社会保険労務士法人スマイング人事・労務の玉手箱®

株式会社ワオンズ様
所在地：東京都港区
URL：http://www.waonz.com
代表取締役　高瀬　克　様

貴社の事業についてお教えください。

主にテレビ番組の企画制作とテレビ局へのスタッフィング事業を展開しています。情報、報道、バラエティ、ドラマなど様々なジャンルのテレビ番組で当社のスタッフが活躍しています。また、企業ビデオパッケージ、プロモーションビデオ、インフォマーシャル、ネット配信プログラム、DVDソフトなどの映像作品の企画、制作と管理業務も行っています。 これらの事業を通じて有能な映像クリエイター集団を形成し、映像文化の未来に貢献したいと考えています。

社会保険労務士にお願いしようと思ったきっかけをお聞かせください。

この業界は不規則かつ長時間の労働が“常識”で、以前は何日も泊まり込んで番組を作るようなことも「当たり前」でした。しかも、特にADはハードワークの割に低賃金。それでも日々変化のある知的でダイナミックで多くの人に喜怒哀楽を発信できる仕事に憧れる若者が数年前までは溢れていました。しかし、時代が変わり、この業界の「当たり前」は通用しなくなりました。クリエイティブな仕事と時代が求める働き方が折り合わない中、会社はどうあるべきなのか。そして、世の中的にマイナスと言われるものを一つずつ潰し、いい所だけ残していくような会社を創ろう、と考えました。賃金については業界でも高水準と言われるレベルを今後も企業努力で維持していけると思います。しかし、法律を守りながら業態に合った働き方の仕組み作りをするには専門家である社会保険労務士の知恵が必要です。そこで、何でも相談できそうな労務士さんを探しました。

社会保険労務士が多くいる中で、なぜ「社会保険労務士法人スマイング」を選んで頂けたのでしょうか？

テレビ業界と労働環境が近いと言われるIT業界などに強い社会保険労務士を探していたところ、スマイングさんのHPを見つけました。早速電話して、抱えていた相談ごとを聞いてみました。難しい案件でしたが、親身にアドバイスをいただきました。その柔軟なご対応に感謝し、契約をお願いしました。当社は制作部門だけでなく、労働者派遣事業の仕組みを使ってテレビ局へのスタッフ派遣も実施していることから、様々な法令に照らした労務管理が必要です。複雑な案件をご相談しても、杓子定規ではなく、抱えている矛盾をくみ取り、ケースバイケースで臨機応変に最適な解決方法を提案していただけています。

社会保険労務士法人スマイングとは、実際どのようなことでお付き合いしていますか？

労働環境の整備についてご尽力いただいています。働き方改革の実施に伴う就業規則の改訂や、時間外手当計算のフォーマットの作成をしていただきました。また、勤怠管理システムの導入について貴重なアドバイスをいただきました。制度面では、コアタイムのないフレックスタイム制の導入と、すでに一部社員に導入済みであった裁量労働制とを合わせて様々な働き方に柔軟に対応できる仕組作りでご指導いただきました。休日規程も週休制から４週４日制に移行、社員が自由に働くことのできる制度を整えていただきました。行政への対応もフォローアップをお願いしています。現在は月１回ご来社いただき、同一労働同一賃金制への対応など、より公平で働きやすい職場づくりに向けてご相談しています。

社会保険労務士法人スマイングと契約して良かったことは何でしょうか？

業界の特殊性に向き合ってくださり、うちの会社がやりたいこと、どのように会社を発展させていきたいかという所まで寄り添ってくれることです。「こういうのはどうですか？」という私の考えや思いつきを受け止め、豊富な経験をもとに的確なアドバイスがいただけます。さらに法的側面とのすり合わせをしてくれるので、非常に助かっています。

社会保険労務士法人スマイングについて、現在の印象をお教えください。

メールでご相談した際もレスポンスが早いです。またIT系に詳しく、常に新しい情報をお持ちです。月１回の相談の際は雑談の中から当社が大切にしていることや価値観をくみ取ってくださるので、心強いパートナーです。

最後に、ホームページをご覧の方に一言お願い致します。

スマイングさんは、杓子定規ではない柔軟な考え方で問題解決の落としどころを示してくださいます。豊富な経験からのアドバイスも的確です。「業界特有の労働環境」と、「例外を認めない法律」のギャップを、絶妙なさじ加減で埋める知恵を授けてくれるところがスマイングさんの魅力だと思います。