の基盤づくりをサポートします。特に急成長するITベンチャー企業のご支援実績が豊富です。
はい、得意分野です。専門業務型裁量労働制の導入には厳格な要件がありますが、導入適正の判断から協定書の作成、運用のアドバイスまでトータルでサポートいたします。
はい、対応しております。一般的な評価制度では測りにくい技術職やクリエイティブ職のパフォーマンスを適切に評価し、社員のモチベーション向上につながる「IT企業向けの人事評価制度」の構築を支援します。
はい。IT業界で発生しやすいメンタルヘルス問題について、休職・復職のルール作りや、個別の事案に対する法的な観点からの対応策をアドバイスいたします。
はい、就業規則のレビューも対応しております。法改正への対応状況や、現在の会社の運用実態と乖離がないかを確認し、リスクのある箇所をご指摘いたします。
はい、対応しております。上場審査で重視される未払い残業代、勤怠管理、社会保険加入状況などを厳しくチェックし、クリアすべき課題を洗い出す「労務監査」サービスを提供しています。
はい。通信費の負担ルールや労働時間の管理方法など、テレワーク導入時にトラブルになりやすいポイントを押さえた規定作成を支援します。
はい、承っております。複雑な残業代計算や社会保険料の控除など、正確性が求められる給与計算業務を代行し、担当者様の負担を軽減します。
マネーフォワード、freee、KING OF TIME、SmartHRなどのクラウドツールに幅広く対応しています。導入支援も行っておりますのでご相談ください。
はい、手続き代行業務として承ります。電子申請に対応しておりますので、スピーディーな処理が可能です。
「Slack」「Chatwork」を活用しています。メールや電話、Zoomでの対応も可能です。
スピード対応を重視しております。チャットツールを活用することで、原則として1営業日以内（内容によっては即時～数時間以内）の一次回答を心がけています。
原則として専任の担当者がつきますが、法人の組織力を活かし、チーム体制でバックアップいたします。担当者不在時でも緊急対応ができる体制を整えています。
ご依頼の業務に応じた従量課金性の料金体系となっております。ヒアリングの上、明確なお見積もりを提示させていただきます。
まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。現状の課題やご要望をヒアリングさせていただき、最適なプランとお見積もりをご提案します。ご納得いただけましたら契約締結・業務開始となります。
はい、可能です。現在の顧問社労士契約はそのままに、IT業界特有の案件や、特定のプロジェクト（人事制度構築など）についてのみ、当法人にご相談いただくケースも増えています。