労務行政研究所は、2024年4月の新卒入社の初任給について調査を実施しており、東証プライム上場企業の全産業（152社）のうち、初任給を「全学歴引き上げた」企業は86.8％となります。
「全学歴引き上げた」企業は、2023年度は70.7％となっており16.1ポイントの上昇がみられ、「全学歴据え置き」の企業は9.2％と、2023年度より16.9ポイント低下しています。
全産業において学歴別の初任給水準を見ると、高校卒が19万3427円、短大卒が20万5887円、大学卒で23万9078円、大学院卒修士25万9228円となります。
2023年度からの初任給の改定状況を見ると、大学卒の「引き上げ」は89.8％、「据え置き」が10.2％だった。高校卒の引き上げが最も多くなり95.5％となります。
引き上げた場合の上昇額について、大学卒で最も多くなったのは「1万～1万2000円未満」と「1万4000～1万6000円未満」で14.4％と、平均上昇額は1万3746円となっています。
弊社にご相談があった企業も、2024年4月の新卒入社の初任給についても約1万円〜2万円でのご相談がありました。
なかなか聞けない他社事例！採用・定着の向上、組織風土改善のポイント