2008年のリーマンショック以降、多くの企業で利用してきた雇用調整助成金の支給率が４月より引き下げとなります。
【休業１人あたりの助成率】
大企業 ：１日の賃金の１／２
中小企業：１日の賃金の２／３
※労働者の解雇がない場合、障害者を雇用している場合も同率となります
※１人１日当たりの上限額は引き続き7,870円
【教育訓練１人あたりの加算額】
●事業所外訓練
大企業 ：１日2,000円
中小企業：１日3,000円
●事業所内訓練（変更なし）
大企業 ：１日1,000円
中小企業：１日1,500円
また今までは「中小企業緊急雇用安定助成金」とに分かれていましたが、４月以降は元に戻り「雇用調整助成金」に統一される事となります。
助成対象企業も毎月減少しており利用も減ってきている事から、４月以降の助成金見直しのひとつとなったようです。
４月以降の助成内容については順次公表がされていくと思われ、当分は動向から目が離せません。
リーフレット
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/20130208-1.pdf
問題社員への対処方法・残業代を減らしたい
社会保険料の見直しを考えてみたい
就業規則や賃金制度を見直したい
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中小企業：１日3,000円
●事業所内訓練（変更なし）
大企業 ：１日1,000円
中小企業：１日1,500円
また今までは「中小企業緊急雇用安定助成金」とに分かれていましたが、４月以降は元に戻り「雇用調整助成金」に統一される事となります。
助成対象企業も毎月減少しており利用も減ってきている事から、４月以降の助成金見直しのひとつとなったようです。
４月以降の助成内容については順次公表がされていくと思われ、当分は動向から目が離せません。
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