特別条項付きの時間外労働協定（＝３６協定）を締結している中小事業主が、特別条項付き時間外労働協定の対象労働者を半分以上減少したり、年次有給休暇の取得促進対策を行ったりする「働き方改革プラン」（実施期間１年間）を作成し、都道府県労働局長の認定を受け、そのプランを完了した場合に、最大で１００万円支給されるものです。
中小企業労働時間適正化促進助成金のご案内/厚生労働省
中小企業労働時間適正化促進助成金支給要領/厚生労働省
人事・労務の知恵袋
- 助成金 特別条項付きの３６協定の対象者半減などで助成金（中小企業労働時間適正化促進助成金）
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投稿日：2007/08/06
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