厚生労働省では、8月22日より改正労働者派遣法に関する専用ページを開設しました。
専用ページでは、派遣労働者向け情報、派遣企業・派遣先企業向け情報、改正法に関する情報が公開されています。
特に派遣労働者向け情報では、派遣会社のマージン率の明示・待遇の明確化・無期雇用への転換など、派遣労働者への対応に注意しなければならない事項に触れていますので、今後、派遣労働者からの質問が確実に増えるとみられ、派遣元ではこれらを説明しなければならない主旨を十分に理解した上で対処していく必要があります。
派遣労働者向け改正のポイント
(1)派遣会社のマージン率や教育訓練に関する取り組み状況などがわかるようになります。
(2)派遣会社は、必ずあなたに待遇に関する事項の説明をします
(3)派遣先の社員との均衡（賃金など）が配慮されるようになります
(4)あなたの希望により、有期雇用から期間の定めのない雇用への転換が進められるようになります
(5)日雇派遣は、雇用期間が３０日以内の労働契約のときは認められません
(6)離職後１年以内に、派遣労働者として元の勤務先に派遣されることはありません
労働者派遣法が改正されました
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/01.html
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- 人事・労務 厚生労働省が改正労働者派遣法専用ページを開設
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投稿日：2012/08/23
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