人事・労務の知恵袋(【法改正】)

2014年07月
・ 2014/07/07 【法改正】 7月から関節差別が禁止されている雇用機会均等法の改正
2014年04月
・ 2014/04/14 【法改正】 安衛法改正でストレスチェックはどうなるのか
・ 2014/04/03 【法改正】 1ヶ月100時間を超える残業がある離職者は、失業給付をすぐにもらえる
・ 2014/04/02 【法改正】 育児休業基本給付金の支給率が67%にアップ
2014年03月
・ 2014/03/24 【法改正】 4月から変わること
・ 2014/03/12 【法改正】 【労働者派遣法の改正法案、国会に提出】
2013年04月
・ 2013/04/15 【法改正】 雇用促進税制、1人あたり40万円の税額控除に
・ 2013/04/01 【法改正】 4月から変わること、変わらないこと
2012年11月
・ 2012/11/19 【法改正】 改正高年齢者雇用安定法Q&A、就業規則規定例
2012年10月
・ 2012/10/29 【法改正】 【労働契約法】就業条件の明示、契約更新基準が追加
・ 2012/10/18 【法改正】 改正高年齢者雇用安定法(3)継続雇用の対象企業範囲の拡大
・ 2012/10/17 【法改正】 改正高年齢者雇用安定法(2)継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みの廃止
・ 2012/10/11 【法改正】 改正高年齢者雇用安定法(1)改正の概要
・ 2012/10/09 【法改正】 改正労働者派遣法(5)マージン率・派遣料金の明示
・ 2012/10/05 【法改正】 改正労働者派遣法(4)離職後1年以内の人を元の勤務先に派遣することの禁止
・ 2012/10/04 【法改正】 改正労働者派遣法(3)グループ企業派遣の8割規制
・ 2012/10/01 【法改正】 改正労働者派遣法(2)日雇い派遣の禁止
2012年09月
・ 2012/09/26 【法改正】 10月以降の最低賃金
・ 2012/09/24 【法改正】 改正労働者派遣法(1)改正の概要
・ 2012/09/20 【法改正】 法改正に対応、労働者派遣事業関係取扱要領
・ 2012/09/19 【法改正】 改正労働契約法(3)不合理な労働条件の禁止
・ 2012/09/10 【法改正】 改正労働契約法(1)雇い止め法理の法定化
2012年08月
・ 2012/08/13 【法改正】 改正労働契約法、8月10日から一部施行
・ 2012/08/06 【法改正】 改正労働契約法が成立、有期契約5年超えで無期雇用に
・ 2012/08/01 【法改正】 今日から変わる、雇用保険の基本手当日額
2012年07月
・ 2012/07/11 【法改正】 平成24年8月1日以降の雇用保険の基本手当日額
2012年05月
・ 2012/05/31 【法改正】 労働者派遣法改正の政省令・告示等の検討事項案
・ 2012/05/24 【法改正】 障害者雇用率 H25年4月より2.0%に、50人に1人
2012年02月
・ 2012/02/15 【法改正】 全国平均で10%、3月分健康保険料から
2012年01月
・ 2012/01/26 【法改正】 4月以降の雇用保険料率の引き下げ
2011年11月
・ 2011/11/17 【法改正】 H24年7月より全企業に適用、改正育児介護休業法
・ 2011/11/15 【法改正】 製造業は原則禁止せず 民主、派遣法改正案を大幅修正へ
2011年09月
・ 2011/09/14 【法改正】 H23年度最低賃金が決定、東京都16円アップ
2011年08月
・ 2011/08/05 【法改正】 401K、年金確保支援法成立で利用しやすく
・ 2011/08/04 【法改正】 マイカー通勤の非課税枠見直し H24年から
2011年07月
・ 2011/07/01 【法改正】 雇用保険、基本手当日額を引上げ 失業給付や助成金支給に影響
2011年02月
・ 2011/02/14 【法改正】 出産育児一時金、4月以降も42万円を支給
・ 2011/02/13 【法改正】 4月以降の雇用保険料率は据え置き
2010年11月
・ 2010/11/14 【法改正】 派遣法改正案、今国会の成立は困難
・ 2010/11/13 【法改正】 労働契約承継法Q&A 子会社をつくるとき労働契約は引き継がれる
2010年09月
・ 2010/09/27 【法改正】 東京都最低賃金は821円、10月24日より
2010年05月
・ 2010/05/21 【法改正】 改正労働基準法のパンフレット
・ 2010/05/13 【法改正】 大企業サラリーマンら負担増?改正健保法成立
2010年04月
・ 2010/04/01 【法改正】 雇用保険法改正 今日から施行
2010年03月
・ 2010/03/30 【法改正】 4月からこう変わる 保険料引き上げアップ
・ 2010/03/17 【法改正】 派遣法改正案、「事前面接」解禁見送り
2010年01月
・ 2010/01/21 【法改正】 雇用保険法の一部を改正する法律案が閣議決定
・ 2010/01/04 【法改正】 2010年の法改正を整理
2009年12月
・ 2009/12/29 【法改正】 登録型派遣、一部業務は5年以内に禁止 労政審が答申
・ 2009/12/06 【法改正】 厚労省、国保保険料の年間上限を63万円に引き上げ 10年度から
・ 2009/12/02 【法改正】 雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)の支給要件が緩和されました
2009年11月
・ 2009/11/25 【法改正】 改正育児・介護休業法の施行スケジュールが発表
2009年10月
・ 2009/10/30 【法改正】 雇用保険料率、1.2%に上げ 労使が大筋合意
・ 2009/10/14 【法改正】 育児介護休業法の法改正ポイント
2009年09月
・ 2009/09/18 【法改正】 東京都の最低賃金は791円に
・ 2009/09/02 【法改正】 改正労基法 早わかり
2009年06月
・ 2009/06/29 【法改正】 8月1日以降の雇用保険基本手当日額
2009年05月
・ 2009/05/25 【法改正】 一般労働者派遣事業の許可基準を厳格化
2009年04月
・ 2009/04/22 【法改正】 育児・介護休業法などの改正案を閣議決定
・ 2009/04/21 【法改正】 「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」(37号告示)に関する疑義応答集
・ 2009/04/16 【法改正】 「3歳未満」の残業免除 育休法改正案、育児理由の解雇に罰則
・ 2009/04/15 【法改正】 障害者雇用促進法改正のパンフレット
・ 2009/04/10 【法改正】 派遣契約の指針改正、中途解除に「損害賠償」規定を明記
・ 2009/04/09 【法改正】 精神疾患による労災判定の基準見直し、パワハラも対象に
・ 2009/04/06 【法改正】 健康保険の保険料率は、9月分から都道府県別に
・ 2009/04/02 【法改正】 雇用調整助成金の支給要件がさらに緩和
・ 2009/04/02 【法改正】 残業削減雇用維持奨励金が新設
・ 2009/04/01 【法改正】 労災保険料率の改正、今日4/1から
2009年03月
・ 2009/03/31 【法改正】 雇用保険法改正は、今日3/31からスタート
・ 2009/03/05 【法改正】 4月から改正される労災保険率
・ 2009/03/02 【法改正】 3月分より介護保険料率が変更されます
2009年02月
・ 2009/02/04 【法改正】 障害者雇用促進法が改正されます
2009年01月
・ 2009/01/22 【法改正】 職業安定法改正で新卒採用内定取消企業名を公表
・ 2009/01/15 【法改正】 雇用保険法改正案のポイント
2008年12月
・ 2008/12/03 【法改正】 労働者派遣契約の解除等への対応について厚生労働省が通達
・ 2008/12/01 【法改正】 育児・介護休業法改正案、父親の育児休業2度取得可能に
2008年11月
・ 2008/11/20 【法改正】 労働基準法改正、平成22年4月より月間60時間超の残業代割増率が50%に
・ 2008/11/05 【法改正】 労働者派遣法の法改正案、閣議決定事項のポイント
2008年10月
・ 2008/10/03 【法改正】 賃金不払残業の解消を図るための措置等に関する指針
2008年09月
・ 2008/09/10 【法改正】 厚生労働省が名ばかり管理職の判断基準通達を発表
2008年08月
・ 2008/08/27 【法改正】 東京都の最低賃金、時給766円に
2007年08月
・ 2007/08/03 【法改正】 年金時効特例法の施行について
2007年04月
・ 2007/04/20 【法改正】 やっと法案が通過、新雇用保険料率が改正
・ 2007/04/06 【法改正】 4月から変わる健康保険制度
2007年03月
・ 2007/03/27 【法改正】 平成19年度の労働保険の年度更新手続等について
・ 2007/03/23 【法改正】 使用者のための労働法
・ 2007/03/20 【法改正】 労働基準法の改正で変わること
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