厚生労働省が平成14年（2002年）より業種ごとに整備している「職業能力評価基準」に、今回「ウェブ・コンテンツ制作業」と「プラントメンテナンス業」が追加され、「フィットネス産業」の基準を改定しました。

「職業能力評価基準」は、仕事をこなすために必要な「知識」と「技術・技能」に加えて、「成果につながる職務行動例（職務遂行能力）」を、業種別、職種・職務別に整理したもので、今回追加された２業種により、全４６種が用意されています。

自社の人事評価制度を見直す際に必要とされる職業能力を確認したり、キャリアマップ作成時の基準資料として活用できるよう整備されています。


ウェブ・コンテンツ制作業
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001b81k-att/2r9852000001b862.pdf

プラントメンテナンス業
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001b81k-att/2r9852000001b85w.pdf

フィットネス産業（改定）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001b81k-att/2r9852000001b890.pdf

職業能力評価基準（業種別）
http://www.hyouka.javada.or.jp/search_gyoushu/

ＩＴスキル基準
http://www.ipa.go.jp/jinzai/itss/download.html

キャリアマップ及び職業能力評価シート
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/syokunou/07.html


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