人事・労務の知恵袋（2014年）
- 2014年12月
- ・ 2014/12/24 人事・労務 今後の長時間労働対策
- ・ 2014/12/17 人事・労務 労働時間チェックカレンダー
- ・ 2014/12/05 人事・労務 2014年の平均年収442万円
- ・ 2014/12/02 人事・労務 社員は会社に相談しない
- 2014年11月
- ・ 2014/11/28 人事・労務 人事評価や制度の見直しが必要
- ・ 2014/11/25 人事・労務 ハラスメントの定期チェックを
- ・ 2014/11/13 人事・労務 新卒採用は学内セミナーを重視
- ・ 2014/11/12 人事・労務 出勤時間を自由にしたい
- ・ 2014/11/10 人事・労務 子どもができたら働く？働かない？
- ・ 2014/11/07 人事・労務 社員旅行に参加して欲しい
- ・ 2014/11/05 人事・労務 メンタル不全で休職中の社員と連絡がとれない
- ・ 2014/11/04 人事・労務 2014年3月卒の初任給は209,000円
- 2014年10月
- ・ 2014/10/27 人事・労務 口頭で直接「退職したい」と言ってきた
- ・ 2014/10/22 人事・労務 特別休暇を廃止したい
- ・ 2014/10/20 人事・労務 マイカー通勤の非課税枠が10月20日より拡大
- ・ 2014/10/17 人事・労務 11月は労働基準監督署の定期監督が増えます
- ・ 2014/10/07 人事・労務 傷病手当金の支給見直し、不正受給を防止
- ・ 2014/10/06 人事・労務 改正労働者派遣法、来年４月１日より施行
- ・ 2014/10/03 その他 有休消化、企業に義務付けを検討
- ・ 2014/10/02 人事・労務 2015年新卒採用、中小企業は遅れ気味
- 2014年09月
- ・ 2014/09/29 人事・労務 10月から変わること
- ・ 2014/09/24 人事・労務 インターンシップ実施企業が増加
- ・ 2014/09/16 人事・労務 復職が無理でも休職は与えないとダメ？
- ・ 2014/09/10 人事・労務 看護師の働き方
- ・ 2014/09/09 人事・労務 正社員と契約社員の違い
- ・ 2014/09/04 人事・労務 退職予定者にも産業医の面談は必要か？
- ・ 2014/09/02 人事・労務 ９割の企業で通勤手当を支給
- 2014年08月
- ・ 2014/08/29 人事・労務 前職と同じ病気で傷病手当金を申請してきた
- ・ 2014/08/27 人事・労務 介護現場での理想の職場とは？
- ・ 2014/08/26 人事・労務 Skypeで採用面接をして欲しいと希望された
- ・ 2014/08/25 人事・労務 不当解雇、金銭補償で解決？
- ・ 2014/08/22 人事・労務 男性の育児休業取得率２％超え
- ・ 2014/08/19 人事・労務 ゲリラ豪雨で遅刻になったとき
- ・ 2014/08/18 人事・労務 女性役員の割合は平均8.4％、大企業・上場企業ほど少ない
- ・ 2014/08/07 人事・労務 東京都の最低賃金は１９円アップの時給８８８円に
- ・ 2014/08/06 人事・労務 裁量労働制の従業員が欠勤したとき
- ・ 2014/08/04 人事・労務 健康診断を受診しない社員
- 2014年07月
- ・ 2014/07/31 人事・労務 均等法改正でのコース別雇用管理の注意点
- ・ 2014/07/28 人事・労務 労働者派遣法改正案は廃案に
- ・ 2014/07/25 人事・労務 外食、フィットネス、卸売の職業能力評価シート
- ・ 2014/07/18 人事・労務 風水害が発生したときの帰宅指示は有給か
- ・ 2014/07/16 人事・労務 一度引き上げた定年年齢を６０歳に戻したい
- ・ 2014/07/14 人事・労務 新入社員は「ほどほど志向」
- ・ 2014/07/11 人事・労務 定額残業代の上限
- ・ 2014/07/09 人事・労務 カヤック 全社員を人事部配属の意図
- ・ 2014/07/07 法改正 ７月から関節差別が禁止されている雇用機会均等法の改正
- 2014年06月
- ・ 2014/06/30 人事・労務 精神障害の労災請求件数が1,409件と過去最多
- ・ 2014/06/25 人事・労務 年次有給休暇は新しく付与された方から消化してもよい
- ・ 2014/06/23 人事・労務 女性は柔軟な働き方を求めている
- ・ 2014/06/20 人事・労務 ３社に１社が出張費用を削減、日当･宿泊費を見直し
- ・ 2014/06/18 人事・労務 ＩＣカードで労働時間を管理する
- ・ 2014/06/16 人事・労務 労働者代表の選び方
- ・ 2014/06/13 人事・労務 年金制度の国際比較
- ・ 2014/06/11 人事・労務 マタニティハラスメント(マタハラ)の認知は６割
- ・ 2014/06/09 人事・労務 タバコ休憩を制限したい
- ・ 2014/06/04 人事・労務 夏期休暇は休日？休暇？
- ・ 2014/06/02 人事・労務 H25年度の個別労働紛争、相談・指導とも減少傾向
- 2014年05月
- ・ 2014/05/30 人事・労務 残業ゼロ法案の対象者（労働時間制度改革）
- ・ 2014/05/29 人事・労務 翌日まで徹夜勤務が続いてしまったとき
- ・ 2014/05/26 人事・労務 過労死防止法が成立
- ・ 2014/05/22 人事・労務 休職中にも年次有給休暇は発生するか
- ・ 2014/05/20 人事・労務 事業場外のみなし労働時間制の最新リーフレット
- ・ 2014/05/16 人事・労務 大手企業が女性社員の就業環境整備に力を入れる理由
- ・ 2014/05/14 人事・労務 執行役員は労災保険が適用されるのか？
- ・ 2014/05/12 人事・労務 ブラック企業 学生と企業の認識
- ・ 2014/05/09 人事・労務 労災かどうか分からないとき会社は証明を拒否できるのか
- ・ 2014/05/07 人事・労務 就業規則を見直し続けなければいけない理由
- 2014年04月
- ・ 2014/04/30 人事・労務 タモリが３冠王、2014年度新入社員の理想の上司
- ・ 2014/04/28 人事・労務 労務不能を証明してもらえないと傷病手当金は支給されない
- ・ 2014/04/25 人事・労務 自動車運転時は社員の病歴に要注意
- ・ 2014/04/23 人事・労務 自分の給与明細をネットで公開した社員
- ・ 2014/04/21 人事・労務 安定重視の傾向つづく、居心地のよさ求める新入社員
- ・ 2014/04/17 助成金 雇用関係助成金の併給調整一覧表
- ・ 2014/04/14 法改正 安衛法改正でストレスチェックはどうなるのか
- ・ 2014/04/10 人事・労務 パワハラに対する行政の施策が出されました
- ・ 2014/04/07 助成金 平成２６年度の雇用関連助成金リーフレット
- ・ 2014/04/03 法改正 1ヶ月100時間を超える残業がある離職者は、失業給付をすぐにもらえる
- ・ 2014/04/02 法改正 育児休業基本給付金の支給率が６７％にアップ
- 2014年03月
- ・ 2014/03/31 年金・保険 海外勤務者は健康保険・年金に加入できるのか
- ・ 2014/03/24 法改正 ４月から変わること
- ・ 2014/03/19 人事・労務 雇用規制の緩和、「裁量労働制の見直し」が最多
- ・ 2014/03/18 その他 【育児休業者への有給休暇付与】
- ・ 2014/03/17 その他 【ネット上の悪評みつけても９割以上の担当者が対策手つかず】
- ・ 2014/03/12 法改正 【労働者派遣法の改正法案、国会に提出】
- ・ 2014/03/11 その他 大手企業が続々とベースアップ
- ・ 2014/03/10 その他 【裁量労働制で半休は意味あり？】
- ・ 2014/03/07 就業規則 【諸手当の支給ルールを明確にしておく】
- ・ 2014/03/06 助成金 【トライアル雇用奨励金】支給要件を拡充
- ・ 2014/03/03 助成金 【高年齢者雇用安定助成金】拡充される見込み
- ・ 2014/03/02 助成金 職場意識改善助成金テレワークコース
- 2014年02月
- ・ 2014/02/24 人事・労務 役付手当、課長職は平均53000円
- ・ 2014/02/21 人事・労務 復職者にも定額残業代は支払わなければならない
- ・ 2014/02/20 人事・労務 消費税アップで定期代が値上がり、社会保険料もアップ
- ・ 2014/02/18 人事・労務 衛生管理者と衛生委員会
- ・ 2014/02/17 人事・労務 パート労働者、仕事が同じなら正社員と同じ処遇に
- ・ 2014/02/13 人事・労務 有期労働契約の無期転換ルールの特例
- ・ 2014/02/06 人事・労務 インフルエンザで休ませるとき
- ・ 2014/02/03 人事・労務 女性の就業数４７万人増加、非正規労働者は３６．６％
- 2014年01月
- ・ 2014/01/31 その他 労働者派遣が実質無期限になる
- ・ 2014/01/29 人事・労務 ７割以上の企業、新入社員・内定者に対するＳＮＳ対策はなし
- ・ 2014/01/28 人事・労務 平成26年度の雇用保険料率は変更なし
- ・ 2014/01/27 人事・労務 メンタルヘルス対策が義務化に
- ・ 2014/01/24 人事・労務 裁量労働制で従業員の意識が変わった
- ・ 2014/01/21 ワンポイントQ&A アルバイトが休憩時間を取らない
- ・ 2014/01/20 その他 特定派遣は廃止、派遣受け入れは継続的に可能に
- ・ 2014/01/20 人事・労務 育児休業給付の引上げは４月から
- ・ 2014/01/07 人事・労務 世界トップレベルの雇用環境（１）
- ・ 2014/01/01 その他 本年もよろしくお願いいたします