５月１日に厚生労働省が発表した資料によると、非正規労働者（派遣・パート・契約）の期間満了、解雇による雇用調整について、昨年10月から本年６月までに実施済み又は実施予定のもので把握できたものは、全国で３，２５３事業所、約２０万７千人となっている。
就業形態別の対象人数の割合をみると、「派遣」が６３．９％、「契約（期間工等）」が２１．３％、請負が７．８％等。
また派遣労働者の雇用状況では、派遣契約を中途解除された派遣労働者３５，８８６人のうち、その後も何らかの形で雇用が継続している人は１０．９％、離職した人は８３．４％。
非正規労働者の雇用は、依然厳しい状況であることが伺えます。
一方、財団法人日本生産性本部の調査によると、経営者が企業経営において重点を置いているものは「収
益の向上」、「顧客価値の充足、顧客へのサービス」、「従業員の満足、資質の向上」。
そのうち「従業員の満足、資質の向上」を重視する企業が昨年調査よりも８．６％増えており、従業員の働く意識が企業経営に大きく影響を与える事を認識している企業が増えています。
非正規労働者の雇止め等の状況について/厚生労働省
http://www-bm.mhlw.go.jp/houdou/2009/05/dl/h0501-1a.pdf
労働者派遣契約の中途解除に係る対象労働者の雇用状況について（速報）
http://www-bm.mhlw.go.jp/houdou/2009/05/h0501-4.html
第２回「経営者の志と倫理」実態調査（要旨）/財団法人日本生産性本部
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/mdd/activity000916/attached.pdf
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人事・労務の知恵袋
- 雇用・定年 非正規労働者の雇用はまだまだ不況下、企業経営では「従業員重視」がポイントアップ
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投稿日：2009/05/12
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