googleで未払い賃金に関する検索をしていたところ、スポンサーリンクに「残業代請求しましょう」「その残業代正しいですか」と広告が掲載されました。
いずれも弁護士事務所の広告です。
消費者金融に対する過払い請求事案が一段落すると、次は未払い残業事案に入り込んでくるのではとの記事が雑誌に掲載されるなど、弁護士業界の動きが気になるところです。
「うちは100％大丈夫」と言い切れる会社はほんの一握りといえ、多くの企業では就業ルールにグレーゾーンがあるのが現実。
従業員との関係が良好の時は問題にならないのですが、ひとたび関係が悪化し出すと、労務トラブルとして浮上してきます。
働く側の意識も変化してきている中、また世間の捉え方も企業に厳しくなってきている状況で、今までのように「何とかなるだろう」が通用しなくなるのは間違いありません。
弁護士が本気で参入してくると世の中が変わるともいわれているようですが、残業代問題で企業の在り方が大きく変化するかもしれません。
早め早めの対策が大事といえます。
人事・労務の知恵袋
- その他 残業代請求しましょう
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投稿日：2010/01/07
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