人事・労務の知恵袋(【ワンポイントQ&A】)

2014年01月
・ 2014/01/21 【ワンポイントQ&A】 アルバイトが休憩時間を取らない
2013年11月
・ 2013/11/29 【ワンポイントQ&A】 自宅での顧客からの電話への対応
・ 2013/11/22 【ワンポイントQ&A】 「体力に自身ある人歓迎!」の募集要項
・ 2013/11/15 【ワンポイントQ&A】 欲しい人材を採用できる求人情報
・ 2013/11/08 【ワンポイントQ&A】 採用時にメンタル不全を確認したい
・ 2013/11/01 【ワンポイントQ&A】 欠勤中の社員から有給休暇請求があった
2013年10月
・ 2013/10/17 【ワンポイントQ&A】 深夜残業が続いたら健康診断
・ 2013/10/04 【ワンポイントQ&A】 年次有給休暇の取得促進
2013年09月
・ 2013/09/20 【ワンポイントQ&A】 休憩を取っていない
・ 2013/09/13 【ワンポイントQ&A】 仕事ができない社員を解雇したい
・ 2013/09/06 【ワンポイントQ&A】 モラルに欠ける写真をSNSで掲載していた
2013年08月
・ 2013/08/30 【ワンポイントQ&A】 メンタル不全者の給与を下げたい
・ 2013/08/23 【ワンポイントQ&A】 障害者との採用面接で注意すること
・ 2013/08/02 【ワンポイントQ&A】 応募職種と別の職種で採用したい
2013年07月
・ 2013/07/26 【ワンポイントQ&A】 子会社で採用募集をしたい
・ 2013/07/19 【ワンポイントQ&A】 妊娠中の女性社員が通勤経路変更を申請したら
・ 2013/07/12 【ワンポイントQ&A】 上司の悪口メールは懲戒処分か
・ 2013/07/05 【ワンポイントQ&A】 退職後の競業避止
2013年06月
・ 2013/06/28 【ワンポイントQ&A】 離職率
・ 2013/06/21 【ワンポイントQ&A】 入社してすぐに産休・育児休業を取ってしまう
・ 2013/06/14 【ワンポイントQ&A】 健康状態の虚偽申告は採用取り消しにできるか
・ 2013/06/07 【ワンポイントQ&A】 業務内容の変更を拒まれた
2013年05月
・ 2013/05/28 【ワンポイントQ&A】 退職時日時点で残っている年次有給休暇
・ 2013/05/24 【ワンポイントQ&A】 採用面接で申告された前職給与額が違っていた
・ 2013/05/17 【ワンポイントQ&A】 採用応募時の書類返却は必ず必要か
・ 2013/05/10 【ワンポイントQ&A】 賞与を50%に減額できるか
・ 2013/05/01 【ワンポイントQ&A】 言動が異常な社員を解雇したい
2013年04月
・ 2013/04/26 【ワンポイントQ&A】 36協定に100時間の残業を明示したい
・ 2013/04/19 【ワンポイントQ&A】 労働契約法、無期雇用転換は正社員と同条件?
2013年03月
・ 2013/03/29 【ワンポイントQ&A】 妊娠中の社員から産前に短時間勤務を申請された
・ 2013/03/22 【ワンポイントQ&A】 障害者を試用期間中に解雇するとき
・ 2013/03/15 【ワンポイントQ&A】 履歴書詐称を理由に解雇することはできますか?
・ 2013/03/08 【ワンポイントQ&A】 採用選考の情報をSNSで流された
・ 2013/03/01 【ワンポイントQ&A】 介護を理由にした休暇に上限を設けたい
2013年02月
・ 2013/02/22 【ワンポイントQ&A】 私生活での不祥事で懲戒処分はできるか
2013年01月
・ 2013/01/25 【ワンポイントQ&A】 期間途中で雇用契約を終了したい
・ 2013/01/18 【ワンポイントQ&A】 通勤手当の不正受給
・ 2013/01/11 【ワンポイントQ&A】 遅刻を繰り返す社員に減給したい
・ 2013/01/04 【ワンポイントQ&A】 バイク通勤を禁止したい
2012年12月
・ 2012/12/28 【ワンポイントQ&A】 フリーランスの配偶者を被扶養者にしたい
・ 2012/12/21 【ワンポイントQ&A】 降格で給与減額はできるか?
・ 2012/12/14 【ワンポイントQ&A】 時間外手当の計算が間違っていた
・ 2012/12/07 【ワンポイントQ&A】 育児休業の延長を拒否できるか
2012年11月
・ 2012/11/30 【ワンポイントQ&A】 試用期間に上限はあるのか?
・ 2012/11/22 【ワンポイントQ&A】 試用期間中の賃金を低くしたい
・ 2012/11/16 【ワンポイントQ&A】 派遣社員の就業規則
・ 2012/11/09 【ワンポイントQ&A】 勤務中の喫煙を禁止したい
・ 2012/11/02 【ワンポイントQ&A】 懲戒処分の種類と就業規則
2012年10月
・ 2012/10/26 【ワンポイントQ&A】 残業分を代休に振り替えたい
・ 2012/10/19 【ワンポイントQ&A】 会社の批判をネット上で書き込んだら解雇か?
・ 2012/10/12 【ワンポイントQ&A】 退職時に資格取得費用を返してもらいたい
2012年09月
・ 2012/09/28 【ワンポイントQ&A】 複数社員から一斉に年次有給休暇申請があったとき
・ 2012/09/21 【ワンポイントQ&A】 縁故採用は法律違反か?
・ 2012/09/14 【ワンポイントQ&A】 適応障害と診断され出社してこない
・ 2012/09/07 【ワンポイントQ&A】 早く産休に入りたいと申請されたとき
2012年08月
・ 2012/08/31 【ワンポイントQ&A】 雇用契約書は必ず必要?
・ 2012/08/24 【ワンポイントQ&A】 残業申請がない場合も残業代を支払うのか
・ 2012/08/20 【ワンポイントQ&A】 入れ墨をした社員を解雇したい
・ 2012/08/17 【ワンポイントQ&A】 退職後の懲戒処分は可能か
・ 2012/08/10 【ワンポイントQ&A】 ソーシャルメディア利用時の注意点
・ 2012/08/03 【ワンポイントQ&A】 産後2ヵ月で復職を希望してきた
2012年07月
・ 2012/07/30 【ワンポイントQ&A】 定年後の再雇用を希望されたら断れるか
・ 2012/07/26 【ワンポイントQ&A】 管理職が業務中にゲームをしていたら懲戒処分できるか
・ 2012/07/13 【ワンポイントQ&A】 無断欠勤の社員を解雇したい
・ 2012/07/05 【ワンポイントQ&A】 副業したいと申し出があったとき
2012年06月
・ 2012/06/28 【ワンポイントQ&A】 屋外作業で天候が悪く自宅待機を命じたとき
・ 2012/06/27 【ワンポイントQ&A】 年次有給休暇の申請書に理由を書かせるのは違法?
・ 2012/06/22 【ワンポイントQ&A】 住宅手当を減額したい
・ 2012/06/19 【ワンポイントQ&A】 勝手に残業しているのに残業代を支払わなくてはいけない
・ 2012/06/15 【ワンポイントQ&A】 届出と異なる経路で通勤災害
・ 2012/06/13 【ワンポイントQ&A】 賞与支給を取りやめたい
・ 2012/06/08 【ワンポイントQ&A】 自宅待機と労働時間
・ 2012/06/01 【ワンポイントQ&A】 休憩を拒否する社員
2012年05月
・ 2012/05/29 【ワンポイントQ&A】 パート・アルバイトに年次有給休暇は必要?
・ 2012/05/25 【ワンポイントQ&A】 休職中にも年次有給休暇は発生するか
・ 2012/05/22 【ワンポイントQ&A】 非常勤役員の社会保険加入
・ 2012/05/18 【ワンポイントQ&A】 健康診断の費用と労働時間
・ 2012/05/15 【ワンポイントQ&A】 管理職の残業代
・ 2012/05/11 【ワンポイントQ&A】 貸付金の給与天引き
・ 2012/05/04 【ワンポイントQ&A】 給与計算を間違えて過払いしたとき
・ 2012/05/01 【ワンポイントQ&A】 残業を拒否する社員
2012年04月
・ 2012/04/27 【ワンポイントQ&A】 業務中にインターネットやSNSをしているのを見つけたとき
・ 2012/04/19 【ワンポイントQ&A】 退職予定者の健康診断
・ 2012/04/12 【ワンポイントQ&A】 何日も無断欠勤が続き連絡が取れない社員を解雇できるか
2012年03月
・ 2012/03/16 【ワンポイントQ&A】 グループ採用を本社人事が一括で行うとき
・ 2012/03/09 【ワンポイントQ&A】 社員の私傷病に対する会社の責任範囲
・ 2012/03/02 【ワンポイントQ&A】 人材紹介会社を通して採用した社員を異動させるとき
2012年02月
・ 2012/02/24 【ワンポイントQ&A】 研修に参加したときの費用負担と賃金
・ 2012/02/17 【ワンポイントQ&A】 留学生を採用するとき
・ 2012/02/10 【ワンポイントQ&A】 営業職等のみなし労働時間制、メリット・デメリット
・ 2012/02/03 【ワンポイントQ&A】 フレックスタイム制のメリット・デメリット
2012年01月
・ 2012/01/27 【ワンポイントQ&A】 年俸制残業代は不要?
・ 2012/01/20 【ワンポイントQ&A】 退職時の年次有給休暇買取は違法か?
・ 2012/01/13 【ワンポイントQ&A】 採用時に既往症をどこまで聞けるか
・ 2012/01/09 【ワンポイントQ&A】 人材紹介会社経由での採用者に対する配置転換
・ 2012/01/06 【ワンポイントQ&A】 外国人就労者を採用する場合の手続きや注意点
2011年06月
・ 2011/06/09 【ワンポイントQ&A】 出向者の労働保険料
・ 2011/06/02 【ワンポイントQ&A】 会社勝手に遅刻・欠勤を有給休暇で振り替えられない
2011年04月
・ 2011/04/21 【ワンポイントQ&A】 年休・代休と時間外手当の計算
2011年03月
・ 2011/03/02 【ワンポイントQ&A】 社内不倫を理由に解雇できるか
2010年11月
・ 2010/11/30 【ワンポイントQ&A】 【Q&A】休職期間満了は解雇になるのか?
2010年10月
・ 2010/10/13 【ワンポイントQ&A】 住宅手当が割増賃金計算に含まれてしまった!
2010年01月
・ 2010/01/06 【ワンポイントQ&A】 年俸制で給与を支給している場合の社会保険料算出方法は?
2009年10月
・ 2009/10/28 【ワンポイントQ&A】 【Q&A】賃金規程や育児介護休業規程なども労基署へ届け出が必要か?
2009年09月
・ 2009/09/21 【ワンポイントQ&A】 【Q&A】営業部長として採用したが、能力不足で雇用契約解消はOK?
・ 2009/09/17 【ワンポイントQ&A】 【Q&A】個人債務を理由に社員を解雇できますか?
・ 2009/09/16 【ワンポイントQ&A】 【Q&A】技術職から営業職への職種変更は業務命令として一方的に命じることができますか?
2009年07月
・ 2009/07/24 【ワンポイントQ&A】 【Q&A】試用期間を1年としたいのですが可能でしょうか?
2009年06月
・ 2009/06/17 【ワンポイントQ&A】 【Q&A】採用時に誓約書は必ず取り交わすべきか?
・ 2009/06/12 【ワンポイントQ&A】 【Q&A】使用者が労働基準法に違反した時
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