４月に向けて公的助成金の統廃合がされている中、今回、若者チャレンジ奨励金という助成金の支給がスタートします。

この助成金は平成２５年度末までの時限措置によるものとなり、支給額が予算額に達した場合は支給終了となります。


【支給対象者】
35歳未満で、以下の全ての要件に該当する者

１）過去５年以内に訓練を実施する分野で正社員としておおむね３年以上継続して雇用されたことがない

２）登録キャリア・コンサルタントにより若者チャレンジ訓練へ参加することが適当と判断され、ジョブ・カードの交付を受けている

３）教育訓練を実施する事業主と有期雇用契約を締結している者など

注）新規学校卒業予定者および新規学校卒業者は、原則として卒業日が属する年度の３月３１日まで若者チャレンジ訓練の対象者として募集することができません。


【支給要件】

１）OJTとOff-JTを組み合わせた訓練で、全体の訓練時間にOJTの占める割合が１割以上９割以下である

２）１か月当たりに換算した訓練時間数が130時間以上ある

３）訓練期間中の主要な労働条件（就業時間、休日および賃金形態）が訓練受講者を正社員として雇用する場合と同じである

※訓練期間中の就業時間が正社員より短い場合や、正社員の給料が月給制で訓練期間中の給料が時給制のような場合などは訓練を実施することができません。

４）訓練期間は３か月以上２年以下

５）OJTとOff-JTともに、訓練科目名、実施内容、実施時間等が明確に示された訓練カリキュラムを作成されている

６）ジョブカードを作成している


【支給額】

１）訓練奨励金：訓練実施期間に訓練受講者１人１月当たり１５万円

２）正社員雇用奨励金：訓練終了後､訓練受講者を正社員として雇用した場合に１人当たり１年経過時に５０万円、２年経過時に５０万円（計１００万円）


なお申請にあたっては、訓練開始前に事前に実施計画を届出し、内容の確認を受けている必要がありますので、先に訓練を実施しないようご注意ください。


若者チャレンジ奨励金（若年者人材育成・定着支援奨励金）のご案内
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/shokugyounouryoku/career_formation/challenge/dl/130313-01a.pdf
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/shokugyounouryoku/career_formation/challenge/dl/130313-01b.pdf


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