若年層向けの就職支援事業を展開するジェイック社は、企業の人事責任者・担当者を対象にした「優秀な新入社員に関する調査」を公表しています。
優秀だと感じる新入社員の特徴の行動では、「分からないことをすぐに聞ける」（57.7％）が最も多く、「社員と積極的にコミュニケーションをとる」（43.3％）、「失敗や学んだことについて振り返りができる」（39.4％）と続いています。
「どんな姿勢で仕事に取り組む新入社員を優秀と感じますか？」という仕事への姿勢では、「学びや経験を振り返り、工夫・改善する姿勢」（57.7％）が最も多く、「責任感を持って仕事に取り組む姿勢」（50.0％）、「指導や助言を積極的に求める姿勢」（29.8％）と続いています。
優秀だと感じる新人が身に付けているビジネスマナーについては、「明るいあいさつができる」（60.6％）が最も多く、「報連相ができる」（51.9％）、「誰にでも感謝を伝えられる」（28.8％）と続いています。
今回の調査結果で上位に挙げられた特徴は、新入社員に適用される行動評価などの定性的な評価項目の参考にしてはいかがでしょうか。
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