日本生産性本部の「2013年度新入社員秋の意識調査」によると、１社に最低２～３年勤めれば転職しても良いと考えている新入社員の割合が４割を超えました。

転職についての考えを聞いた「一つの会社に最低でもどのくらい勤めるべきだと思いますか」という質問に対し、３年以内の選択肢を選んだ新入社員が過去最高の４４．５％となっています。 

ちなみに「１年勤務」は３．９％、「２～３年勤務」４０．６％。

景気が低迷した２００８年から２０１１年の調査では４０％を下回ったが、２０１２年の調査から４０％を超える水準に戻っています。

今春の入社時点にも同じ調査を行っていますがが、その時点では２４．８％だしたので、１社に最低２～３年勤めれば良いと考えている新入社員が入社半年で倍増したことになります。 

企業側とすれば、ちょうど仕事の深さを理解し始めた頃で転職を考える時期となり、せっかく育成した人材が他社へ流出する事になってしまいます。

ただ昔から、入社してから２～３年経つと転職志向が高くなる傾向には変わりありませんので、この時期の社員に、将来性を感じさせる仕事をしてもらい、いかに自社が魅力ある存在となるのかが重要なポイントである事は間違いなさそうです。

2013年度 新入社員秋の意識調査
http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001397/attached.pdf


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