休憩時間についての相談がありました。

３勤１休でのシフト勤務を設けています。

１回の勤務時間は６時間～１０時間と差があり、勤務時間中の休憩時間と回数も複数パターンがあります。

休憩時間は、６０分～９０分でシフトにより異なりますが、１時間まとめて取る事が難しい勤務内容になります。

この場合、どのような形で休憩を取るようにすればいいのでしょうか。


休憩時間は、１日の労働時間が６時間を超えたら少なくとも４５分、８時間を超えたら少なくとも６０分の休憩を、労働時間の途中で与えなければならないとされています。（労働基準法３４条）

法律では休憩時間の長さについて定めていますが、分割して取る場合の具体的な内容まで定めてはいません。

従い、１回の時間もある程度の時間に分けて、複数回にする事も可能となります。

この場合、現場の実態として、１０～２０分などの時間で休憩できているかどうかは、一度確認をすべきでしょう。

あまりにも短い休憩時間だと、業務の内容によっては仕事をしている場所から離れることができずに、休憩時間が単に待機時間のようになっているなどの可能性があります。

休憩時間であっても十分に休憩できる状況にないということであれば、休憩できるスペースを設けたり、１回の休憩時間を３０分単位にするなど、十分に休憩できる工夫や対策が必要になります。

休憩時間について
http://www.jil.go.jp/rodoqa/01_jikan/01-Q07.html


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