超売り手市場となっている新卒採用市場で、中小企業は例年以上に苦戦を強いられています。
超大手企業やネームバリューのある企業以外、就職サイトに掲載しているだけでは学生は振り向いてくれません。
そこで、(株)スマイングでは企業が新卒採用を成功させるために重要な、問題点の把握と改善を図ることを目的とした「新卒採用マーケティングリサーチ」サービスの提供を開始しました。
具体的には、学生（就職活動生）に企業の情報（就職サイト・採用ホームページ等）を見てアンケートに回答してもらい、実際の採用活動に活かしていきます。
どこに採用がうまくいかない課題があるのか、学生の本音でお応えできるため、自社の新卒採用で苦戦している企業にお勧めします。
既に導入頂いた企業では、自社の採用への応募だけではなく企業ＰＲとしての効果が高いと、好評を頂いています。
【新卒採用マーケティングリサーチの流れ】
□企業様側で課題と思われている内容を確認
↓
□具体的にリサーチする内容や、ターゲットとする学生母集団をご提案
↓
□企業様のご了解後、学生が実際にリサーチを開始
（分析結果集計まで約１ヶ月ほど）
↓
□リサーチ結果と課題・解決策を企業様へご報告
↓
□採用HP他、説明会などの採用活動へ反映
人事・労務の知恵袋
- 採用 新卒採用で苦戦している企業様へ「新卒採用マーケティングリサーチ」
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投稿日：2008/03/31
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