日本経団連の調査結果によると、4大卒事務系で209,868円
前年の初任給を据え置いた企業は56.5％と、前年より33.8
企業規模別では、従業員100人未満の4大卒事務系職種で212
これは企業規模が大きい企業では安定的に新卒学生を採用できてい
2016年4月採用の新卒市場より採用活動開始時期が大幅に遅く
参考）2014年３月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」
http://www.keidanren.or.jp/
人事・労務の知恵袋
- 人事・労務 2014年3月卒の初任給は209,000円
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、技術系で209,897円とほぼ同金額となっています。 ％減少しており、景気動向からの影響と採用市場のバランスから、 初任給が増額していると考えられます。 ,633円と、最も規模の小さい100人未満規模の初任給が最も 高くなっています。 る事も影響しているといえそうです。 なり、企業規模間での採用格差が生じるのではと懸念されています が、初任給にも影響が出るかもしれません。 policy/2014/088.pdf 投稿日：2014/11/04
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