福岡労働局より、平成25年4月施行の改正労働契約法や改正高年齢者雇用安定法に対応した「労働条件管理の手引き」が公表されています。

法改正のポイント以外に、法律の適用対象、労働時間・休憩・休日や賃金計算の基本的な考え方など、就業ルールを定めるにあたっての基本的な内容も分かりやすくまとめられていますので、初めて労務を担当する方や、自己の知識の整理にも役立つものとなっています。

【目次より】
１. 労働者と適用事業
２. 契約
３. 労働時間・休憩・休日
４. 割増賃金・時間計算・年次有給休暇
５. 賃金
６. 年少者
７. 女性
８. 就業規則
９. 解雇・退職
１０. その他の規定
１１. 健康診断
１２. 最低賃金
資料（労働契約法ポイント等）
資料（改正労基法のポイント等）
資料（様式等）

労働条件管理の手引き
http://fukuoka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/pamphlet_leaflet/kijun/_115321.html


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