アイティメディアが運営している@IT自分戦略研究所でのコラム
「IT業界をたくましく生きるための労務入門」
http://jibun.atmarkit.co.jp/index.html
第3回は【サービス残業はダークサイド。ブラック企業の労働実態】
前回の「時間外労働の捉え方と正しい計算方法」を読んだエンジニアの中には、「実際は残業代なんてそんなに出るわけない……」と嘆いている人もいることでしょう。
残業代を払わない、有給取ると給与が減額、パソコンを現物支給。。。
どんな企業もブラックになり得る可能性がある事、社員もやみくもにブラックと声を荒げずに冷静に確認する事が必要です。
今回は、実際に相談を受けたケースから「ブラック企業の労働実態」を取り扱います。
第3回【サービス残業はダークサイド。ブラック企業の労働実態】
http://jibun.atmarkit.co.jp/lskill01/rensai/labor/03/01.html
労働時間の管理・残業代を減らしたい
就業規則や賃金制度を見直したい
社会保険料の見直しを考えてみたい
社員とのトラブル、入社退職時の手続きについて
★お問い合せ・ご相談はこちら
https://www.nari-sr.net/contact/(24時間受付)
info@sming.jp(24時間受付)
電話 03-6300-0485(平日10:00~18:00)
★オフィシャルページもご覧ください
https://www.nari-sr.net/
【人事・労務の玉手箱fbページ】で最新情報をチェック!
https://www.facebook.com/jinjiroumutamatebako
「IT業界をたくましく生きるための労務入門」
http://jibun.atmarkit.co.jp/index.html
第3回は【サービス残業はダークサイド。ブラック企業の労働実態】
前回の「時間外労働の捉え方と正しい計算方法」を読んだエンジニアの中には、「実際は残業代なんてそんなに出るわけない……」と嘆いている人もいることでしょう。
残業代を払わない、有給取ると給与が減額、パソコンを現物支給。。。
どんな企業もブラックになり得る可能性がある事、社員もやみくもにブラックと声を荒げずに冷静に確認する事が必要です。
今回は、実際に相談を受けたケースから「ブラック企業の労働実態」を取り扱います。
第3回【サービス残業はダークサイド。ブラック企業の労働実態】
http://jibun.atmarkit.co.jp/lskill01/rensai/labor/03/01.html
労働時間の管理・残業代を減らしたい
就業規則や賃金制度を見直したい
社会保険料の見直しを考えてみたい
社員とのトラブル、入社退職時の手続きについて
★お問い合せ・ご相談はこちら
https://www.nari-sr.net/contact/(24時間受付)
info@sming.jp(24時間受付)
電話 03-6300-0485(平日10:00~18:00)
★オフィシャルページもご覧ください
https://www.nari-sr.net/
【人事・労務の玉手箱fbページ】で最新情報をチェック!
https://www.facebook.com/jinjiroumutamatebako