社会保険労務士法人スマイング人事・労務の玉手箱

人事・労務の知恵袋（2011年）

2011年12月: ・ 2011/12/08 その他【リーフレット】労働条件に関するトラブルについて

2011年11月: ・ 2011/11/26 年金・保険北京駐在員は年80万円　中国、社会保険料を年内徴収進出企業の重荷に

・ 2011/11/24 雇用・定年年金受給まで働きたい　若手中堅社員の半数以上

・ 2011/11/17 法改正 H24年7月より全企業に適用、改正育児介護休業法

・ 2011/11/16 その他東京都産業労働局の労働関連資料・パンフレットダウンロード

・ 2011/11/15 法改正製造業は原則禁止せず　民主、派遣法改正案を大幅修正へ

・ 2011/11/12 人事・労務退職理由と失業手当

・ 2011/11/10 助成金均衡待遇・正社員化推進奨励金リーフレット

・ 2011/11/08 裁判・判例自転車便は「労働者」地位確認求めソクハイを提訴

・ 2011/11/07 裁判・判例裁量労働制を否定、残業支払を認める

・ 2011/11/01 人事・労務 11月は労働時間適正化キャンペーン！

2011年10月: ・ 2011/10/31 裁判・判例ノキア所長の労災死認定「接待も業務」

・ 2011/10/19 採用フリーター歴３年超えると正社員になるのは５割以下

・ 2011/10/18 その他増える「心の労災」　「精神障害」原因　１０年で３倍

・ 2011/10/13 年金・保険年金支給開始、70歳も視野　若年世代に痛み集中も

・ 2011/10/07 人事・労務労働保険審査会の裁決、精神疾患がどう扱われているか

・ 2011/10/05 年金・保険協会けんぽ、保険料率３年連続上昇へ　政府に支援要請も

2011年09月: ・ 2011/09/28 助成金円高対策を前倒し実施、雇用調整助成金の緩和

・ 2011/09/26 雇用・定年日本マクドナルドが定年制を復活「成果主義」思惑はずれ若手育たず

・ 2011/09/23 人事・労務やさしい労務管理の手引き

・ 2011/09/20 雇用・定年イオン、本社社員の５割を外国人に　アジア展開加速へ

・ 2011/09/19 助成金雇用助成　不正受給増加　東京労働局公表

・ 2011/09/16 裁判・判例みなし労働制、二審も不適用　添乗員の残業代請求訴訟

・ 2011/09/15 その他産業医への相談メンタルヘルスが大幅に増加､5年前の2倍近く

・ 2011/09/14 法改正 H23年度最低賃金が決定、東京都１６円アップ

・ 2011/09/11 人事・労務防災計画「従業員の安否確認」見直しが必要

・ 2011/09/10 年金・保険健保組合、３割が保険料上げ　10年度の赤字4154億円

・ 2011/09/10 採用新入社員が大事にしたい価値観「人の役に立てること」

・ 2011/09/08 人事・労務スマホ・ＰＣの私物、業務利用に解禁

・ 2011/09/08 助成金雇用能力開発機構の廃止、１０月からの申請先

・ 2011/09/07 採用中途採用を予定する事業所が増加､正社員の不足感が強まる

・ 2011/09/05 採用楽天・サイバー・ＤｅＮＡ…外国人採用を加速

・ 2011/09/04 年金・保険確定拠出年金、加入400万人超す　サラリーマンの８人に１人

・ 2011/09/03 採用キャリアシミュレーションプログラム

・ 2011/09/02 年金・保険社会保険適用：「非正規」への拡大議論　「週２０時間」を例示

2011年08月: ・ 2011/08/31 裁判・判例「内部告発で配転は人事権乱用」オリンパスに賠償命令

・ 2011/08/29 年金・保険【年金】年金「３号」で年収基準見直し「１３０万円」下げ検討

・ 2011/08/26 年金・保険老後の生計、若者ほど「自己防衛」　４割は年金を当てにせず

・ 2011/08/25 裁判・判例プログラマー過労自殺「困難な仕事でなかった」大阪地裁、労災請求を棄却

・ 2011/08/23 雇用・定年東北・関東の雇用、６月3.2％減　西への生産シフト影響か

・ 2011/08/22 採用７月下旬時点で、約６割が採用選考を継続中

・ 2011/08/20 人事・労務「臭いものにふた」の荷主の体質　労災申請に口挟まれ

・ 2011/08/19 人事・労務ポケット労働法２０１１

・ 2011/08/11 人事・労務保険加入を調査、11年度労務費調査実施方針　国交省

・ 2011/08/10 その他東京都最低賃金、１６円アップで８３７円

・ 2011/08/09 雇用・定年離職率減少、採用増至らず　１０年の雇用動向調査

・ 2011/08/08 人事・労務中小事業主に役立つ時間外労働削減の事例集

・ 2011/08/05 法改正４０１Ｋ、年金確保支援法成立で利用しやすく

・ 2011/08/04 法改正マイカー通勤の非課税枠見直し　H24年から

・ 2011/08/03 裁判・判例守衛の仮眠、休憩は労働　賃金１７０万円支払い命令

・ 2011/08/01 助成金雇用調整助成金、申請事業所プラス　従業員数マイナス

2011年07月: ・ 2011/07/29 その他平成２３年春の賃金妥結額、平均５,５５５円

・ 2011/07/28 その他企業実務８月号　一部で導入が進む「選択制確定拠出年金」とはどんなもの？

・ 2011/07/27 助成金成長分野等人材育成支援事業　支給要件が緩和

・ 2011/07/26 その他中小企業施策利用ガイドブック　H23年度版

・ 2011/07/26 年金・保険年金破綻、酒販中央会に１億7500万円賠償命令　酒販店主ら勝訴

・ 2011/07/22 人事・労務雇用促進税制利用、１人２０万円の税額控除

・ 2011/07/21 助成金派遣労働者雇用安定化特別奨励金　平成２８年３月まで

・ 2011/07/20 人事・労務年次有給休暇取得率５１％、年平均８日

・ 2011/07/19 人事・労務育休取得、男女とも低下　女性有期労働者は大幅減

・ 2011/07/15 採用大企業の８割が外国人の新卒採用を積極的に

・ 2011/07/14 人事・労務 6割の男性が、職場で「短パン」禁止！　一方、女性は…？～夏のオフィスファッションアンケート

・ 2011/07/13 人事・労務職業能力評価基準の活用事例

・ 2011/07/12 助成金電力抑制を理由とする雇用調整助成金の受給

・ 2011/07/03 その他【ビジネススキル】「わかりません」はどう言う？　意外と知らない敬語

・ 2011/07/02 その他【ビジネススキル】正しい謝り方　「すみません」はＮＧ

・ 2011/07/01 法改正雇用保険、基本手当日額を引上げ　失業給付や助成金支給に影響

2011年06月: ・ 2011/06/30 年金・保険１兆５１８７億円の赤字　2009年度保険料収入６年ぶり減

・ 2011/06/29 その他【労働組合】H22年組合活動、パートの課題が大幅に増加

・ 2011/06/28 年金・保険中国社会保険法施行で大打撃　保険料の掛け捨て・二重払い

・ 2011/06/27 その他企業の９割がメンタルヘルスと企業パフォーマンスの関係を認識

・ 2011/06/26 人事・労務セクハラ　労災認定の基準見直しへ

・ 2011/06/24 その他健康保険料、保険者算定の届出様式ダウンロード

・ 2011/06/23 助成金経団連、雇用調整助成金に代わる新たな雇用支援創設を要請

・ 2011/06/22 人事・労務外国人雇用ルールのパンフレット

・ 2011/06/20 その他健康保険料、保険者算定の見直し

・ 2011/06/18 人事・労務職場の節電対策、クールビズ４割　就業ルールは１割未満

・ 2011/06/17 採用終身雇用望む今年の新入社員、７４％で過去最高

・ 2011/06/16 人事・労務あなたの職場にも必ずいる、エンジニア300人の好き＆嫌いな上司

・ 2011/06/16 その他Ｒ２５の取材記事

・ 2011/06/15 その他労災補償「心の病」過去最多　支給決定３０８件

・ 2011/06/14 人事・労務スーパークールビズ、職場に広がる戸惑い

・ 2011/06/13 その他【届出手続き】健康保険料アップが抑えられる、保険者算定の変更

・ 2011/06/12 採用震災で就職活動異変　採用時期遅れ、中小内定辞退し大手くら替えも

・ 2011/06/10 年金・保険日本と海外で二重加入となるとき　社会保障協定の制度を利用する

・ 2011/06/09 ワンポイントQ&A 出向者の労働保険料

・ 2011/06/08 雇用・定年６５歳定年引き上げ　「直ちには困難」

・ 2011/06/07 人事・労務夏は休日増・冬は減、企業の変更柔軟に　厚生労働省支援

・ 2011/06/06 人事・労務働き続けるために必要な支援・環境、「やりがい」がトップ

・ 2011/06/04 人事・労務夏の電力対策、休日振り替えの動き広がる

・ 2011/06/02 ワンポイントQ&A 会社勝手に遅刻・欠勤を有給休暇で振り替えられない

・ 2011/06/01 人事・労務 11/06/01東京労働局より、産休～育休トラブル解決事例集

2011年05月: ・ 2011/05/31 採用職業能力開発基準の追加と改定　ウェブコンテンツ制作・プラントメンテナンス

・ 2011/05/30 人事・労務 H22年度パートタイム労働法　事業主からの相談が最多

・ 2011/05/29 人事・労務広がる「サマータイム」　節電効果よりも就業効率アップが優先

・ 2011/05/27 人事・労務労働保険料の計算支援ツール、厚生労働省より公表

・ 2011/05/26 人事・労務 H22年労使紛争、７割はユニオンで過去最高

・ 2011/05/25 人事・労務最近の統計資料、リーフレット

・ 2011/05/24 人事・労務派遣会社、震災理由に賃金未払い　全国で千人に１億円

・ 2011/05/24 人事・労務違反率７割超え、労基署是正指導は労働時間・割増賃金

・ 2011/05/23 人事・労務夏の節電対策次々と　休日変更の注意点

・ 2011/05/23 その他職業能力開発基準が追加されました旅館業・施設介護業

・ 2011/05/21 人事・労務アディダス女性社員のツイッター炎上　服務規律と懲戒処分

・ 2011/05/20 裁判・判例執行役員も「労働者」、労災不支給取り消す　東京地裁

・ 2011/05/19 雇用・定年日本総研、震災の雇用への影響と対策を提言

・ 2011/05/17 助成金東日本大震災に伴う雇用調整助成金の特例

・ 2011/05/15 年金・保険年金、１０年で受給資格…厚労省が改革原案

・ 2011/05/14 その他医療、自己負担に上限　厚労省改革案、非正規も厚生年金

・ 2011/05/13 助成金雇用に関する助成金　最新リーフレットを公表

・ 2011/05/12 助成金被災者雇用開発助成金が新設されています

・ 2011/05/11 人事・労務人事の課題　第1位は「従業員のモチベーション向上」

・ 2011/05/10 雇用・定年年金支給年齢上げで定年65歳を提言　厚労省検討会

・ 2011/05/08 人事・労務「暴言でＰＴＳＤ」　市職員の訴え公務上災害に認定

・ 2011/05/05 人事・労務懲戒処分の程度を考えてみる

・ 2011/05/04 年金・保険公的保険・年金制度　現役世代の負担増え給付世代は減らされる

・ 2011/05/03 人事・労務今から考える　熱中症対策

・ 2011/05/02 年金・保険健保組合、８割が積立金取り崩し　民間調査、08～10年度

2011年04月: ・ 2011/04/29 人事・労務東日本大震災に伴う労働基準法等に関するＱ＆Ａ（第３版）

・ 2011/04/27 助成金震災による雇用創出に関連する助成金　支給要件を拡充

・ 2011/04/26 就業規則派遣元事業者のための就業規則作成のポイント

・ 2011/04/25 その他３年以内既卒者雇用奨励金に支給額の拡充

・ 2011/04/23 人事・労務大和ハウス、残業代３２億円未払い…社員の４割

・ 2011/04/22 年金・保険健保組合、９割が赤字見込み　高齢者支援が圧迫

・ 2011/04/21 ワンポイントQ&A 年休・代休と時間外手当の計算

・ 2011/04/20 年金・保険高所得者の年金減額、専業主婦から保険料　厚労省案社会保障と税の改革　パートの厚生年金加入条件を緩和

・ 2011/04/19 人事・労務東日本大震災に伴う派遣労働に関する労働相談Ｑ＆Ａ

・ 2011/04/18 人事・労務在宅勤務、震災で導入機運　電源落ちてもデータ利用、会社のパソコン遠隔操作

・ 2011/04/18 その他中小企業向け資金繰り支援策ガイドブック

・ 2011/04/14 助成金 5月10日受付開始　東京都中小企業両立支援推進助成金

・ 2011/04/13 裁判・判例個人事業主でも「労働組合法上の労働者」　最高裁が判断

・ 2011/04/12 助成金東日本大震災に伴う雇用調整助成金の活用Q&A

・ 2011/04/11 人事・労務管理職と管理監督者

・ 2011/04/10 人事・労務日本去る外国人労働者　原発事故を懸念

・ 2011/04/08 その他東日本大震災の影響で、企業の約６割が需要減に

・ 2011/04/07 その他現場マネジャーのためのパワハラいじめ対策ガイド

・ 2011/04/06 助成金３年以内既卒者雇用奨励金の拡充

・ 2011/04/05 助成金東京都の中小企業両立支援推進助成金　受け付けは４月中旬

・ 2011/04/04 人事・労務雇用契約書で労使の関係を良好に

・ 2011/04/03 その他資金繰りガイドブック

・ 2011/04/01 人事・労務【天災時の労務管理】震災に伴う労働基準法に関するＱ＆Ａ第２版

2011年03月: ・ 2011/03/31 雇用・定年首都圏の求人、震災後に減少　千葉県は２週で４割

・ 2011/03/30 就業規則就業規則がもつ本来の役割

・ 2011/03/29 人事・労務人事考課は誰のもの

・ 2011/03/27 人事・労務Ｑ＆Ａ災害時の法律実務ハンドブック

・ 2011/03/26 採用リーマンショック以上の影響か

・ 2011/03/25 人事・労務震災にともなう労災保険の取り扱いQ&A

・ 2011/03/24 人事・労務計画停電で在宅勤務増える、利用広がるウェブ会議

・ 2011/03/23 助成金今回の震災にともなう雇用調整助成金の活用Q&A

・ 2011/03/22 人事・労務【天災時の労務管理】どこで区切るのが公平か

・ 2011/03/21 人事・労務震災に伴う労働基準法に関するＱ＆Ａ

・ 2011/03/20 助成金震災時の助成金支給申請期限の取り扱い

・ 2011/03/19 その他雇用調整助成金の支給要件が追加

・ 2011/03/18 人事・労務新卒内定者の取り扱い

・ 2011/03/17 人事・労務計画停電時の休業扱いについて厚生労働省が通達を発表

・ 2011/03/16 人事・労務時間外労働や休日出勤を強制できるのか

・ 2011/03/15 人事・労務社員を休ませるときは休業手当が必要か

・ 2011/03/14 その他地震に関連する医療機関の取り扱い情報（厚生労働省）

・ 2011/03/13 その他電気を消して元気を贈ろう！

・ 2011/03/12 その他昨日の地震

・ 2011/03/10 年金・保険主婦年金過払い、推計十数万人…見直し案難航も

・ 2011/03/09 裁判・判例過労自殺、国を賠償提訴　遺族「月200時間の残業協定は違法」

・ 2011/03/08 年金・保険厚生年金基金、２４２基金が積立金不足　３百万人に影響も

・ 2011/03/07 採用ローソンなどコンビニ各社、外国人採用を拡大

・ 2011/03/05 裁判・判例二審も「解雇無効」判断／過労でうつ病と東芝元社員

・ 2011/03/04 裁判・判例マツダ社員自殺で賠償命令／「事後対応で苦痛」

・ 2011/03/03 助成金職場意識改善助成金の認定受付　４月１日より

・ 2011/03/02 ワンポイントQ&A 社内不倫を理由に解雇できるか

・ 2011/03/01 年金・保険主婦の年金救済どこまで　特例に「不公平」批判

2011年02月: ・ 2011/02/28 その他 IT関連企業の人事労務と就業規則、未払い残業対策セミナー

・ 2011/02/22 人事・労務エンジニアの過労自殺認定　沖電気関連会社に出向中

・ 2011/02/21 人事・労務労災保険のアフターケア制度

・ 2011/02/20 年金・保険適格退職年金制度加入企業は1,574社に減少

・ 2011/02/18 助成金育児休業取得促進等助成金、３月末で廃止

・ 2011/02/17 裁判・判例内々定取り消し、二審も企業側へ賠償命令　金額は減らす

・ 2011/02/15 助成金中小企業雇用安定化奨励金と短時間労働者均衡待遇推進等助成金が統合予定

・ 2011/02/14 法改正出産育児一時金、4月以降も42万円を支給

・ 2011/02/13 法改正４月以降の雇用保険料率は据え置き

・ 2011/02/10 雇用・定年定年後の雇用継続制度設定は３月末までに

・ 2011/02/08 人事・労務職業訓練（基金訓練）の認定基準が４月より強化

・ 2011/02/07 人事・労務企業の福利厚生費は３年連続で減少､育児支援は拡充

・ 2011/02/03 その他労組組織率１８．５％　パート割合過去最高　２０１０年

・ 2011/02/02 採用同友会代表幹事、就活長期化問題で経団連に反論

・ 2011/02/01 雇用・定年外国人労働者の５割弱は中国、東京で２割超

2011年01月: ・ 2011/01/31 その他今年の賃上げ予測は1.72％､7割の企業はベアなしを予定

・ 2011/01/29 年金・保険年金支給額０．４％引き下げを決定、６月から

・ 2011/01/28 採用就職活動と学業の両立、就活を優先する学生が83.4%

・ 2011/01/27 裁判・判例連続深夜勤のうつ病認めず、郵便事業社員が逆転敗訴

・ 2011/01/14 助成金平成23年度予算により支給要件が変更となる助成金

・ 2011/01/10 人事・労務平成23年度の厚生労働省予算案

・ 2011/01/06 助成金新たに創設された「成長分野等人材育成支援奨励金」

・ 2011/01/04 採用エンジニア職種別採用天気予報　１～３月

・ 2011/01/03 採用中小企業の門戸は大手の９倍

・ 2011/01/01 その他本年もよろしくお願いいたします。

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