東京労働局が、H20年度の定期監督結果を発表しました。
実施件数は、前年より1,000件ほど少ない8,375件。
違反率は、前年より２ポイント近く減り72.4％。
主な違反としては、例年通り、
36協定の締結・届出なしでの時間外労働と休日勤務、
36協定の締結時間を超えての時間外労働、
時間外・深夜などの割増賃金の未払いとなっています。
実施件数が減少した分、違反率・件数が減少しているだけで、実態としては違反傾向も件数も変わっていません。
今年度の定期監督でも、
長時間労働の抑制や過重労働による健康障害の防止、労働時間の適正な把握と割増賃金の支払い等、全ての労働者が適法な労働条件の下で安心して働くことを目指し、監督指導をはじめとした行政運営を図っていく
と指導方針を打ち出していることから、例年通りの監督内容となると思われます。
平成20年に実施した定期監督等の実施結果（東京労働局）
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2009/20090515-kantoku/20090515-kantoku.html
人事・労務の知恵袋
- その他 H２０年度の定期監督結果 ７割企業が法違反
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投稿日：2009/05/19
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