先日、平成23年度の厚生労働省予算案についてお伝えしましたが、助成金の支給要件変更予定が早速公表されました。
「両立支援レベルアップ助成金」の変更（予定）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/ryouritsu01/pdf/08.pdf
代替要員確保コースと休業中能力アップコースの対象事業主は、労働者数300人以下の事業主に限定。
9月から変更予定。
「中小企業子育て支援助成金」の変更（予定）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/ryouritsu01/pdf/07.pdf
平成２３年９⽉３０⽇までに育児休業を終了し、復職後１年継続勤務をした対象育児休業者までが⽀給対象となる予定。
平成２３年４⽉１⽇以降である対象育児休業者から支給額が変更
いずれも支給要件・支給額の制限がされる形になるようです。
今後も助成金の見直しが多発すると予想され、現時点で受給資格のある助成金も、廃止や減額ということになりかねない事から、より注意深く動向を伺う必要があります。
人事・労務の知恵袋
- 助成金 平成23年度予算により支給要件が変更となる助成金
-
投稿日：2011/01/14
IT業界の人事・労務、就業規則 社会保険労務士法人スマイング
〒151-0072 東京都渋谷区幡ケ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F
新宿駅から京王新線で3分「幡ヶ谷駅」下車 北口より徒歩1分
※当サイトの文章、イラスト、写真、図や表などの無断転載を禁止します。