社会保険労務士法人スマイング人事・労務の玉手箱®

2012年12月

・ 2012/12/28 ワンポイントQ&A フリーランスの配偶者を被扶養者にしたい

・ 2012/12/27 人事・労務 パートなど短時間労働者の雇用実態

・ 2012/12/26 人事・労務 採用選考で精神疾患の罹患歴を確認できるか

・ 2012/12/25 人事・労務 出産後に仕事を辞める女性が減少

・ 2012/12/24 その他 労働組合組織率17.9％で過去最低、パート組合員は83万7,000人で過去最高

・ 2012/12/21 ワンポイントQ&A 降格で給与減額はできるか？

・ 2012/12/19 就業規則 懲戒処分の事由（１）

・ 2012/12/17 人事・労務 派遣社員の労災は派遣先に請求されることがある

・ 2012/12/14 ワンポイントQ&A 時間外手当の計算が間違っていた

・ 2012/12/13 人事・労務 パワハラの原因はコミュニケーション不足

・ 2012/12/11 就業規則 懲戒処分の種類（２）

・ 2012/12/10 人事・労務 在宅勤務という働き方

・ 2012/12/07 ワンポイントQ&A 育児休業の延長を拒否できるか

・ 2012/12/06 その他 従業員の「心の病」 40代が最多

・ 2012/12/05 人事・労務 パートタイマーの職務評価実施ガイドライン

・ 2012/12/04 就業規則 懲戒処分の種類（１）

2012年11月

・ 2012/11/30 ワンポイントQ&A 試用期間に上限はあるのか？

・ 2012/11/29 採用 就職内定率はどのように調査しているのか？

・ 2012/11/27 就業規則 懲戒の意義

・ 2012/11/26 人事・労務 インターンシップなど労働者以外の労災・健保の取り扱い

・ 2012/11/22 ワンポイントQ&A 試用期間中の賃金を低くしたい

・ 2012/11/21 人事・労務 衆議院解散で、メンタルヘルス健診実施は廃案に

・ 2012/11/20 就業規則 疾病等による就業制限

・ 2012/11/19 法改正 改正高年齢者雇用安定法Q&A、就業規則規定例

・ 2012/11/16 ワンポイントQ&A 派遣社員の就業規則

・ 2012/11/15 その他 メンタルヘルス不調者の復職率は53.8％

・ 2012/11/14 人事・労務 退職金が知らないうちに減っている

・ 2012/11/13 就業規則 健康診断の受診

・ 2012/11/09 ワンポイントQ&A 勤務中の喫煙を禁止したい

・ 2012/11/08 人事・労務 上司を無視する部下の本心

・ 2012/11/07 就業規則 服務規律（４）休日の携帯電話による業務指示への対応

・ 2012/11/06 人事・労務 管理職、課長クラスの９割近くは残業代なし

・ 2012/11/05 人事・労務 東京都内、未払い残業２３億円

・ 2012/11/02 ワンポイントQ&A 懲戒処分の種類と就業規則

・ 2012/11/01 人事・労務 残業時間は10年変わらず、対策はノー残業・変形労働・ルールの徹底

2012年10月

・ 2012/10/31 その他 建設業の健康保険等の加入状況に関する確認・指導が開始！

・ 2012/10/31 その他 改正労働契約法の最新リーフレット

・ 2012/10/30 就業規則 服務規律（３）情報機器の私用禁止とモニタリング

・ 2012/10/29 法改正 【労働契約法】就業条件の明示、契約更新基準が追加

・ 2012/10/26 ワンポイントQ&A 残業分を代休に振り替えたい

・ 2012/10/24 助成金 中小企業定年引上げ等奨励金が来年３月末で廃止予定

・ 2012/10/23 就業規則 服務規律（２）服務規律の変更と不利益変更の関係

・ 2012/10/22 人事・労務 11月は「労働時間適正化キャンペーン」

・ 2012/10/19 ワンポイントQ&A 会社の批判をネット上で書き込んだら解雇か？

・ 2012/10/18 法改正 改正高年齢者雇用安定法（３）継続雇用の対象企業範囲の拡大

・ 2012/10/17 法改正 改正高年齢者雇用安定法（２）継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みの廃止

・ 2012/10/12 ワンポイントQ&A 退職時に資格取得費用を返してもらいたい

・ 2012/10/11 法改正 改正高年齢者雇用安定法（１）改正の概要

・ 2012/10/10 就業規則 服務規律（１）服務の原則、規律

・ 2012/10/09 法改正 改正労働者派遣法（５）マージン率・派遣料金の明示

・ 2012/10/05 法改正 改正労働者派遣法（４）離職後１年以内の人を元の勤務先に派遣することの禁止

・ 2012/10/04 法改正 改正労働者派遣法（３）グループ企業派遣の８割規制

・ 2012/10/03 就業規則 管理監督者（６）賃金等の待遇

・ 2012/10/02 その他 労働者派遣法、雇用調整助成金

・ 2012/10/01 法改正 改正労働者派遣法（２）日雇い派遣の禁止

2012年09月

・ 2012/09/28 年金・保険 厚生年金基金を廃止へ…積立金不足額１兆円超

・ 2012/09/28 ワンポイントQ&A 複数社員から一斉に年次有給休暇申請があったとき

・ 2012/09/27 その他 IT業界をたくましく生きるための労務入門 第４回はメンタルヘルス

・ 2012/09/27 就業規則 管理監督者（５）労働時間の規制になじまない勤務態様

・ 2012/09/26 法改正 10月以降の最低賃金

・ 2012/09/25 就業規則 管理監督者（４）重要な責任と権限

・ 2012/09/24 法改正 改正労働者派遣法（１）改正の概要

・ 2012/09/21 ワンポイントQ&A 縁故採用は法律違反か？

・ 2012/09/20 法改正 法改正に対応、労働者派遣事業関係取扱要領

・ 2012/09/19 法改正 改正労働契約法（３）不合理な労働条件の禁止

・ 2012/09/18 就業規則 管理監督者（３）重要な職務内容

・ 2012/09/14 ワンポイントQ&A 適応障害と診断され出社してこない

・ 2012/09/13 その他 改正労働契約法（２）無期雇用への転換

・ 2012/09/12 就業規則 管理監督者（２）管理監督者の要件

・ 2012/09/10 法改正 改正労働契約法（１）雇い止め法理の法定化

・ 2012/09/07 ワンポイントQ&A 早く産休に入りたいと申請されたとき

・ 2012/09/06 就業規則 管理監督者（１）労働時間・休憩・休日

・ 2012/09/05 その他 労働契約法改正のポイント（リーフレット）

・ 2012/09/04 就業規則 女性従業員の労働時間・休憩・休暇

2012年08月

・ 2012/08/31 ワンポイントQ&A 雇用契約書は必ず必要？

・ 2012/08/30 就業規則 慶弔休暇（特別休暇）

・ 2012/08/29 その他 パートタイム労働法のあらまし

・ 2012/08/28 就業規則 年次有給休暇（９）時間単位での付与

・ 2012/08/28 人事・労務 IT業界をたくましく生きるための労務入門 第３回はブラック企業

・ 2012/08/27 その他 厚生年金基金脱退の動き加速へ、基金の財政悪化も懸念

・ 2012/08/24 ワンポイントQ&A 残業申請がない場合も残業代を支払うのか

・ 2012/08/23 人事・労務 厚生労働省が改正労働者派遣法専用ページを開設

・ 2012/08/22 就業規則 年次有給休暇（８）計画的付与

・ 2012/08/20 ワンポイントQ&A 入れ墨をした社員を解雇したい

・ 2012/08/18 人事・労務 職場のセクハラ対策用リーフレット

・ 2012/08/17 ワンポイントQ&A 退職後の懲戒処分は可能か

・ 2012/08/16 就業規則 年次有給休暇（７）基準日を設けて付与する場合

・ 2012/08/15 助成金 雇用調整助成金の支給要件、１０月より見直し

・ 2012/08/14 就業規則 年次有給休暇（６）次年度への繰り越し

・ 2012/08/13 法改正 改正労働契約法、８月１０日から一部施行

・ 2012/08/10 ワンポイントQ&A ソーシャルメディア利用時の注意点

・ 2012/08/09 就業規則 年次有給休暇（５）時季指定権、時季変更権

・ 2012/08/07 就業規則 【就業規則完全マニュアル】年次有給休暇（４）事前申請

・ 2012/08/06 就業規則 わかりやすい中小企業と就業規則

・ 2012/08/06 法改正 改正労働契約法が成立、有期契約５年超えで無期雇用に

・ 2012/08/05 人事・労務 H22年度個別労働紛争相談　いじめ・嫌がらせが増加、解雇は減少

・ 2012/08/03 ワンポイントQ&A 産後２ヵ月で復職を希望してきた

・ 2012/08/01 法改正 今日から変わる、雇用保険の基本手当日額

2012年07月

・ 2012/07/30 ワンポイントQ&A 定年後の再雇用を希望されたら断れるか

・ 2012/07/27 就業規則 年次有給休暇（３）出勤率

・ 2012/07/26 ワンポイントQ&A 管理職が業務中にゲームをしていたら懲戒処分できるか

・ 2012/07/24 就業規則 年次有給休暇（２）勤続年数

・ 2012/07/23 その他 中小企業の賃上げ　3,880円、1.55％

・ 2012/07/20 就業規則 年次有給休暇（１）要件と性質

・ 2012/07/19 採用 サイバーエージェントのIT技術者「コード採用」が面白い

・ 2012/07/17 就業規則 [059]遅刻・早退・欠勤

・ 2012/07/16 雇用・定年 働けない若者の危機、一方で就活で薄日　内定率5割超え

・ 2012/07/14 人事・労務 人格劣る稼ぎ頭は、出世させるべきか

・ 2012/07/13 ワンポイントQ&A 無断欠勤の社員を解雇したい

・ 2012/07/12 就業規則 [057]専門業務型裁量労働制（３）労使協定で定めること

・ 2012/07/11 法改正 平成24年8月1日以降の雇用保険の基本手当日額

・ 2012/07/10 年金・保険 国民年金加入者の平均年収１５９万円

・ 2012/07/09 年金・保険 国民年金保険料納付率が過去最低

・ 2012/07/06 就業規則 【就業規則完全マニュアル】[056]専門業務型裁量労働制（２）対象業務

・ 2012/07/05 ワンポイントQ&A 副業したいと申し出があったとき

・ 2012/07/03 就業規則 [055]専門業務型裁量労働制（１）要件

・ 2012/07/01 人事・労務 結婚後も「働き続けたい」が2年連続で増加。働くママのイメージは「パワフル」で「かっこいい」

2012年06月

・ 2012/06/30 年金・保険 厚生年金基金の解散　連帯責任を廃止、不足額負担は厚生年金に

・ 2012/06/29 就業規則 [054]事業場外労働みなし（４）会社に戻ったとき

・ 2012/06/28 ワンポイントQ&A 屋外作業で天候が悪く自宅待機を命じたとき

・ 2012/06/27 ワンポイントQ&A 年次有給休暇の申請書に理由を書かせるのは違法？

・ 2012/06/26 就業規則 [053]事業場外労働みなし（３）在宅勤務

・ 2012/06/25 採用 2013新卒内定率、６割超える

・ 2012/06/22 ワンポイントQ&A 住宅手当を減額したい

・ 2012/06/20 就業規則 事業場外労働みなし（２）

・ 2012/06/20 助成金 今年度の厚生労働省助成金は30種類

・ 2012/06/19 就業規則 事業場外労働みなし（１）

・ 2012/06/19 ワンポイントQ&A 勝手に残業しているのに残業代を支払わなくてはいけない

・ 2012/06/17 人事・労務 精神疾患の労災申請、過去最多

・ 2012/06/16 人事・労務 みんなでなくそう！職場のパワーハラスメント

・ 2012/06/15 ワンポイントQ&A 届出と異なる経路で通勤災害

・ 2012/06/13 ワンポイントQ&A 賞与支給を取りやめたい

・ 2012/06/12 就業規則 代休

・ 2012/06/12 人事・労務 育児介護休業法改正、７月から全企業が対象

・ 2012/06/11 就業規則 休日の振替

・ 2012/06/11 人事・労務 H23年度、個別労働紛争相談件数、助言・指導申出件数が過去最高

・ 2012/06/08 就業規則 休日

・ 2012/06/08 ワンポイントQ&A 自宅待機と労働時間

・ 2012/06/07 就業規則 休憩時間

・ 2012/06/07 その他 「ねじ製造業」「屋外広告業」の職業能力評価基準

・ 2012/06/05 就業規則 １年単位の変形労働時間制（３）

・ 2012/06/04 就業規則 １年単位の変形労働時間制（２）

・ 2012/06/04 その他 労働債権確保のための手引き

・ 2012/06/03 人事・労務 使用者のための労働法

・ 2012/06/01 就業規則 １年単位の変形労働時間制（１）

・ 2012/06/01 ワンポイントQ&A 休憩を拒否する社員

2012年05月

・ 2012/05/31 就業規則 フレックスタイム制（２）

・ 2012/05/31 法改正 労働者派遣法改正の政省令・告示等の検討事項案

・ 2012/05/30 人事・労務 小売業における労働災害防止のポイント

・ 2012/05/29 就業規則 １か月単位の変形労働時間制

・ 2012/05/29 ワンポイントQ&A パート・アルバイトに年次有給休暇は必要？

・ 2012/05/28 就業規則 労働時間（４）行政のガイドラインを把握する

・ 2012/05/28 人事・労務 管理職は短命？2000年ごろ境に死亡率急上昇

・ 2012/05/25 就業規則 労働時間（３）１日・１週の数え方

・ 2012/05/25 ワンポイントQ&A 休職中にも年次有給休暇は発生するか

・ 2012/05/24 就業規則 労働時間（２）手待ち時間

・ 2012/05/24 法改正 障害者雇用率　H25年4月より2.0％に、50人に１人

・ 2012/05/23 就業規則 労働時間（１）

・ 2012/05/23 年金・保険 商品取引業年金基金、解散へ＝ＡＩＪ委託先で２例目

・ 2012/05/22 就業規則 第３章　労働時間・休憩・休日・休暇

・ 2012/05/22 ワンポイントQ&A 非常勤役員の社会保険加入

・ 2012/05/21 就業規則 復職

・ 2012/05/21 人事・労務 東京都　H23年の賃金不払い3900件、40億円

・ 2012/05/19 人事・労務 今年も節電対策が必要に？！

・ 2012/05/18 就業規則 休職期間の取り扱い

・ 2012/05/18 ワンポイントQ&A 健康診断の費用と労働時間

・ 2012/05/17 就業規則 休職期間

・ 2012/05/16 就業規則 休職

・ 2012/05/16 人事・労務 パート社員の職務分析マニュアル

・ 2012/05/15 就業規則 降格

・ 2012/05/15 ワンポイントQ&A 管理職の残業代

・ 2012/05/14 就業規則 人事異動

・ 2012/05/14 雇用・定年 大学にハローワーク、就職支援へ５００ヶ所

・ 2012/05/12 就業規則 試用期間

・ 2012/05/12 採用 今年の新入社員「"聞く力"に自信はあるが、"伝える力"に不安」

・ 2012/05/11 ワンポイントQ&A 貸付金の給与天引き

・ 2012/05/10 人事・労務 職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメント対策の現状

・ 2012/05/10 就業規則 身元保証人

・ 2012/05/09 就業規則 採用決定時の提出書類

・ 2012/05/08 就業規則 入社希望者の提出書類

・ 2012/05/08 年金・保険 確定拠出年金、専業主婦も対象に

・ 2012/05/07 就業規則 採用方法

・ 2012/05/07 就業規則 第２章：人事

・ 2012/05/07 人事・労務 外国人労働者、ポイント評価による優遇措置がスタート

・ 2012/05/04 就業規則 二重就業の禁止

・ 2012/05/04 ワンポイントQ&A 給与計算を間違えて過払いしたとき

・ 2012/05/03 就業規則 労働条件の変更

・ 2012/05/03 その他 労働保険料計算用ツール

・ 2012/05/02 就業規則 社員の定義および適用範囲

・ 2012/05/02 採用 ６割が今の会社に一生勤めるで過去最高

・ 2012/05/01 就業規則 目的

・ 2012/05/01 ワンポイントQ&A 残業を拒否する社員

2012年04月

・ 2012/04/30 就業規則 第１章：総則

・ 2012/04/30 就業規則 就業規則と労働契約の関係（２）

・ 2012/04/30 人事・労務 ポジティブアクション、業種別見える化ツール

・ 2012/04/27 就業規則 就業規則と労働契約の関係（１）

・ 2012/04/27 ワンポイントQ&A 業務中にインターネットやSNSをしているのを見つけたとき

・ 2012/04/26 就業規則 就業規則と労使協定の関係（２）

・ 2012/04/26 人事・労務 平成24年度労働保険料年度更新のパンフレット

・ 2012/04/25 就業規則 就業規則と労使協定の関係（１）

・ 2012/04/25 助成金 各助成金の申請窓口

・ 2012/04/24 就業規則 就業規則の周知は法律で決まっている

・ 2012/04/24 人事・労務 労働基準法しっかりマスター

・ 2012/04/23 就業規則 就業規則の届け出方法、就業規則の有効性

・ 2012/04/23 雇用・定年 ＮＴＴ30代半ば以降の賃下げ計画、再雇用費に充当

・ 2012/04/20 その他 防災対策マニュアル７割の企業で見直し、訓練実施は４割

・ 2012/04/20 就業規則 就業規則は全部届け出しなくてもよい？

・ 2012/04/19 就業規則 意見書は何を書くのか

・ 2012/04/19 ワンポイントQ&A 退職予定者の健康診断

・ 2012/04/18 就業規則 労働者代表の選出方法

・ 2012/04/17 就業規則 就業規則の手続きプロセスを把握する

・ 2012/04/17 助成金 キャリア形成助成金、震災特例で助成率アップ

・ 2012/04/16 就業規則 就業規則は会社も拘束するものである

・ 2012/04/16 助成金 東京都両立支援助成金の募集開始

・ 2012/04/14 人事・労務 マイカー通勤・自動車運転時の既往症管理

・ 2012/04/13 就業規則 就業規則には必ず書かなければならないものがある

・ 2012/04/13 助成金 介護労働環境向上奨励金

・ 2012/04/12 ワンポイントQ&A 何日も無断欠勤が続き連絡が取れない社員を解雇できるか

・ 2012/04/11 就業規則 社員が１０人になったら就業規則は必要

・ 2012/04/11 人事・労務 今年度地方労働行政運営方針からみた労働基準行政

・ 2012/04/10 助成金 トライアル雇用の申請期間、２ヶ月に延長

・ 2012/04/10 就業規則 就業規則が労務リスクから会社を守ってくれる

・ 2012/04/09 就業規則 就業規則の役割と機能

・ 2012/04/09 その他 ９割の企業がメンタルヘルスと企業パフォーマンスの関係を認識

・ 2012/04/06 就業規則 法改正や行政通達の動きに要注意！

・ 2012/04/06 助成金 震災被災地域向け、実習型雇用支援の助成金

・ 2012/04/05 就業規則 実は会社が労働トラブルが起きるようにしていることもある

・ 2012/04/05 助成金 平成24年度の「定年引上げ等奨励金」取り扱い

・ 2012/04/03 助成金 ３年以内既卒者採用拡大奨励金など支給期間が延長に

・ 2012/04/03 就業規則 労働トラブルが増え、就業規則の役割が重要になってきている

・ 2012/04/02 雇用・定年 震災で内定取り消し１２０人、半数は東京の企業

・ 2012/04/02 就業規則 就業規則を見直し続けなければいけない理由

・ 2012/04/01 人事・労務 ４月から変わること

2012年03月

・ 2012/03/27 人事・労務 雇用契約と雇用契約書（契約の種類）

・ 2012/03/17 年金・保険 共済年金を厚生年金に統合

・ 2012/03/16 ワンポイントQ&A グループ採用を本社人事が一括で行うとき

・ 2012/03/13 人事・労務 雇用契約と雇用契約書（雇用契約とは？）

・ 2012/03/12 助成金 雇用調整助成金の支給要件がさらに緩和

・ 2012/03/09 ワンポイントQ&A 社員の私傷病に対する会社の責任範囲

・ 2012/03/06 採用 就職白書２０１２

・ 2012/03/02 ワンポイントQ&A 人材紹介会社を通して採用した社員を異動させるとき

2012年02月

・ 2012/02/29 年金・保険 AIJ取引先は94、計2043億円

・ 2012/02/27 年金・保険 AIJの契約80年金120件、中小が９割　昨年度末

・ 2012/02/24 ワンポイントQ&A 研修に参加したときの費用負担と賃金

・ 2012/02/17 ワンポイントQ&A 留学生を採用するとき

・ 2012/02/15 法改正 全国平均で１０％、３月分健康保険料から

・ 2012/02/14 採用 岩波書店の応募条件、コネのある人

・ 2012/02/10 ワンポイントQ&A 営業職等のみなし労働時間制、メリット・デメリット

・ 2012/02/08 雇用・定年 同じ職場で５年超「無期雇用」転換義務づけ　労働契約法改正案

・ 2012/02/06 年金・保険 50代半ば以下は負担超、27歳は712万円収支赤字

・ 2012/02/03 ワンポイントQ&A フレックスタイム制のメリット・デメリット

・ 2012/02/01 その他 人事・労務担当者のための　労働法のしくみと仕事がわかる本

2012年01月

・ 2012/01/31 人事・労務 職場のパワーハラスメント概念を整理

・ 2012/01/27 ワンポイントQ&A 年俸制残業代は不要？

・ 2012/01/26 法改正 ４月以降の雇用保険料率の引き下げ

・ 2012/01/23 雇用・定年 中小企業で高齢者を積極採用、若手に技能伝承、幹部経験生かす

・ 2012/01/20 ワンポイントQ&A 退職時の年次有給休暇買取は違法か？

・ 2012/01/18 人事・労務 【労災認定】業務上災害の認定決定事例

・ 2012/01/16 年金・保険 パートへの厚生年金適用拡大、中小企業は猶予

・ 2012/01/13 ワンポイントQ&A 採用時に既往症をどこまで聞けるか

・ 2012/01/12 人事・労務 電車内での個人情報や営業情報の取り扱い

・ 2012/01/09 ワンポイントQ&A 人材紹介会社経由での採用者に対する配置転換

・ 2012/01/07 雇用・定年 今後の高年齢者雇用対策に関する建議

・ 2012/01/06 ワンポイントQ&A 外国人就労者を採用する場合の手続きや注意点

・ 2012/01/04 人事・労務 2012年の動向

年間アーカイブ

• 2024年(44)
• 2023年(50)
• 2022年(48)
• 2021年(50)
• 2020年(52)
• 2019年(47)
• 2018年(50)
• 2017年(55)
• 2016年(52)
• 2015年(54)
• 2014年(109)
• 2013年(166)
• 2012年(265)
• 2011年(192)
• 2010年(214)
• 2009年(250)
• 2008年(60)
• 2007年(95)
• 2004年(1)

月間アーカイブ

• 2024年11月(3)
• 2024年10月(4)
• 2024年09月(5)
• 2024年08月(3)
• 2024年07月(5)
• 2024年06月(4)
• 2024年05月(4)
• 2024年04月(4)
• 2024年03月(4)
• 2024年02月(4)
• 2024年01月(4)
• 2023年12月(1)