人事・労務の知恵袋（法改正）
- 2014年07月
- ・ 2014/07/07 法改正 ７月から関節差別が禁止されている雇用機会均等法の改正
- 2014年04月
- ・ 2014/04/14 法改正 安衛法改正でストレスチェックはどうなるのか
- ・ 2014/04/03 法改正 1ヶ月100時間を超える残業がある離職者は、失業給付をすぐにもらえる
- ・ 2014/04/02 法改正 育児休業基本給付金の支給率が６７％にアップ
- 2014年03月
- ・ 2014/03/24 法改正 ４月から変わること
- ・ 2014/03/12 法改正 【労働者派遣法の改正法案、国会に提出】
- 2013年04月
- ・ 2013/04/15 法改正 雇用促進税制、１人あたり40万円の税額控除に
- ・ 2013/04/01 法改正 ４月から変わること、変わらないこと
- 2012年11月
- ・ 2012/11/19 法改正 改正高年齢者雇用安定法Q&A、就業規則規定例
- 2012年10月
- ・ 2012/10/29 法改正 【労働契約法】就業条件の明示、契約更新基準が追加
- ・ 2012/10/18 法改正 改正高年齢者雇用安定法（３）継続雇用の対象企業範囲の拡大
- ・ 2012/10/17 法改正 改正高年齢者雇用安定法（２）継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みの廃止
- ・ 2012/10/11 法改正 改正高年齢者雇用安定法（１）改正の概要
- ・ 2012/10/09 法改正 改正労働者派遣法（５）マージン率・派遣料金の明示
- ・ 2012/10/05 法改正 改正労働者派遣法（４）離職後１年以内の人を元の勤務先に派遣することの禁止
- ・ 2012/10/04 法改正 改正労働者派遣法（３）グループ企業派遣の８割規制
- ・ 2012/10/01 法改正 改正労働者派遣法（２）日雇い派遣の禁止
- 2012年09月
- ・ 2012/09/26 法改正 10月以降の最低賃金
- ・ 2012/09/24 法改正 改正労働者派遣法（１）改正の概要
- ・ 2012/09/20 法改正 法改正に対応、労働者派遣事業関係取扱要領
- ・ 2012/09/19 法改正 改正労働契約法（３）不合理な労働条件の禁止
- ・ 2012/09/10 法改正 改正労働契約法（１）雇い止め法理の法定化
- 2012年08月
- ・ 2012/08/13 法改正 改正労働契約法、８月１０日から一部施行
- ・ 2012/08/06 法改正 改正労働契約法が成立、有期契約５年超えで無期雇用に
- ・ 2012/08/01 法改正 今日から変わる、雇用保険の基本手当日額
- 2012年07月
- ・ 2012/07/11 法改正 平成24年8月1日以降の雇用保険の基本手当日額
- 2012年05月
- ・ 2012/05/31 法改正 労働者派遣法改正の政省令・告示等の検討事項案
- ・ 2012/05/24 法改正 障害者雇用率 H25年4月より2.0％に、50人に１人
- 2012年02月
- ・ 2012/02/15 法改正 全国平均で１０％、３月分健康保険料から
- 2012年01月
- ・ 2012/01/26 法改正 ４月以降の雇用保険料率の引き下げ
- 2011年11月
- ・ 2011/11/17 法改正 H24年7月より全企業に適用、改正育児介護休業法
- 2011年09月
- ・ 2011/09/14 法改正 H23年度最低賃金が決定、東京都１６円アップ
- 2011年08月
- ・ 2011/08/05 法改正 ４０１Ｋ、年金確保支援法成立で利用しやすく
- ・ 2011/08/04 法改正 マイカー通勤の非課税枠見直し H24年から
- 2011年07月
- ・ 2011/07/01 法改正 雇用保険、基本手当日額を引上げ 失業給付や助成金支給に影響
- 2011年02月
- ・ 2011/02/14 法改正 出産育児一時金、4月以降も42万円を支給
- ・ 2011/02/13 法改正 ４月以降の雇用保険料率は据え置き
- 2010年11月
- ・ 2010/11/13 法改正 労働契約承継法Ｑ＆Ａ 子会社をつくるとき労働契約は引き継がれる
- 2010年09月
- ・ 2010/09/27 法改正 東京都最低賃金は821円、10月24日より
- 2010年05月
- ・ 2010/05/21 法改正 改正労働基準法のパンフレット
- ・ 2010/05/13 法改正 大企業サラリーマンら負担増？改正健保法成立
- 2010年04月
- ・ 2010/04/01 法改正 雇用保険法改正 今日から施行
- 2010年03月
- ・ 2010/03/30 法改正 ４月からこう変わる 保険料引き上げアップ
- ・ 2010/03/17 法改正 派遣法改正案、「事前面接」解禁見送り
- 2010年01月
- ・ 2010/01/21 法改正 雇用保険法の一部を改正する法律案が閣議決定
- ・ 2010/01/04 法改正 2010年の法改正を整理
- 2009年12月
- ・ 2009/12/29 法改正 登録型派遣、一部業務は５年以内に禁止 労政審が答申
- ・ 2009/12/06 法改正 厚労省、国保保険料の年間上限を63万円に引き上げ 10年度から
- ・ 2009/12/02 法改正 雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）の支給要件が緩和されました
- 2009年11月
- ・ 2009/11/25 法改正 改正育児・介護休業法の施行スケジュールが発表
- 2009年10月
- ・ 2009/10/30 法改正 雇用保険料率、1.2％に上げ 労使が大筋合意
- ・ 2009/10/14 法改正 育児介護休業法の法改正ポイント
- 2009年09月
- ・ 2009/09/18 法改正 東京都の最低賃金は７９１円に
- ・ 2009/09/02 法改正 改正労基法 早わかり
- 2009年06月
- ・ 2009/06/29 法改正 ８月１日以降の雇用保険基本手当日額
- 2009年05月
- ・ 2009/05/25 法改正 一般労働者派遣事業の許可基準を厳格化
- 2009年04月
- ・ 2009/04/22 法改正 育児・介護休業法などの改正案を閣議決定
- ・ 2009/04/21 法改正 「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（３７号告示）に関する疑義応答集
- ・ 2009/04/16 法改正 「３歳未満」の残業免除 育休法改正案、育児理由の解雇に罰則
- ・ 2009/04/15 法改正 障害者雇用促進法改正のパンフレット
- ・ 2009/04/10 法改正 派遣契約の指針改正、中途解除に「損害賠償」規定を明記
- ・ 2009/04/09 法改正 精神疾患による労災判定の基準見直し、パワハラも対象に
- ・ 2009/04/06 法改正 健康保険の保険料率は、９月分から都道府県別に
- ・ 2009/04/02 法改正 雇用調整助成金の支給要件がさらに緩和
- ・ 2009/04/02 法改正 残業削減雇用維持奨励金が新設
- ・ 2009/04/01 法改正 労災保険料率の改正、今日4/1から
- 2009年03月
- ・ 2009/03/31 法改正 雇用保険法改正は、今日3/31からスタート
- ・ 2009/03/05 法改正 ４月から改正される労災保険率
- ・ 2009/03/02 法改正 ３月分より介護保険料率が変更されます
- 2009年02月
- ・ 2009/02/04 法改正 障害者雇用促進法が改正されます
- 2009年01月
- ・ 2009/01/22 法改正 職業安定法改正で新卒採用内定取消企業名を公表
- ・ 2009/01/15 法改正 雇用保険法改正案のポイント
- 2008年12月
- ・ 2008/12/03 法改正 労働者派遣契約の解除等への対応について厚生労働省が通達
- ・ 2008/12/01 法改正 育児・介護休業法改正案、父親の育児休業２度取得可能に
- 2008年11月
- ・ 2008/11/20 法改正 労働基準法改正、平成22年４月より月間60時間超の残業代割増率が50％に
- ・ 2008/11/05 法改正 労働者派遣法の法改正案、閣議決定事項のポイント
- 2008年10月
- ・ 2008/10/03 法改正 賃金不払残業の解消を図るための措置等に関する指針
- 2008年09月
- ・ 2008/09/10 法改正 厚生労働省が名ばかり管理職の判断基準通達を発表
- 2008年08月
- ・ 2008/08/27 法改正 東京都の最低賃金、時給７６６円に
- 2007年08月
- ・ 2007/08/03 法改正 年金時効特例法の施行について
- 2007年04月
- ・ 2007/04/20 法改正 やっと法案が通過、新雇用保険料率が改正
- ・ 2007/04/06 法改正 ４月から変わる健康保険制度
- 2007年03月
- ・ 2007/03/27 法改正 平成１９年度の労働保険の年度更新手続等について
- ・ 2007/03/23 法改正 使用者のための労働法
- ・ 2007/03/20 法改正 労働基準法の改正で変わること