キャリア形成助成金の震災特例による助成率アップに関する資料が公表されました。
キャリア形成助成金は、会社が社員に対し計画的に教育研修を実施する際に、かかる費用と教育研修参加者の賃金を一部助成するもので、以下の２種類に分かれています。
●訓練等支援給付金
年間職業能力開発計画に基づいて職業訓練を受けさせる場合、または労働者の申出により教育訓練等を受けるために必要な経費の負担・職業能力開発休暇の付与を行った場合に助成されます。
（いずれも中小企業の場合）
OFF－JTの経費・賃金：１／３（正社員）、１／２（非正規社員）
OJTの実施助成：１時間６００円
自発的な教育訓練受講を支援する場合の
経費・賃金：１／２、制度導入：１５万円、利用者１人につき５万円
●中小企業雇用創出等能力開発助成金
中小企業労働力確保法による改善計画の認定を受けた中小事業主等が、年間職業能力開発計画に基づいて職業訓練を受けさせる場合に助成されます。
職業訓練にかかる経費（OJTの場合は外部講師の謝金のみ）の１／２
OFF-JTでの訓練期間中に支払った賃金の１／２
労働者が自発的に受けた教育訓練で事業主が負担した経費の１／２
上記教育訓練休暇期間中に支払った賃金の１／２
キャリア形成助成金も他の助成金と同様に、実施前の計画提出と認定が必要となります。
既に４月に入り教育研修がスタートしている企業も多くあると思われますが、これから実施する予定の教育研修で利用できるものがありそうか事前に確認をされてみてください。
キャリア形成促進助成金の特例措置
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/d01-1k.pdf
平成23年4月1日からのキャリア形成促進助成金変更内容
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/d01-1g.pdf
訓練等支援給付金（パンフレット）
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/pamphlet.pdf
中小企業雇用創出等能力開発助成金（パンフレット）
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/d01-1j.pdf
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- 助成金 キャリア形成助成金、震災特例で助成率アップ
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投稿日：2012/04/17
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