「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」を運営するラシック社が実施した調査によると、出社とリモートワークを使い分ける「ハイブリッドワーク」のデメリットの1位は「PCを都度持ち歩く必要がある」（39.4％）、2位は「ITセキュリティのリスクが増加」（18.6％）、3位は「情報量や意識の差が生まれる」（18.0％）となっておりました。
メリットについては、「ワークライフバランスを調整しやすい 」（50.0％）が最も多く、以降「自分のペースで仕事ができる」（33.4％）、「必要なときだけ出社できる」（27.1％）が続き、柔軟性が評価されていることがうかがえます。
フル出社のメリット・デメリットについて、メリットの1位は「上司・同僚・部下との信頼関係を築きやすい」（34.6％）、2位は「チームの一体感や連帯感が高まる」（29.3％）、3位は「オフィス設備をフル活用できる」（26.9％）となり、ランキング上位には、人間関係と労働環境に関する項目が集中し、新人育成やトラブル対応の迅速さなども評価されています。
デメリットとしては「通勤による時間や体力、交通費の負担が大きい」（52.8％）が最も多く、以降「満員電車や渋滞などによるストレスがつらい」（50.0％）、「天候や気候による影響を受けやすい」（31.6％）と続いています。
フルリモートワークの企業が出社への原点回帰の方針に切り替える際のご相談も増えてきております。