多くの企業では、今日から新年度を迎えます。
労働法令各法や制度も、４月から変更されるものがありますので、手続きや設定モレがないよう、今一度確認ください。
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１）労災・雇用保険料率（予定）
平成28年度の雇用保険料率は以下の引き下げとなる予定です。
・一般の事業：保険料率 1000分の11
（事業主負担率1000分の7、被保険者負担率1000分の4）
・農林水産・清酒製造の事業：保険料率1000分の13
（事業主負担率1000分の8、被保険者負担率1000分の5）
・建設の事業：保険料率1000分の14
（事業主負担率1000分の9、被保険者負担率1000分の5）
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11607000-Shokugyouanteikyoku-Koyouhokenka/0000119351.pdf
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２）健康保険・介護保険料率の変更
平成28年度の協会けんぽの健康保険料率と介護保険料率は、３月分（４月納付分）から変更となります。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3130/h28/280203
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３）標準報酬月額、標準賞与額の上限引き上げ
保険料の計算元となる標準報酬月額の上限額が121万円から139万円へ引上げられ、標準賞与額も年間上限額540万円から573万円に引上げられます。
標準報酬月額の上限変更は４月分（５月納付分）から新設されます。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/kyokaikenpo/0208.html
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４）傷病手当金・出産手当金の給付額計算方法の変更
４月から傷病手当金・出産手当金の給付金額が、これまでのように標準報酬月額を基本とする方法から、支給開始される前１年間の報酬を基に計算された金額に変更されます。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g3/cat310/280201seidokaisei.pdf