アスクル社は、「withコロナにおける職場の夏季休暇に関する実態調査」を発表しています。
今夏の帰省・旅行の行先については、「帰省」（50.4%）が最も多く、次いで「国内旅行」が45.6％となり、昨夏と比較すると「帰省」はほぼ変化はないが、「国内旅行」は6.1％増加しています。
職場における今夏の行動制限・人数制限の取組み・ルールについて尋ねたところ、「取り決めやルールがある」（16.5％）、「ない」（60.2％）、「未定」（23.2％）で、昨夏と比べると「取り決めやルールがある」は20.5％減少しています。
取り決め・ルールでは「会食の制限」（65.3%）が最も多く、昨夏と比較すると、今夏は「国内の出張や旅行」「会食の制限」「行動人数の制限」が10％以上の減少傾向になります。
業種別で「取り決め・ルールがある」比率が高いのは、「介護・福祉」（30.4％）、「教育」（27.5％）となり、「販売・小売業」（9.8％）が最も比率が低くなっております。
7月に入りコロナの感染者が急増してからは、4人以上での会食を禁止しているといった社内ルールなども再度お聞きするようになりました。
また、本調査にはありませんでしたが、東京都の企業よりも東京都以外の企業の方が、「取り決め・ルール」が厳しめのようにも見受けられます。
テレワークにも欠かせない人事評価の仕組みづくり