平成31年度雇用・労働分野の助成金
【社労士法人スマイングより、助成金セミナーのご案内(無料)】
・平成31年度 雇用関係助成金のご案内
~助成金を活用したいとお考えの皆様へ~
助成金セミナーでは
新たに創設・改正された助成金についても
わかりやすく解説いたします。
雇用関係の助成金は国の政策や労働情勢の変化に伴い、
内容や要件が変わることがよくあります。
常に最新情報をキャッチしていないと、
もらえるはずの助成金ももらえません。
雇用関係の助成金の種類は非常に多く、
すべてを把握することは大変です。
また、定められた要件を満たしていれば確実に受給できますが、
申請のノウハウやポイント、きちんとした計画書がなければ
窓口は通りません。
まずは、きちんとした知識を身に付け、最新の情報を
入手しておくことが大事です。
特に、平成31年度から「不正受給対策」が強化されています。
<不正受給対策の強化>
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不正受給を行った場合の措置
・新たに返還額の20%に相当する額が請求
・事業主名等が原則公表 -
不支給期間の延長・対象の拡大
・現在3年間としている不正受給を行った事業主に対する
不支給期間を5年間に延長するとともに、
不正受給を行った事業主の役員等が
他の事業主の役員等となっている場合は、
当該他の事業主に対しても、5年間助成金を支給しない -
不正を行った社会保険労務士、
代理人及び職業訓練実施者への対応
・過去5年以内に不正に関与した社会保険労務士又は
代理人により申請された場合は、支給対象外とする
・過去5年以内に不正に関与した職業訓練実施者により
訓練を実施された場合は、支給対象外とする -
支給要件確認申立書(申請の都度提出する書類)の変更
・4月1日以降の申請より
不正受給の確認欄の増加、役員一等覧表の添付が追加
<注目の助成金>
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人材確保等支援助成金(働き方改革支援コース)
1人新規雇用で、60万円、生産性要件クリアすると75万円
※指定の時間外労働等改善助成金の支給を受ける必要があります
〇概要
時間外労働等改善助成金の支給を受けた中小企業事業主であって、
雇用管理改善のための計画を策定し、新たに労働者を雇い入れ、
及び人員配置の変更、労働者の負担軽減その他の雇用管理の改善に
取り組んだ事業主に対して助成
〇助成額
雇い入れた労働者1人当たり 60万円(短時間労働者の場合は、40万円)
※10人分を上限
※生産性要件と離職率目標を満たした場合、追加的に雇い入れた
労働者1人当たり 15万円(短時間労働者の場合は、10万円) -
65歳超雇用推進助成金(高齢者評価制度等雇用管理改善コース)
高年齢者の雇用管理制度の整備等を実施に要した経費に対して助成
・高年齢者の職業能力を評価する仕組みと
賃金や人事処遇制度の導入又は改善
・高年齢者の希望に応じた短時間勤務制度や
隔日勤務制度の導入又は改善
・高年齢者が意欲と能力を発揮して働けるために
必要な知識を付与するための研修制度の導入又は改善
・法定外の健康管理制度の導入
〇助成率
中小企業60%<75%>、中小企業以外45%<60%>
※<>生産性要件を満たした場合 -
中途採用等支援助成金(UIJターンコース)
東京圏からの移住者を雇い入れた事業主に対して
その採用活動に要した経費の一部を助成
〇助成率
助成対象経費に1/3(中小企業は1/2)を乗じた額
※上限100万円
※地方創生推進交付金を活用して地方公共団体が
実施する移住支援事業を利用したUIJターン者に限る
各セミナーの内容とプログラム
助成金セミナーのプログラム
- 助成金とは?
- 平成31年度の助成金一覧
- 平成31年度 東京都の助成金(5月頃を目安)
【こんな方にお勧め】
- 助成金活用を推進している経営者様・担当者様
- 助成金活用を始めたいと思っている
- 助成金のリサーチや申請するまで手がまわらない
- 内容が難しく、相談できる相手がいない
■開催日時 :3月10日(火) 15:30~17:30 ⇒終了しました
■開催場所 :株式会社スマイング・セミナールーム
渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F
(京王新線「幡ヶ谷駅」北口より徒歩1分)
■定 員 :10名まで(1社2名まで)
■料 金 :無料
■セミナーお申込み
以下、いずれかの方法でお申し込みをお願いしております。
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③お申し込みの補足に、「助成金セミナー申込希望」とし、日程を入力し、ご連絡ください - 下記をコピーしinfo@sming.jpへご連絡をお願いいたします。
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日時 :□3月10日(火)
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