タナベ経営（大阪府吹田市、田辺次良・代表取締役社長）で、自社のセミナー参加者を対象に実施したアンケート結果より、幹部社員・リーダーの意識についてまとめたものを発表しました。
自信があるのは「責任感」。不足しているのは「指揮統率力」。
部下に望むのは「向上心･チャレンジ精神」が6割。
自分が身につけたいのは「部下育成・人材開発スキル」「計数知識」。
仕事と家庭「どちらも大事」が7割。
幹部・リーダーの素養として不可欠な「判断力･決断力」や「コミュニケーション力」、トップや上司補佐についても自信を持てていないようです。
部下・後輩の指導について、ほとんどの方が相手のタイプによって得手・不得手があるとの事。
お互い相性があるのはしょうがないのでしょうか。
最初から完璧なリーダーなんていません。もっと自信をもって部下やメンバーに接していってはいかがでしょう？
人事・労務の知恵袋
- 人事・労務 今どきの幹部・リーダーの意識って？
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投稿日：2007/06/25
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