健康・環境分野等に関連するものづくり分野で、正社員を雇用し、または他の分野から配置転換した場合に、都道府県労働局長の認定を受けた職業訓練計画に基づいてOff-JT（通常の業務を離れて行う職業訓練）を実施した企業に対し訓練費用の一部を助成する制度として、成長分野等人材育成支援事業があります。
この制度の支給要件について、平成２３年７月２６日より一部が緩和されました。
支給要件ポイント（下線部が緩和された内容）
１）一定の業務内容に関する教育訓練である
２）教育訓練の実施期間は６か月以上（必要な時間数が確保される場合）
３）平成２３年度末までに訓練を実施している
４）１コースの訓練時間数は１０時間以上で、かつ、Off-JTの訓練コースを含むものである
５）Off-JTは、労働者の所定労働時間内に実施される訓練が、原則として総訓練時間数の３分の２以上
である（今回撤廃された）
健康・環境分野に関連する事業を行っており教育訓練実施を予定されている場合には、ぜひ活用をご検討ください。
関連リーフレット
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/f-top-a.pdf
★助成金の支給対象となっているかの確認、
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